Порядок начисления пенсии по старости

Пенсией называют ежемесячную выплату гражданам, достигшим пенсионного возраста. Денежная помощь формируется с определенными особенностями. Назначить пенсию можно только в случае соблюдения всех условий.

Как начисляют пенсию по старости в 2019 году

Бесплатно по России

Закон говорит, что для получения выплат, гражданин должен соответствовать таким требованиям:

  1. Возраст. Изменения в 2018 году кардинально изменили этот показатель и в 2019 году, минимальный возраст для мужчин составляет 65 лет, а для женщин – 60 лет. Но закон предусматривает категории, которые могут получить помощь раньше. Это касается многодетных матерей, медицинских работников, водителей общественного транспорта, инвалидов, шахтеров и людей, работающих на Крайнем Севере.
  2. Стаж. Сейчас он должен быть не меньше девяти лет, но он постепенно увеличивается, и к 2024 году будет составлять не менее семи лет.
  3. Баллы. Несколько лет назад был введен закон о баллах. Если их не хватает, то выплату не начислят. Но при недостаче их можно добрать, оплатив взнос в Пенсионный фонд. Сегодня, чтобы получить пенсию, человек должен иметь 11,4 балла, но каждый год этот показатель также увеличивают.

Пенсионные выплаты состоят из базовой, накопительной и страховой части. Первая часть – это фиксированная выплата, которую устанавливает государство, вторая – это взнос работодателя, третья – компенсация за ведение трудовой деятельности.

Алгоритм расчета

Сегодня граждане могут узнать размер выплат, используя алгоритм расчета — нужно перемножить количество баллов на стоимость одного очка. К этой сумме прибавляют базовую пенсию. В итоге появляется размер, назначенный государством.

Трудности могут возникнуть во время подсчета пенсионных баллов. Также не просто получить сведения о стоимости очка. В 2019 году балл стоил 87 руб. 24 коп, а базовая выплата – 5334 руб.19 коп.

По правилам начисления порядок будет следующим:

  1. Гражданин должен обратиться в пенсионный фонд и написать заявление о назначении пенсии. Бланк заполняют на месте или на сайте госуслуг.
  2. Также нужно взять с собой паспорт. Это нужно для того, чтобы подтвердить личность, возраст и гражданство. Если документа не будет, то заявление не примут.
  3. Представить документы для подтверждения стажа. Для этого недостаточно трудовой книжки. Не обойтись без приказов, справок, договоров и других. Собрать нужно все.
  4. Информацию о наличии иждивенцев. Это влияет на сумму выплаты. Она может увеличиваться в зависимости от количества иждивенцев.
  5. Принести карточку страхового номера индивидуального лицевого счета. Если она утеряна, то ее можно восстановить в ПФР.

Также нужно принести справку о том, какой была среднемесячная зарплата за последние 5 лет.

С какого момента начинается начисление

Начинают выплачивать пенсию после ее назначения, которое осуществляется со дня обращения в ПФР. Деньги выдают по месту жительства пенсионера после подачи заявления. Его отправляют по почте, в виде электронного документа или с помощью многофункционального центра.

Днем обращения считают дату, которую указали на почтовом штемпеле, если отправляли по почте.

Пенсионерам военнослужащим помощь выплачивает не пенсионный фонд, а ведомство, в котором они служили.

В некоторых случаях пенсии назначают раньше срока. Это касается категорий граждан, имеющий необходимый стаж выполнения определенных работ. Чтобы получить деньги в этом случае нужно:

  1. Достичь назначенного возраста.
  2. Обладать стажем или социальными основаниями. Это может быть инвалидность после военной травмы, рождение детей и другое.
  3. Иметь страховой стаж.

Для оформления выплат нужно посетить ПФР со всеми необходимыми документами.

Стаж для оформления пенсии

Минимальным считается стаж 9 лет. Но не стоит думать, что каждый человек, обладающий минимальным стажем, сможет ее получить.

Также есть еще одно условие для получения денежной помощи. На сегодняшний день мужчина может рассчитывать на получение денежной помощи по достижению 65-летнего возраста. Для женщин этот срок составляет 60 лет.

Расчет для минимального стажа

Для расчета пенсии по старости, нужно знать о фиксированных выплатах. Она составляет 5334 руб.19 коп. Этот минимум, который получает каждый гражданин.

Дважды в год проводится индексация этой суммы. В феврале учитывают увеличение потребительских прав, а в апреле доходы Пенсионного фонда за прошлый период. Первоапрельская компенсация прописана как возможная, и ее назначение определяется российским правительством.

Некоторым категориям граждан фиксированная выплата установлена в повышенных размерах. Чтобы рассчитать сумму при минимальном стаже, нужно учитывать и эти нюансы.

Как проверить правильность начисленной суммы

Самым быстрым вариантом будет написать заявление в Пенсионный фонд по месту жительства. При этом гражданин должен написать, что просит разъяснить расчеты пенсии и ее составных частей, хочет получить информацию о том, какой стаж учтен при расчетах, а какие периоды исключены и почему.

Сотрудникам фонда дается срок в пять дней. По его истечению гражданину должен быть направлен письменный ответ. Если будет обнаружена ошибка, то пенсионные выплаты автоматически скорректируют.

Но, если нет желания посещать фонд, можно и в домашних условиях самостоятельно проверить, насколько правильно рассчитали выплаты. Для этого можно воспользоваться калькулятором Пенсионного фонда.

Чтобы получить всю необходимую информацию, необходимо ввести данные о поле, дате рождения, трудовом стаже. Также вносят сведения о категории занятости, записывают, это наемный работник или самозанятый гражданин. Кроме этого, указывают размер зарплаты в текущих ценах, продолжительность нестрахового периода, который включает военную службу, уход за детьми и другие ситуации.

Также стоит сообщить о том, есть ли в планах обратиться за пенсией позже установленного срока.

В конечном итоге на калькуляторе будет видно количество баллов и сумма страховой пенсии, с учетом действующих норм законодательства.

Чтобы выяснить, какое количество баллов начислено, можно воспользоваться услугами сайта Госуслуг. Для получения этой информации указывают сведения о состоянии индивидуального лицевого счета. Данную информацию предоставляют бесплатно. На формирование отчета уйдет не более нескольких минут.

Кроме информации о количестве баллов, здесь можно узнать о размере общего стажа, местах трудовой деятельности, размерах начисленной заработной платы и страховых пенсионных взносов. Полный объем всех этих сведений присутствует в базе Пенсионного фонда с 1997 года. Именно в этом году была введена система персонифицированного учета. Если нужно получить информацию о периодах более ранних, то для этого придется лично посетить территориальное отделение ПФР.

После начисления пенсии, гражданин будет получать ее с помощью почтовых услуг, банка или специальных компаний, осуществляющих доставку. Свое решение о способе получения можно изменить, но для этого нужно письменное заявление отправить в ПФР.

Интересное видео

Важные моменты при определении суммы выплаты при старости в видео:

Как рассчитать пенсию в 2020 году

Для граждан предпенсионного возраста насущный вопрос – размер будущей пенсии. Информация об этом в ПФР предварительно не сообщается, только после подачи документов. Если владеть методикой расчета, вычислить примерную сумму можно без посторонней помощи, применяя пенсионный калькулятор.

Как рассчитывается пенсия по старости в 2020 году

Большинство людей, достигших пенсионного возраста, начинали работать еще в Советском Союзе. С тех пор методика расчета выплат неоднократно изменялась. Советский период, вплоть до 1992 года, регламентировался Законом “О государственных пенсиях в Российской Федерации” от 20.11.1990 N 340-1. Период с 1992 по 2015 год администрировался Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”. С 2015 года применялся Федеральный закон “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Соответственно выплата складывается из следующих частей:

Под иными периодами подразумевается прохождение воинской службы, получение пособия по безработице, другие периоды, которые включаются в стаж.

Виды пенсий

Пенсионная система в Российской Федерации базируется на страховых принципах. Она включает в себя четыре вида пенсий:

  1. Страховая. Это помесячный платеж, осуществляемый при достижении пенсионного возраста. Различают следующие виды страховой пенсии:
  1. По государственному пенсионному обеспечению. Выплачивается работникам федеральных государственных учреждений, военнослужащим, сотрудникам силовых структур, другим работникам государственных служб.

Будущие получатели госпенсий

Подразделяется на следующие виды:

  1. Социальная пенсия. Назначается, если достигнут необходимый возраст, но нет минимального количества пенсионных баллов и недостаточен стаж работы. Различают социальную пенсию по старости, инвалидности, потере кормильца.
  2. Накопительная пенсия. Складывается из накопленных страховых взносов, уплаченных работодателями, и доходов от инвестирования.

До 2014 года обязательные взносы в ПФР для лиц младше 1967 года рождения уплачивались частично на страховую часть, частично на накопительную часть пенсии. Затем все взносы начали уплачиваться только на страховую часть.

Накопленные взносы сохраняются, доходы от инвестирования участвуют в расчете пенсии. По желанию страхователя они могут быть переведены в негосударственные ПФ, управляющие компании. В этом случае накопительная часть в расчете не участвует, выплачивается негосударственным фондом. Увеличить накопительную часть можно только за счет добровольных взносов, уплачиваемых из доходов страхователя.

Расчет пенсии по периодам

Алгоритм расчета пенсии сводится к определению количества баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов, ИПК) за период деятельности человека, зависящий от стажа работы и заработной платы. Затем количество балов умножается на стоимость одного.

Стоимость балла в разные годы неодинакова, зависит от года выхода на пенсию. При этом применяются поправки, обусловленные условиями образования стажа, зарплатой. Методика расчета по периодам неодинакова.

Расчет за периоды до 2002 года

Пенсионные накопления за указанный период изначально рассчитываются в денежном выражении, затем переводятся в ИПК. При этом учитывается валоризация и индексация пенсий. Для вычисления будущих выплат необходимо вычислить расчетную пенсию (РП) и сумму, образовавшуюся за счет валоризации.

Расчетная пенсия вычисляется по длительности стажа до 2002 г. и средней заработной плате за 2000–2001 гг. Или, на выбор, 5 лет непрерывной работы до 2002 г. (что выгоднее).

Учет стажа до 2002 г.

Стаж учитывается не полностью, а с использованием стажевого коэффициента (СК):

Как учитывается стаж до 1991 г.

Правила учета стажа в этом периоде не отличаются от таковых за период до 2002 г. Исключение – валоризация. Это разовое повышение пенсионных накоплений, образовавшихся 2002 г. Ее размер составляет 10 %. Кроме того, накопления до 1991 года ежегодно увеличиваются на 1%.

Большинство сегодняшних пенсионеров зарабатывало свой стаж и в советские времена

Как учитывается зарплата

В расчет принимается средняя з/п за 2000-2001 гг., либо за любые 5 лет непрерывного стажа до 2002 г. (выбирается более выгодное). Здесь применяется коэффициент среднемесячной зарплаты (СКЗ), равный отношению реальной средней заработной платы человека в месяц за указанный период к статистической средней зарплате в то же время.

Если выбирается 2000–2001 г., то СКЗ равен средней зарплате, поделенной на 1,494,5 (принятая средняя зарплата за эти годы). Если применяется пятилетний расчет, необходимо реальную среднюю зарплату гражданина за 5 лет поделить на установленную величину за тот же период.

СКЗ не может быть больше 1,2. Только для жителей крайнего Севера допускается превышение. У них, в зависимости от региона, верхний предел 1,4-1,9.

Методика вычисления расчетной пенсии до 2002 г.

Расчетная пенсия рассчитывается по специальной формуле, в которой учтены стажевые коэффициенты и соотношение заработков. РП выводится в рублях, для граждан с разными коэффициентами применяются разные формулы.

  1. СК больше чем 0,55. Расчетная пенсия равна произведению стажевого коэффициента на коэффициент соотношения зарплат, помноженного на 1671. Из полученного вычитается 450.
    РП на 01.2002 г. = СК × КСЗ × 1671 – 450.
    Минимальная сумма ограничена и не может быть меньше чем 250.
  2. СК меньше 0,55.Это означает, что отработано менее 25(20) лет в зависимости от пола. В этом случае искомый результат умножается на коэффициент, равный количеству отработанных за период лет поделенному на 25 (20).
    РП на 01.2002 г. = (0,55 × КСЗ × 1671 – 450) × (Стаж до 2002÷25) для мужчин;
    РП на 01.2002 г. = (0,55× КСЗ × 1671 – 450) × (Стаж до 2002
    ÷ 20) для женщин.
    Итоговая сумма является величиной расчетной пенсии.
Расчет суммы ИПК, заработанных до 2002 г.

Пенсионный капитал до 2002 г. складывается из величины расчетной пенсии и суммы валоризации и индексации. Периоды до 2002г. индексировались по 2015 год, на эту дату суммарный коэффициент индексации, равный произведению всех годовых кэффициентов, равен 5,6148.

Следовательно, сумма равна величине расчетной пенсии и доходов от валоризации, помноженной на суммарный коэффициент индексации. Образовавшийся результат, поделенный на стоимость балла в 2015году, и есть количество баллов, накопленных в период до 2002 г. Для 2002 года стоимость балла равна 64,10 руб.

Итого: ИПК до 2002 = (расчетная пенсия + сумма валоризации) × коэффициент индексации ÷ 64,10 .

Расчет за период с 2002 по 2015 г.г.

В данном периоде расчеты ведутся сразу в баллах. На количество баллов влияет сумма обязательных страховых взносов, уплаченная работодателем в ПФР за работника, определяемая как фиксированный процент от заработной платы.

В 2020 г., составляет 22%. В баллы переводится 16%, из остального формируется фиксированная выплата. Предельно облагаемая база 912 000 руб. При годовой зарплате больше этой суммы, с превышающей части взносы не взимаются.

Индивидуальные предприниматели уплачивают ежегодный фиксированный взнос в размере 32448 руб. в год, плюс 1% с дохода более 300 000 в год.

Последовательность действий при расчете такова:

ГодКоэффициент индексации
20021,307
20031,177
20041,114
20051,127
20061,16
20071,204
20081,269
20091,1427
20101,088
20111,065
20121,101
20131,083
20141,101

Полученные результаты суммируются.

Итого: количество баллов = сумма взносов с индексацией ÷ 228 ÷ 64,10.

Период с 2015 года

Балльная система применяется с 2015 года. Методика расчета пенсии за период после 2015 года идентична той, что используется за период 2002-2015 гг. Ежегодно изменялась стоимость балла, условия выхода на пенсию в соответствии с проведенной реформой. Отдельным категориям граждан начисляются баллы без выплат страховых взносов. В том числе:

Как количество баллов перевести в рубли

Для расчета будущей пенсии необходимо суммировать все накопленные за разные периоды ИПК, умножить на стоимость балла в год выхода на пенсию и прибавить фиксированную выплату. Под ней подразумевается ежемесячная денежная выплата, не зависящая от суммы уплаченных страховых взносов и гарантированная государством. На начало 2020 года размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 5686,25 руб. По достижении 80 лет сумма удваивается.

Страховая пенсия = количество накопленных за все периоды баллов × стоимость балла в 2020 г. (93 руб.) + фиксированная выплата (5686,25 руб.).

Минимальные требования для выхода на пенсию в 2020 году

В результате пенсионной реформы, проведенной в 2019году, возраст, позволяющий получать пенсию, повышен до 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Повышение плавное, с переходным периодом.

2020 год попадает в переходный период. По новым правилам, в первой половине года оформить пенсию смогут женщины, достигшие возраста 50,5 лет, мужчины – 60,5 лет. Во втором полугодии, по утвержденному графику повышения возраста, выйти на пенсию не сможет никто.

Кроме возраста, необходимым условием для получения выплат является стаж работы не менее 11 лет и 18,6 пенсионных баллов.

Если нет необходимой длительности стажа, нет нужного количества ИПК, назначается социальная пенсия. Возраст выхода на социальную пенсию 65 лет для женщин и 70 для мужчин.

Кто имеет право на досрочную пенсию

Перечень лиц, имеющих такое право, достаточно широк. Это зависит от многих факторов, от длительности работы, профессии, количества детей. Это трудящиеся на опасных и тяжелых работах, машинисты поездов, водители автобусов, перевозящих пассажиров, другие. Всего более 30 категорий граждан, определенных в статье 30 закона № 400 ФЗ.

С 1 января 2019 года введены новые льготы:

Методика назначения пенсий может показаться сложной и громоздкой. Это связано с многократными изменениями в законодательстве, вызванными разными условиями жизни и деятельности людей в различные периоды. В действительности, зная вводные данные, многие из которых можно получить в личном кабинете на сайте ПФР, рассчитать примерный размер пенсии самостоятельно не так трудно. Для облегчения задачи можно использовать пенсионный калькулятор, доступный на том же сайте.

Минимальные требования для получения пенсии по старости в 2020 году

По новым правилам, введенным после принятия пенсионной реформы, необходимо иметь не менее 18,6 пенсионных баллов и стаж работы 11 и более лет.

Порядок начисления пенсии по старости

Расчет пенсии зависит и от законодательства, действовавшего в период, когда граждане осуществляли трудовую деятельность. Сегодня актуально говорить о трех пенсионных законах, устанавливающих различный порядок расчета пенсии. В данной статье Вы узнаете основные моменты расчета пенсии по разным правилам, что позволит проверить ранее назначенную пенсию.

В статье приводится порядок индексирования пенсии, назначенной 01.01.2002. Содержание статьи полезно для пенсионеров, которые сомневаются в том, правильно ли им назначена и проиндексирована пенсия.

Содержание статьи:

Порядок расчета пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Достаточно часто при расчете пенсии мне задают вопрос о возможности применения ранее действовавшего пенсионного законодательства.

Первым пенсионным законом Российской Федерации, по которому возможно производить расчет пенсии вплоть до 31.12.2001 года, является Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Возможность применения данного закона в современных условиях подтверждается позицией Конституционного суда РФ, который проверил положения ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На рассмотрение был поставлен вопрос о нарушении пенсионных прав граждан в связи с введением нового порядка расчета пенсии, предусматривающего оценку пенсионных прав застрахованных лиц, согласно которому общий трудовой стаж определялся как суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемой в календарном порядке.

Согласно данному нормативному акту право на пенсии по старости на общих основаниях устанавливалось ст. 10 Закона – мужчинам при достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам – по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.

Однако, как правило, данный порядок менее выгоден, чем установленный более поздним пенсионным законом, федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», о котором речь пойдет ниже. Поскольку законодатель ограничил максимальный размер пенсии.

Так, согласно ст. 18 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» максимальный размер пенсии при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии (25 для мужчин, 20 для женщин), устанавливается на уровне трех минимальных размеров пенсии. Размер пенсии повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20 процентов.

Согласно телетайпограмме Минтруда РФ от 24.07.2001 N 5489-ВЯ, ПФ РФ от 25.07.2001 № ЛЧ-06-32/6084 «О перерасчете пенсий и расчете компенсационных выплат» минимальный размер пенсии с 01.08.2001 составляет 185,32 руб.

Таким образом, максимально возможный размер пенсии составляет 185,32 х 3 х 1,2= 667,15 руб.

Установленный рассматриваемым законом порядок выгодно применять при подсчете трудового стажа, поскольку только этим нормативным актов разрешается включать следующие периоды помимо работы:

— службу в составе Вооруженных Сил бывшего СССР (ст. 90 Закона). Более того, при подсчете трудового стажа для назначения пенсии по старости на общих основаниях военная служба по призыву включалась в двойном размере;

— обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой (ст. 91 Закона);

— проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства (ст. 92 Закона);

— выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства (ст. 92 Закона);

— и другие периоды.

Расчет пенсии по федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В период с 01.01.2002 по 31.12.2014 действовал иной пенсионный порядок, установленный федеральным законом № 173-ФЗ.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательным условием является наличии не менее пяти лет страхового стажа (учитываемая при определении трудовой пенсии суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы, а также иных периодов, засчитываемых в трудовой стаж).

В основе установленной пенсионной формулы основным показателем становится расчетный размер пенсии (РП). Он зависит от:

1) коэффициента среднемесячной заработной платы, ограниченного максимумом 1,2. Данные коэффициент определяется как частное от деления Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП). Проблемы возникают в том случае, когда не удается документально подтвердить размер заработка в течение пяти лет до 2002 года либо в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 годы;

2) от стажевого коэффициента, равного 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При этом при расчете размера пенсии учитывается среднемесячная заработная плата в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.). Ее размер не меняется и един для все будущих пенсионеров.

С учетом изложенного, максимальный размер пенсии на 01.01.2002 составляет:

РП = 1671 х 1,2 х 0,75 = 1503 руб.

Согласно Закону, пенсия включает две части:

1) базовая часть – 450 руб.;

2) страховая часть – 1053 руб.

В дальнейшем высчитывается пенсионный капитал, который зависит от страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2014.

Если их не было, происходит индексирование базовой и страховой частей пенсии. Если страховые взносы начислялись, их также индексируют как страховую часть пенсии.

Далее учитываем так называемую валоризацию, применяемую с 01.01.2010.

Ее размер устанавливается в соответствии со статьей 30.1 пункта 1 Федерального закона 173-ФЗ: 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Так, мужчина может уйти на пенсию с 60 лет. С учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года максимальный размер валоризации составит 41%.

Другими словами, увеличение рассчитывается как произведение страховой части пенсии на процент валоризации. При этом следует учитывать, что в страховую часть не входят страховые взносы.

Проведем индексацию и увеличение пенсии в соответствии с законом, без начисления страховых взносов.

Размер пенсии на 01.01.2002 1503 руб.

Страховая часть – 1053 руб., базовая часть – 450 руб.

Валоризация 41%. Увеличение = 3873,38 х 0,41 = 1588,09

Таким образом, в случае, если пенсионер официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 31.12.2014 года составит 12246,12 руб.

Если в указанный период страховые взносы начислялись, размер пенсии будет увеличен в установленном законом порядке.

Рассчитываем пенсию по федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

С 01.01.2015 вновь кардинально изменилось пенсионное законодательство. Пенсионная система включает в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение.

Здесь речь пойдет только об обязательном пенсионном обеспечении, которое представляет собой отложенную часть заработка, которая выплачивается при наступлении страхового случая, включая достижение пенсионного возраста. Именно поэтому Пенсионный Фонд России пропагандирует идею, согласно которой, чем больше средств направлено на будущую пенсию в течение трудовой деятельности, тем выше пенсия. Но не все так очевидно.

Пенсия по старости сегодня называется страховой пенсией – ежемесячная денежная в целях компенсации лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости.

Если ранее пенсия включала в себя страховую часть и базовую часть, то согласно новому закону страховая пенсия по старости состоит из страховой части и фиксированной выплаты.

С 01.01.2015 размер пенсии напрямую зависит от официальной заработной платы работника. Поскольку именно от нее зависит, какие сведения предоставит работодатель о застрахованном лице в Пенсионный Фонд России и какие он перечисляет страховые взносы.

Общий тариф страхового взноса составляет 22% от годового фонда оплаты труда работника в пределах законодательно установленной суммы (в 2018 – 991 000 руб.). С величины, превышающей данный размер работодатель уплачивает взносы по тарифу 10%. При этом нужно учитывать:

1) на формирование страховой пенсии идет только 16%, а 6% направляется на формирование фиксированной выплаты. Однако в тех случаях, когда гражданин воспользовался правом выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, 10% направляются на страховую часть, 6% — на накопительную часть; 6% на фиксированные выплаты;

2) в 2014-2019 годах все средства страховых взносов (16%) направляются на формирование только страховой пенсии независимо от ранее выбранного гражданином варианта пенсионного обеспечения.

Основания получения страховой пенсии по старости закреплены в ст. 8 Федерального закона: право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательными условиями являются наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В связи с тем, что пенсионная реформа реализуется поэтапно, при выходе на пенсию в 2018 году необходимо, помимо достижения пенсионного возраста, иметь страховой стаж 9 лет и 13,8 пенсионных баллов (величина индивидуального пенсионного коэффициента).

Расчет пенсии по новому закону следует разделить на две части.

1. Перевод ранее начисленного размера пенсии.

С учетом положений ч. 1 ст. 34 Федерального закона величина индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионные баллы) до 01.01.2015 определяется исходя из размера страховой части пенсии, деленной на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015, указанную в ч. 10 ст. 15 Федерального закона, т.е. 64,10 руб.

В соответствии с нашим примером, по состоянию на 31.12.2014 года пенсия составляла 12246,12 руб., включая страховую часть – 8335,78 руб.

Если в пенсионных баллах, то 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).

В тех случаях, когда идет речь о пенсионере, то размер пенсии продолжает индексироваться.

Размер пенсии на 31.12.2014 – 12246,12 руб.

Страховая часть – 8335,78 руб., базовая часть – 3910,34 руб.

Таким образом, для пенсионера, который официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 01.01.2018 года составит 15578,64 руб.

2. Расчет пенсии, формируемой с 01.01.2015.

Страховая пенсия по старости формируется по формуле:

Пенсионные баллы х Стоимость пенсионного балла + Фиксированная выплата

Оценить преимущества либо недостатки нового пенсионного законодательства можно на простых примерах.

При зарплате в 2017 году 10 000 руб. (годовой заработок 120 000 руб.) на страховую пенсию направляется 19 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 1,37 ((19200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 107,65 руб. (1,37 х 78,58 = 107,65; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 8212,4 (107,65 х 30 + 4982,9 = 8212,4; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб. В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

При зарплате в 2017 году 15 000 руб. (годовой заработок 180 000 руб.) на страховую пенсию направляется 28 800 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 2,05 ((28800 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 161,09 руб. (2,05 х 78,58 = 161,09; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 9815,6 (161,09 х 30 + 4982,9 = 9815,6; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб. В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

При зарплате в 2017 году 35 000 руб. (годовой заработок 420 000 руб.) на страховую пенсию направляется 67 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 4,79 ((67200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 376,4 руб. (4,79 х 78,58 = 376,4; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 16274,9 (376,4 х 30 + 4982,9 = 8000,3; страховая часть плюс фиксированная выплата).

При этом законодатель установил максимальное количество пенсионных баллов, которые можно начислить за год – 10 (но поэтапно, так в 2018 году – 8,7). Это означает, что в 2018 году доходы свыше 862 170 руб. (71 847,5 руб. ежемесячно) не повлекут увеличения страховой пенсии по старости.

Выводы

Изменения пенсионного законодательства направлены не только на защиту интересов пенсионеров, но и государственных интересов. Сегодня для ухода на пенсию по старости необходимо не только работать официально, но и получать определенную зарплату, чтобы иметь необходимый страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент. В противном случае, граждане после достижения пенсионного возраста не смогут рассчитывать на страховую пенсию, а для получения социальной пенсии нужно будет ждать еще 5 лет.

Пенсия по старости в 2021 году

Что такое пенсия по старости

– Когда мы говорим о пенсии по старости для большинства граждан России, мы подразумеваем так называемую страховую пенсию по старости, – объясняет Елена.

Юрист подчеркивает, что есть и иные пенсии, выплачиваемые отдельным категориям граждан. К таким, например, отнести можно следующие – пенсии за выслугу лет для военнослужащих и приравненных к ним лиц, пенсия по старости для граждан, пострадавших от радиационных катастроф и т.д.

– Однако большая часть населения страны получают или будут получать в будущем именно страховую пенсию по старости, – указывает Воронина.

Таким образом, страховая пенсия по старости – самая распространенный вид пенсий в нашей стране. Ее люди получают по достижении соответствующего возраста.

Условия назначения пенсии по старости

По словам эксперта, если говорить в общих чертах, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти три условия.

1. Достижение возраста назначения пенсии.

– 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Однако такой пенсионный возраст начнет действовать только в 2028 году, – говорит Елена. – Поскольку реформа пенсионной системы произошла не так давно, сейчас действует переходный период: каждый год пенсионный возраст немного увеличивается. Например, в 2020 году женщины должны выходить на пенсию в 57 лет, а мужчины – в 62 года.

Наша собеседница добавляет, что в законе есть еще одна льгота для тех, кто достиг пенсионного возраста в 2019 и 2020 годах – они могут начать получать пенсию на 6 месяцев раньше этого срока (в 55,5 и 61,5 лет соответственно):

– Ранее достижения пенсионного возраста пенсия назначается людям, которые проработали установленное в законе время на подземных, тяжелых работах. Сюда же относятся граждане, длительное время занимавшиеся профессиональной деятельностью – медицинские, педагогические работники и т.д. В списке и те, кто длительное время работал в районах Крайнего Севера. Есть и другие категории, для помимо страхового стажа имеет значение стаж работы на этих видах работ.

Кстати, льготный период и уход на пенсию в 55,5 и 61,5 лет для женщин и мужчин сохранится и в 2021 году. Теперь им смогут воспользоваться женщины 1965 года рождения и мужчины 1960-го.

2. Наличие страхового стажа не менее 15 лет.

Такая продолжительность начнет действовать в 2024 году, а например, в 2020 году нужен страховой стаж не менее 11 лет. В страховой стаж включаются периоды работы, в которые работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы, а также засчитываются другие значимые периоды, например, период ухода за ребенком:

– С момента присвоения гражданину номера СНИЛС стаж подтверждается сведениями, уже имеющимися у Пенсионного фонда РФ. В период до этого требуется подтверждение стажа документами: трудовой книжкой, трудовыми договорами, приказами.

3. Наличие индивидуальных пенсионных коэффициентов не менее 30.

Как объясняет специалист, это значение начнет действовать в 2025 году, в 2020 году с учетом переходного периода ИПК составляет 18,6. ИПК рассчитывается исходя из размера страховых взносов, которые поступали в Пенсионный фонд РФ за работника от всех его работодателей. Сами страховые взносы работников рассчитываются в зависимости от их заработной платы: чем больше зарплата работника, тем больше взносов за него нужно платить работодателю.

Порядок расчета пенсии по старости

Пенсия по старости определяется гражданину при достижении таковым общеустановленного пенсионного возраста. В РФ пенсионный возраст для лиц мужского и женского пола отличается: первые при стандартных обстоятельствах получают право уйти на заслуженный отдых по достижению 60-летнего возраста, вторые — в 55 лет. Указанные возрастные границы актуальны по состоянию на 2017 год.

Задачи по определению размера пенсионных отчислений входят в компетенцию Пенсионного Фонда. При желании примерные расчеты можно выполнить самостоятельно, чтобы понять, чего ожидать в старости. Ознакомившись с нижеизложенной информацией, вы узнаете, в каком порядке осуществляется расчет пенсии по старости и какие нюансы при этом учитываются.

Нюансы самостоятельного расчета пенсии

Стандартно используется нижеприведенная формула:

СПС = ФВ × ПК1 + ИПК × СПК × ПК2,

Опишем каждый коэффициент.

Коэффициент СПС указывает на искомое значение пенсии.

Значение ФВ отсылает к фиксированной выплате.

Величина таковой ежегодно пересматривается и подлежит индивидуальному уточнению.

Коэффициент ПК1 принят в качестве премиального коэффициента, позволяющего рассчитывать на повышение фиксированного отчисления при условии выхода на пенсионное содержание позднее установленного срока.

Значение ИПК указывает на индивидуальный коэффициент. Уточняется, опять же, в индивидуальном порядке.

Коэффициент СПК отсылает к такому показателю, как стоимость пенсионного коэффициента. Для расчетов используется значение, актуальное в дату оформления пенсионного обеспечения.

Значение ПК2 определяется в качестве премиального коэффициента, используемого для вычисления повышенного индивидуального коэффициента в том случае, когда человек трудится после наступления общеустановленного возраста выхода на пенсионный отдых.

Примеры вычислений

Для большей ясности, изучим пару примеров вычисления пенсии.

Первый пример: женщина решила уйти на отдых в срок

Суммировав все числа, получим значение равное 80,4.

В качестве примера величины фиксированной выплаты на 2017-й год возьмем значение в 5 тысяч рублей. Предположим, опять же, что пенсионный балл будет стоить 100 рублей. Личными премиальными коэффициентами гражданка не располагает. Ее пенсия будет вычисляться по сокращенной формуле, а именно:

ФВ + ИПК × СПК

Подставив ранее перечисленные значения в это выражение и выполнив элементарный расчет, узнаем, что величина пенсии гражданки Михайловой составит 13 тысяч 40 рублей.

Второй пример: мужчина решил поработать после достижения 60-летнего, т.е. пенсионного возраста

Смоделируем ситуацию, условно-идеально подходящую для осуществления расчета в соответствии с новоприведенной формулой.

Человек заочно получал высшее образование и не прерывал трудовую деятельность до момента выхода на пенсию. После прихода возраста выхода на пенсию, он поработал еще 5 лет. Суммарный страховой стаж Бугаева составил 48 лет. В течение этого времени он сумел накопить 400 баллов. Добавим сюда «армейские» баллы, и получим значение 403,6 балла.

Осмелимся представить, что в 2063-м году, когда Бугаев решит уйти на отдых, фиксированная выплата составит 20 тысяч рублей. Герой нашего примера 20 лет работал в условиях Крайнего Севера. За это к фиксированной выплате добавляется 30% и ее размер становится равным 26 тысячам рублей.

Отработав 5 лет сверх нормы, заработал 1,27 коэффициента по отношению к фиксированной выплате и 1,34 на индивидуальный коэффициент.

Представим, что к 2063 году цена каждого пенсионного балла увеличится до 600 рублей. Подставляем значения в выражение и получаем следующее:

26 000 руб. × 1,27 + 403,6 × 600 руб. × 1,34

Результаты вычислений дают значение, равное 324 527 рублям 42 копейкам.

Вычисление пенсии с помощью калькулятора

На официальном сайте Пенсионного Фонда представлен простой в использовании калькулятор, разработанный с целью внесения ясности в порядок формирования величины пенсионных отчислений.

На величину пенсионных выплат, в соответствии с заявлениями Пенсионного Фонда, влияют нижеперечисленные показатели:

Подставьте в соответствующие поля калькулятора требуемые значения, и вы получите примерное значение величины пенсионных выплат. Расценивать его в качестве окончательного не стоит – данный момент зависит от множества сопутствующих нюансов и дополнительных факторов.

В 2017 году с России будут увеличены пенсии у военных! Подробнее об этом событии узнайте в статье.

В 2017 году произошли некоторые изменения в выплате пособия по безработице. В нашем материале есть вся нужная вам информация.

Расчет пенсии военных пенсионеров

Стандартная формула, актуальная для большинства ситуаций, имеет такой вид:

П=Бх(50%+3%ГС20)хПК

Опишем коэффициенты:

Итоговый результат будет меняться в соответствии с тем, где именно нес службу военный пенсионер.

Рассмотрим порядок расчета на конкретном примере.

Расчет размера надбавки по отношению к сумме окладов будет таким:

(20 000 + 11 000) х 30% = 9 300 руб.

Суммарная величина базы равняется:

20 000 + 11 000 + 9 300 = 40 300 руб.

Далее обращаем свое внимание на коэффициенты. Человек отслужил 22 года, следовательно, может рассчитывать на 50% жалования. При этом, за каждый из двух лет превышения он дополнительно получает по 3%. Таким образом, довольствие нашего условного капитана составит 56%.

Понижающий коэффициент меняется ежегодно и подлежит индивидуальному уточнению. Для примера, он составляет 60%.

Расчет принимает следующий вид:

40 300 х 56% х 60% = 13 540,8 руб.

Итоговая пенсия определяется с обязательным использованием районного коэффициента. К примеру, капитан служил в Красноярском крае. Для этого региона итоговый коэффициент равен 1,3.

Итоговая пенсия для этого примера равна:

13 540,8 х 1,3 = 17 603 рублей пенсии.

Теперь вы знаете, от чего зависит размер пенсии по старости и как определяется величина таких отчислений.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Как рассчитать пенсию самостоятельно?

Краткое содержание:

Размер страховой пенсии зависит от множества факторов, в том числе от:

• суммы уплаченных взносов;
• длительности трудового стажа;
• величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Формула расчета страховой пенсионной выплаты по старости выглядит следующим образом:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

СП — размер пенсии;

ИПК — сумма пенсионных коэффициентов;

СПК — стоимость одного коэффициента на день установления пенсии;

ФВ — фиксированная выплата.

Пенсионные баллы

Повышение страховой пенсии у работающих пенсионеров происходит за счет пенсионных баллов, накопленных от страховых отчислений за прошлый год при условии, что ранее они не были учтены в начислениях и перерасчетах.

Для подсчета суммы выплат с учетом увеличения используется следующая формула:

СП 2 = СП 1 + (ИПК х СПК),
где:
СП 2 — размер выплаты после перерасчета;
СП 1 — первоначальный размер выплат;
ИПК — величина индивидуального коэффициента на 1 января года, в котором производится перерасчет;
СПК — стоимость пенсионного балла в день осуществления перерасчета.
Стоимость одного пенсионного балла равна 93 рубля.
При этом на законодательном уровне максимальное количество индивидуальных баллов, учитываемых во время перерасчета, ограничено следующими значениями:
• 3,0 — для граждан, у которых пенсионные накопления в текущем году не формировались;
• 1,875 — для граждан, уплачивающих взносы на формирование накопительной пенсии.

Минимальная пенсия

С января текущего года размер фиксированной выплаты к страховому пенсионному обеспечению был проиндексирован и составил 9311 рублей.

Таким образом, размер минимальной страховой пенсии по старости равен:
93 х 13,8 + 9311 = 10594,4 рубля.

Чтобы рассчитать размер будущей пенсии, нужно знать количество пенсионных баллов и стоимость одного пенсионного коэффициента (балла).

На сегодняшний момент, согласно Федеральному закону от 03.10.2018 года 350-ФЗ, стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) равна 93,00 (рубля). Каждый год, стоимость увеличивается.

К 2024 году, стоимость одного пенсионного коэффициента будет равна 116,63 (рублей).

Формула для расчёта стразовой пенсии по старости выглядит следующим образом:

Сумма накопленных пенсионных баллов * стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) + сумма фиксированной выплаты.

На сегодняшний день, согласно Федеральному закону от 28.12.2013 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составляет 5686 рублей 25 копеек

Как рассчитывается пенсия по старости в 2020 году

Большинство людей, достигших пенсионного возраста, начинали работать еще в Советском Союзе. С тех пор методика расчета выплат неоднократно изменялась. Советский период, вплоть до 1992 года, регламентировался Законом “О государственных пенсиях в Российской Федерации” от 20.11.1990 N 340-1. Период с 1992 по 2015 год администрировался Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”. С 2015 года применялся Федеральный закон “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Соответственно выплата складывается из следующих частей:

Под иными периодами подразумевается прохождение воинской службы, получение пособия по безработице, другие периоды, которые включаются в стаж.

Виды пенсий

Пенсионная система в Российской Федерации базируется на страховых принципах. Она включает в себя четыре вида пенсий:

1. Страховая. Это помесячный платеж, осуществляемый при достижении пенсионного возраста. Различают следующие виды страховой пенсии:

• по старости. Выплачивается гражданам пенсионного возраста, если имеется достаточный стаж работы и набрано количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), достаточное для назначения пенсии;

• по инвалидности. Назначается в случае утраты трудоспособности из-за травм и болезней, независимо от стажа;

• по потере кормильца. Назначается нетрудоспособным иждивенцам умершего пенсионера, если они члены его семьи.

2. По государственному пенсионному обеспечению. Выплачивается работникам федеральных государственных учреждений, военнослужащим, сотрудникам силовых структур, другим работникам государственных служб.

Подразделяется на следующие виды:

• за выслугу лет. Назначается работникам упомянутых органов за период работы в этих структурах;

• государственная пенсия по старости.

• государственная пенсия по инвалидности. Назначается военнослужащим и приравненным к ним гражданам в связи с болезнями и травмами;

• государственная пенсия по потере кормильца. Назначается нетрудоспособным членам семьи погибших или умерших получателей государственной пенсии.

3. Социальная пенсия. Назначается, если достигнут необходимый возраст, но нет минимального количества пенсионных баллов и недостаточен стаж работы. Различают социальную пенсию по старости, инвалидности, потере кормильца.

4. Накопительная пенсия. Складывается из накопленных страховых взносов, уплаченных работодателями, и доходов от инвестирования.

До 2014 года обязательные взносы в ПФР для лиц младше 1967 года рождения уплачивались частично на страховую часть, частично на накопительную часть пенсии. Затем все взносы начали уплачиваться только на страховую часть.

Накопленные взносы сохраняются, доходы от инвестирования участвуют в расчете пенсии. По желанию страхователя они могут быть переведены в негосударственные ПФ, управляющие компании. В этом случае накопительная часть в расчете не участвует, выплачивается негосударственным фондом. Увеличить накопительную часть можно только за счет добровольных взносов, уплачиваемых из доходов страхователя.

Расчет пенсии по периодам

Алгоритм расчета пенсии сводится к определению количества баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов, ИПК) за период деятельности человека, зависящий от стажа работы и заработной платы. Затем количество балов умножается на стоимость одного.

Стоимость балла в разные годы неодинакова, зависит от года выхода на пенсию. При этом применяются поправки, обусловленные условиями образования стажа, зарплатой. Методика расчета по периодам неодинакова.

Расчет за периоды до 2002 года

Пенсионные накопления за указанный период изначально рассчитываются в денежном выражении, затем переводятся в ИПК. При этом учитывается валоризация и индексация пенсий. Для вычисления будущих выплат необходимо вычислить расчетную пенсию (РП) и сумму, образовавшуюся за счет валоризации.

Расчетная пенсия вычисляется по длительности стажа до 2002 г. и средней заработной плате за 2000–2001 гг. Или, на выбор, 5 лет непрерывной работы до 2002 г. (что выгоднее).

Учет стажа до 2002 г.

Стаж учитывается не полностью, а с использованием стажевого коэффициента (СК):

• Непрерывный стаж до 2002 г. равен или превосходит 25 лет для мужчин, 20 лет для женщин. В этом случае СК = 0,55. За каждый год, превышающий 25 (20) лет, прибавляется одна сотая. Например, у мужчины стаж 28 лет, СК = 0,58 (0,25 + 0,03). Предельная величина ограничена на уровне 0,75.
• Непрерывный стаж менее 25 (20) лет. В этом случае коэффициент равен 0,55 независимо ни от чего.

Как учитывается стаж до 1991 г.

Правила учета стажа в этом периоде не отличаются от таковых за период до 2002 г. Исключение – валоризация. Это разовое повышение пенсионных накоплений, образовавшихся 2002 г. Ее размер составляет 10 %. Кроме того, накопления до 1991 года ежегодно увеличиваются на 1%.

Как учитывается зарплата

В расчет принимается средняя з/п за 2000-2001 гг., либо за любые 5 лет непрерывного стажа до 2002 г. (выбирается более выгодное). Здесь применяется коэффициент среднемесячной зарплаты (СКЗ), равный отношению реальной средней заработной платы человека в месяц за указанный период к статистической средней зарплате в то же время.

Если выбирается 2000–2001 г., то СКЗ равен средней зарплате, поделенной на 1,494,5 (принятая средняя зарплата за эти годы). Если применяется пятилетний расчет, необходимо реальную среднюю зарплату гражданина за 5 лет поделить на установленную величину за тот же период.

СКЗ не может быть больше 1,2. Только для жителей крайнего Севера допускается превышение. У них, в зависимости от региона, верхний предел 1,4-1,9.

Методика вычисления расчетной пенсии до 2002 г.

Расчетная пенсия рассчитывается по специальной формуле, в которой учтены стажевые коэффициенты и соотношение заработков. РП выводится в рублях, для граждан с разными коэффициентами применяются разные формулы.

1. СК больше чем 0,55. Расчетная пенсия равна произведению стажевого коэффициента на коэффициент соотношения зарплат, помноженного на 1671. Из полученного вычитается 450.
РП на 01.2002 г. = СК × КСЗ × 1671 – 450.
Минимальная сумма ограничена и не может быть меньше чем 250.
2. СК меньше 0,55.Это означает, что отработано менее 25 (20) лет в зависимости от пола. В этом случае искомый результат умножается на коэффициент, равный количеству отработанных за период лет поделенному на 25 (20).
РП на 01.2002 г. = (0,55 × КСЗ × 1671 – 450) × (Стаж до 2002 ÷ 25) для мужчин;
РП на 01.2002 г. = (0,55× КСЗ × 1671 – 450) × (Стаж до 2002÷ 20) для женщин.

Итоговая сумма является величиной расчетной пенсии.

Расчет суммы ИПК, заработанных до 2002 г.

Пенсионный капитал до 2002 г. складывается из величины расчетной пенсии и суммы валоризации и индексации. Периоды до 2002 г. индексировались по 2015 год, на эту дату суммарный коэффициент индексации, равный произведению всех годовых кэффициентов, равен 5,6148.

Следовательно, сумма равна величине расчетной пенсии и доходов от валоризации, помноженной на суммарный коэффициент индексации. Образовавшийся результат, поделенный на стоимость балла в 2015 году, и есть количество баллов, накопленных в период до 2002 г. Для 2002 года стоимость балла равна 64,10 руб.

Итого: ИПК до 2002 = (расчетная пенсия + сумма валоризации) × коэффициент индексации ÷ 64,10.

Расчет за период с 2002 по 2015 г.г.

В данном периоде расчеты ведутся сразу в баллах. На количество баллов влияет сумма обязательных страховых взносов, уплаченная работодателем в ПФР за работника, определяемая как фиксированный процент от заработной платы.

В 2020 г., составляет 22%. В баллы переводится 16%, из остального формируется фиксированная выплата. Предельно облагаемая база 912 000 руб. При годовой зарплате больше этой суммы, с превышающей части взносы не взимаются.

Индивидуальные предприниматели уплачивают ежегодный фиксированный взнос в размере 32448 руб. в год, плюс 1% с дохода более 300 000 в год.

Последовательность действий при расчете такова:

• Сумма уплаченных страховых взносов за каждый год, в котором уплачивались страховые взносы, умножается на коэффициент индексации в том же году.
Год Коэффициент индексации
2002 1,307
2008 1,269
2007 1,204
2003 1,177
2006 1,16
2009 1,1427
2005 1,127
2004 1,114
2012 1,101
2014 1,101
2010 1,088
2013 1,083
2011 1,065
Полученные результаты суммируются.

• Общее количество уплаченных за 2002–2015 г. г. взносов с учетом индексации делится на период ожидаемой выплаты пенсии (период дожития). Это расчетная величина, в 2020 г. равная 228 месяцев.

• Искомый результат делится на стоимость пенсионного балла в год выхода на пенсию, в 2020 г. равен 64,10 руб. В итоге получаем количество баллов, заработанных в указанном периоде.

Итого: количество баллов = сумма взносов с индексацией ÷ 228 ÷ 64,10.

Период с 2015 года

Балльная система применяется с 2015 года. Методика расчета пенсии за период после 2015 года идентична той, что используется за период 2002-2015 гг. Ежегодно изменялась стоимость балла, условия выхода на пенсию в соответствии с проведенной реформой. Отдельным категориям граждан начисляются баллы без выплат страховых взносов. В том числе:

• прохождение службы в армии – 1,8 балла;
• уход за одним ребенком – 1,8 балла, двумя – 3,6, тремя – 5,4;
• уход за инвалидом или человеком старше 80 лет – 1,8 балла.

Как количество баллов перевести в рубли

Для расчета будущей пенсии необходимо суммировать все накопленные за разные периоды ИПК, умножить на стоимость балла в год выхода на пенсию и прибавить фиксированную выплату. Под ней подразумевается ежемесячная денежная выплата, не зависящая от суммы уплаченных страховых взносов и гарантированная государством. На начало 2020 года размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 5686,25 руб. По достижении 80 лет сумма удваивается.

Страховая пенсия = количество накопленных за все периоды баллов × стоимость балла в 2020 г. (93 руб.) + фиксированная выплата (5686,25 руб.).

Минимальные требования для выхода на пенсию в 2020 году

В результате пенсионной реформы, проведенной в 2019 году, возраст, позволяющий получать пенсию, повышен до 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Повышение плавное, с переходным периодом.

2020 год попадает в переходный период. По новым правилам, в первой половине года оформить пенсию смогут женщины, достигшие возраста 50,5 лет, мужчины – 60,5 лет. Во втором полугодии, по утвержденному графику повышения возраста, выйти на пенсию не сможет никто.

Кроме возраста, необходимым условием для получения выплат является стаж работы не менее 11 лет и 18,6 пенсионных баллов.

Если нет необходимой длительности стажа, нет нужного количества ИПК, назначается социальная пенсия. Возраст выхода на социальную пенсию 65 лет для женщин и 70 для мужчин.

Кто имеет право на досрочную пенсию

Перечень лиц, имеющих такое право, достаточно широк. Это зависит от многих факторов, от длительности работы, профессии, количества детей. Это трудящиеся на опасных и тяжелых работах, машинисты поездов, водители автобусов, перевозящих пассажиров, другие. Всего более 30 категорий граждан, определенных в статье 30 закона № 400 ФЗ.

С 1 января 2019 года введены новые льготы:

• мать, воспитывающая 3-х детей, сможет получать пенсию ни три года раньше предусмотренного законом срока, 4-х – на четыре года. Для матери пятерых детей срок прежний – 50 лет;
• проработавшие 37 лет женщины и 42 года мужчины могут стать пенсионерами на 2 года раньше, но по достижении 55 и 60 лет;
• работники, уволенные по сокращение штатов, имеют право на пенсию за два года до достижения пенсионного возраста. Для получения пенсии в этом случае необходима регистрация в центре занятости, поскольку такое право предоставляется нетрудоустроенным гражданам.

Методика назначения пенсий может показаться сложной и громоздкой. Это связано с многократными изменениями в законодательстве, вызванными разными условиями жизни и деятельности людей в различные периоды. В действительности, зная вводные данные, многие из которых можно получить в личном кабинете на сайте ПФР, рассчитать примерный размер пенсии самостоятельно не так трудно. Для облегчения задачи можно использовать пенсионный калькулятор, доступный на том же сайте.

Минимальные требования для получения пенсии по старости в 2020 году

По новым правилам, введенным после принятия пенсионной реформы, необходимо иметь не менее 18,6 пенсионных баллов и стаж работы 11 и более лет.

Как начисляется пенсия по старости

Российским законодательством предусмотрено несколько форм пенсионных выплат, одна из которых – начисление пенсии по старости. Она представляет собой материальную компенсацию гражданину, который не может более самостоятельно обеспечивать своё благосостояние. Назначается пенсия каждому гражданину, достигшему определённого возраста, вне зависимости от его социального статуса и пола.

До 2013 года подобная выплата официально именовалась трудовой пенсией. После принятия нового пенсионного законодательства она стала называться страховой пенсией. Соответственно, изменился и её порядок начисления. За то недолгое время, прошедшее с момента принятия нового закона, далеко не все граждане смогли привыкнуть к новым нормативам расчета пенсионных выплат.

Особенности страховой пенсии

В отличие от прочих страховых и социальных выплат, пенсия по старости имеет ряд особенностей:

  1. Состоит из трёх частей – базовой, обязательной (ОПС) и добровольной. Первая часть гарантированно начисляется всем работникам, достигшим пенсионного возраста за счёт бюджета. В ОПС поступают платежи от работодателя, а добровольную, или накопительную, формирует сам гражданин отчислениями части заработной платы.
  2. Она не предполагает предъявления никаких доказательств наступления страхового случая, кроме как достижение гражданином определённого возраста.
  3. Страховая пенсия назначается человеку пожизненно, и никакие изменения в его жизни не могут послужить причиной для её отмены.
  4. Претендовать на выплату страховой пенсии может любой гражданин, застрахованный в системе пенсионного страхования (ОПС), по прошествии определённого срока.

Претендовать на пенсионные выплаты по старости имеют право лица, отвечающие следующим условиям:

Возрастной критерий может изменяться в большую или меньшую сторону, в зависимости от условий работы. Например, лица, трудящиеся в «горячих» цехах или в регионах со сложными климатическими условиями имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых. Также на досрочное пенсионное обеспечение могут претендовать служащие Вооружённых сил РФ и сотрудники силовых ведомств, приравненных к военизированным подразделениям.

С другой стороны, работники, занимающие государственные чиновничьи должности, выходят на покой позже. Такое постановление вступило в действие с начала 2017 года. Согласно данному нормативному акту, рубеж достижения пенсионного возраста будет повышаться для чиновников ежегодно на 0,5 года, пока не достигнет 65 лет для чиновников-мужчин, и 63-х для чиновников-женщин. Соответственно, в 2019 возрастной порог будет составлять соответственно 61 и 56, а в 2023 – 63 и 58 лет.

Не первый год на разных уровнях ведутся дискуссии о необходимости повышения общего возрастного порога. Это связано со значительно увеличившейся продолжительностью жизни и повышением процентного соотношения пенсионеров в демографической структуре российского общества.

Система баллов и рабочий стаж

Одним из нововведений, прописанных в федеральном законе о пенсиях от 2013 года, является балльная система. Данная система является достаточно сложным многоуровневым критерием. В связи с этим, она становится камнем преткновения для многих граждан, пытающихся самостоятельно разобраться, как начисляется пенсия по старости. Количество «заработанных» человеком баллов определяется общей суммой денежных взносов, выплаченных за него работодателем в Пенсионный фонд и возрастом выхода на покой.

Также начисление баллов напрямую зависит и от стажа человека – страхового, либо трудового. За каждый год выплат на счёт работника в системе ОПС начисляется определённое количество баллов. Так, в 2017 человек может получить максимально 8,25 баллов, а к 2021 предполагается увеличить их количество уже до 10. Согласно закону, производить выплаты в фонд ОПС наряду с работодателем может и сам работник. Чтобы упростить расчёт, на официальном сайте Пенсионного фонда имеется онлайн-калькулятор, в который достаточно просто вставить требуемые цифры.

Помимо этого, часть зарплаты работающего гражданина уходит в накопительную часть пенсии. В ней аккумулируются денежные средства, и особыми пенсионными фондами инвестируются в различные финансовые предприятия. Выбор фонда, которому работник будет перечислять деньги, остаётся на его совести. На современном российском финансовом рынке имеется достаточно большой выбор организаций, предлагающих потенциальным клиентам самые разные условия сотрудничества.

Согласно положениям Федерального закона №400, минимальный размер трудового стажа, дающий право человеку обращаться за начислением пенсии по старости, составляет 15 лет. Однако, с момента принятия норматива, установлен переходный период, длящийся до 2024 года.

В течение этого срока будет происходить постепенное увеличение минимального стажа. В 2015 году он составлял всего 6 лет, в 2017 – увеличился до 8 лет. И так далее, пока в 2023 году нижний порог стажа не достигнет запланированных 15 лет.

Порядок оформления пенсии

Оформление пенсии по старости регламентируется тем же законом №400. Согласно данному нормативу, по достижении пенсионного возраста, или при выработке минимально необходимого стажа, гражданин может подать заявление на выбор:

  1. Непосредственно в территориальный отдел Пенсионного фонда.
  2. Воспользоваться помощью Многофункциональных центров.
  3. Зарегистрировать заявление на онлайн-портале Госуслуг.

Кроме этого, с письменного согласия гражданина, подать документы на оформление пенсионных выплат может его работодатель. Помимо заявления, в государственные органы потребуется предоставить следующий пакет документации:

Дополнительные справки обычно требуются, если гражданином утеряна трудовая книжка, либо записи в ней трудночитаемы. Также дополнительную документацию, возможно, придётся предоставить в виде доказательства права на досрочное начисление пенсии. Например – когда человек работал в районах Крайнего севера, или в зонах природных бедствий и техногенных катастроф.

Датой, с которой назначаются пенсионные выплаты, обычно считается время подачи полного пакета документов в государственный орган для оформления пенсии. Если же не хватает каких-либо справок или документов, то у гражданина имеется срок в три месяца для их предоставления. Если он не уложиться в эти сроки, то пенсионные выплаты будут начислены только с момента подачи полного списка необходимой для оформления документации.

Образец заявления можно получить в отделении Пенсионного фонда, в МФЦ, скачать на официальном сайте Пенсионного фонда РФ, либо на нашем сайте.

Как начисляется трудовая пенсия по старости?

Читайте также:  Назначение платежа при перечислении алиментов

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *