С какого числа будут платить донорские в 2021

Почетный донор России: льготы и выплаты в 2021 году


Бескорыстная донорская помощь спасает тяжелобольных и раненых людей по всей стране. Донорство – это доблесть и подвиг. С 2008 года в нашей стране началась масштабная акция, стимулирующая и поддерживающая почетных доноров России с помощью различных льгот и выплат, запущен сайт поддержки yadonor.ru.В каждом крупном населенном пункте работает хотя бы 1 учреждение переливания, создана программа лояльности.

Во время несчастных случаев волонтеры проводят акции на предприятиях, в вузах и больницах.

Статистика сообщает, что приблизительно половина населения хоть раз в жизни сдала кровь, а 70 % донаторов пришли, как минимум, вторично. Около 598 000 россиян носят гордое звание «Почетный донор России», имеют право на получение льгот и выплат. В 2021 году они впервые за долгое время будут индексированы.Донорство не должно навредить здоровью сдающего, и не отяготить состояние получающего реципиента.

Поэтому поучаствовать в такой форме благотворительности может человек:

  1. не болевший гепатитом и ВИЧ/СПИД;
  2. в возрасте от 18 до 60 лет;
  3. сесом не менее 50 кг;
  4. не имеющий в анамнезе инфекционных и венерических заболеваний.
  5. с хорошим зрением (до -5 диоптрий);

После вакцинации идти в пункт переливания можно лишь через 3 месяца, а переболев ОРВИ через один.Стать почетным донором может россиянин, который сдает кровь на регулярной основе, ее компоненты, плазму и лимфу.

  1. Не
  2. Необходимо посетить точки забора крови 40 раз и больше.

Выплаты и льготы почетным донорам в 2021 году

Сдача донорской крови – добровольное желание гражданина.

Часто постоянными дателями становятся люди с высокой гражданской ответственностью, люди, кому раньше помогло переливание или переливание спасло их близких. Такие доноры сдают кровь не для финансовых поощрений или льгот, а делают это из чистого желания помочь в беде другому человеку и, возможно, спасти ему жизнь.

В России ежегодно сдают кровь и ее биокомпоненты порядка 100000 человек, что полностью обеспечивает потребность страны в гемопродуктах.

Не каждый человек подходит для донации крови и ее биокомпонентов.

Льготы для доноров крови в 2021 году

В России существует четкий порядок вознаграждения доноров крови.

Основной принцип, который при этом заложен в законы — донорство не должно являться средством откровенного заработка.

Но следует понимать — безвозмездность, то есть, бесплатность сдачи крови является условной.

Некоторые компенсации за это полагаются.Безвозмездная сдача крови в том числе подразумевает получение определенных льгот для донора.Что касается возмездной сдачи крови, то она возможна только в случае, если донор подпадает под такие требования:

  1. донор может быть допущен к сдаче методом афереза плазмы, тромбоцитов, эритроцитов, лейкоцитов.
  2. донор является обладателем редкого фенотипа крови, который был обнаружен во время предыдущих донаций,
  3. в крови донора отсутствуют определенные антигены эритроцитов,

Основания для возмездной сдачи крови должны подтверждаться специальными медицинскими показаниями и документально зафиксированными результатами обследования.

То есть, когда говорят о том, что донор может выбирать, как ему сдавать кровь — за плату или нет — то это неверно.

Оплата донорских дней в 2021 году

Одной из льгот для доноров при сдаче крови является освобождение их от работы в день донации и на следующий день после нее. При этом такие дни должны быть оплачены работодателем.

Вот главное, что содержит эта статья:

  1. работник имеет право выйти на работу в день сдачи крови по соглашению с работодателем, но выходной за ним сохраняется — работодатель обязан предоставить его в другой день в течение года,
  2. если работник сдавал кровь в выходной день или во время отпуска, дополнительный выходной для него все равно должен быть предоставлен — в другой день в течение года,
  3. работника нельзя допускать до работы в день сдачи крови, если условия труда признаны вредными или опасными,
  4. работник имеет право на дополнительные выходные в день сдачи крови, в день прохождения связанного с этим медосмотра и на следующий день после донации,
  5. работодатель обязан оплатить все донорские дни в размере среднего заработка конкретного работника.

Один из основных вопросов, который возникает — сколько всего донорских дней может быть предоставлено.

Оплата донорских дней в 2021 году

Одной из льгот для доноров при сдаче крови является освобождение их от работы в день донации и на следующий день после нее. При этом такие дни должны быть оплачены работодателем.

То есть, хотя формально сдача крови считается безвозмездной, фактически ее оплачивает именно работодатель. Работник может не работать два дня, но свой заработок он получит.

Как происходит оплата донорских дней в 2021 году, различные нюансы начисления оплаты за такие дни для работников, сдавших кровь.Донорским дням посвящена 186-я статья Трудового кодекса РФ. Именно опираясь на нее, работник имеет право требовать компенсации от работодателя за сдачу крови.Вот главное, что содержит эта статья:

  1. работодатель обязан оплатить все донорские дни в размере среднего заработка конкретного работника.
  2. работник имеет право выйти на работу в день сдачи крови по соглашению с работодателем, но выходной за ним сохраняется — работодатель обязан предоставить его в другой день в течение года,
  3. работник имеет право на дополнительные выходные в день сдачи крови, в день прохождения связанного с этим медосмотра и на следующий день после донации,
  4. если работник сдавал кровь в выходной день или во время отпуска, дополнительный выходной для него все равно должен быть предоставлен — в другой день в течение года,
  5. работника нельзя допускать до работы в день сдачи крови, если условия труда признаны вредными или опасными,

Один из основных вопросов, который возникает — сколько всего донорских

Выплаты и индексация почетным донорам в 2021 году

Давайте обсудим последние новости, касающиеся выплаты компенсаций почетным донорам России! Доноры неспроста заслуживают почета и уважения — благодаря их бескорыстной помощи множество тяжелобольных и пострадавших от несчастных случаев жителей страны могут получить жизненно необходимую им кровь или лимфу.

Отдельно отметим категорию почетных доноров – людей, которые не просто разово откликнулись на призыв о помощи, а регулярно пополняют медицинские банки столь ценным ресурсом, помогая врачам спасать сотни жизней.Около 598 000 россиян носят гордое звание «Почетный донор России», имеют право на получение льгот и выплат. В 2021 году они впервые за долгое время будут индексированы. С 2008 года в нашей стране началась масштабная акция, стимулирующая и поддерживающая почетных доноров, запущен сайт поддержки yadonor.ru, поскольку бескорыстная донорская помощь спасает тяжелобольных и раненых людей по всей стране.В каждом крупном населенном пункте работает хотя бы 1 учреждение переливания, создана программа лояльности.

Во время несчастных случаев волонтеры проводят акции на предприятиях, в вузах и больницах. Статистика сообщает, что приблизительно половина населения хоть раз в жизни сдала кровь, а 70 % донаторов пришли, как минимум, вторично.Содержание статьи

    Почетный донор России: льготы и выплаты в 2021 годуУже в 2021 году донорство может стать безвозмезднымСамые свежие новости: изменения в выплатах почётным донорам в 2021 годуРазъяснение

Льготы и выплаты почетным донорам крови в 2021 году

Чтобы получить звание почетного донора, требуется пройти процедуру сдачи крови (донацию) определенное законодательством количество раз.

Для граждан с таким статусом предусмотрены меры поощрения. Расскажем подробнее, какие положены выплаты и льготы почетным донорам в 2021 году?

Самые свежие новости говорят о росте числа россиян, участвующих в программах по сдаче крови: согласно исследованию ВЦИОМ, опыт донорства имеет почти половина жителей страны.

По данным ФМБА, около 70% донорского резерва РФ составляют сдающие кровь неоднократно, то есть потенциальные обладатели знака «Почетный донор России». Масштабная программа развития добровольного донорства крови была запущена в 2008 году.

По данным Службы крови, в последнее время процедуру донации в стране ежегодно проходят 1,5 млн человек. Сферу донорства в России регулирует Федеральный закон №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» от 20.07.2012.

Последние изменения в него вносились 07.03.2018 законом № 56-ФЗ. Согласно этому нормативному акту, донорами могут стать только совершеннолетние граждане.

Чтобы пройти процедуру переливания крови, требуется:

  1. предоставить сведения о состоянии здоровья и возможных рисках для него;
  2. пройти полное медобследование перед донацией;
  3. соблюдать рекомендации по питанию и употреблению спиртных напитков до процедуры.

При отсутствии противопоказаний (медики разделяют их на абсолютные и временные) проводится забор крови.

Разовая доза не превышает 450 мл – безопасная норма для однократной сдачи крови.

В течение полугода донор повторно проходит обследование.

Индексация выплат почетным донорам в 2021 году


/ / 48,186 Просмотры Доноры неспроста заслуживают почета и уважения – благодаря их бескорыстной помощи множество тяжелобольных и пострадавших от несчастных случаев жителей страны могут получить жизненно необходимую им кровь или лимфу.

Отдельно отметим категорию почетных доноров – людей, которые не просто разово откликнулись на призыв о помощи, а регулярно пополняют медицинские банки столь ценным ресурсом, помогая врачам спасать сотни жизней.

Конечно, подвиг доноров заслуживает не просто благодарности, но и поощрения, поэтому со времен СССР для них были прописаны льготы и компенсации. Сегодня сложная экономическая ситуация заставляет правительство России сворачивать множество социальных программ, поэтому в течение нескольких лет выплата, предписанная почетным донорам, ни разу не подвергалась индексации.

Это значит, что более 598 000 человек (а именно столько россиян носят звание почетного донора) получали весьма скромное вознаграждение. Впрочем, члены правительства пообещали, что в 2021 году ситуация будет исправлена, а индексационные процедуры для большинства социальных выплат уже прописаны в новом . Что ж, давайте обсудим последние новости, касающиеся выплаты компенсаций почетным донорам России!

Получить такое звание и удостоверяющий его документ сможет далеко не каждый. Сдача компонентов крови и лимфы должна проходить на регулярной основе, ведь только так можно выполнить все прописанные в законодательстве условия.

К числу требований для выдачи звания почетного донора относятся:

Оплата донорских дней в 2021 году

ПнВтСрЧтПтСбВс 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 До конца 2021 года осталось: Последние новости

  1. Погода на сентябрь 2021 года в Москве
  2. Прогноз курса рубля на осень 2021 года
  3. С 1 ноября 2021 года вступит в силу закон об автономном рунете: что будет?
  4. Будут ли переносить линейку 1 сентября 2021 года
  5. Прогноз курса доллара на ноябрь 2021 года
  6. Тахограф для физических лиц с 1 ноября 2021 года
  7. BMW X6 2021 года
  8. Минимальная пенсия в Москве и Московской области в 2021 году
  9. Прогноз курса евро на ноябрь 2021 года
  10. Погода на сентябрь 2021 года в Санкт-Петербурге

Интересно о 2021 20.03.2021 Поделиться Twitter Facebook Содержание

  1. 4 Дополнительные льготы
  2. 3 Как оформляются дни донаций
  3. 2 Порядок оплаты донорских дней
  4. 1 Донорские выходные дни

Согласно Трудовому кодексу РФ, людям, сдающим кровь или ее компоненты, положены не только доплаты, но и льготы, одним из которых является предоставление дополнительных «донорских» дней с сохранением их оплаты. В 2021 продолжат действовать основные правила, прописанные в ст.

186 ТК РФ, и сохранится принцип присвоения звания «Почетный донор».Донорские выходные дниОфициально трудоустроенные лица, участвующие в сдаче донорского биоматериала и его компонентов, могут рассчитывать на дополнительные выходные. Они определены ст. 186 ТК:

  1. Освобождение от труда дается в день

С какого числа будут платить донорские в 2021

> > День отдыха должен быть оплачен в рамках оклада или ставки, на которую оформлен донор в месте трудоустройства.

Если донация происходит в выходной день или приходится на один из отпускных дней, работодатель должен предоставить донору выходной в любой день в течение одного года после момента осуществления процедуры. Нужно также отметить, что в России возможно присвоение статуса почетного донора. Это лица, которые на бесплатной основе сдали кровь, ее компоненты, лимфу и плазму более 40 раз.

Для них предусмотрен расширенный перечень льгот, которые подробно описаны с нашей статье. В правительстве часто поднимается вопрос о том, чтобы отменить компенсационную выплату вместо питания, положенного после сдачи крови.

После этого необходимо записаться и попасть на прием к трансфузиологу в любом пункте сдачи крови – в стране таких около 50.

Процедура регистрации для корпоративного донора (когда она выполняется в выездных условиях на предприятиях, в учреждениях) гораздо проще: он может сдать кровь без каких-либо справок. Просто потом каждая донация отдельно тестируется на маркеры инфекции, которые могут передаваться с кровью.

Четверть всех гемотрансфузий происходит со второй положительной группой крови.

Она самая распространенная. Более редкие – четвертая отрицательная и первая отрицательная группы крови. Логично, для них именно деньги являются наиболее интересной льготой. Признаемся честно, остальные – лишь формальность и многие про них могут просто забыть, так и никогда не воспользовавшись.

Донорские выплаты в 2021 году и положенные льготы

Доноры выполняют почетную работу. Занимаясь донацией, они могут спасти чью-то жизнь.

Российским медицинским учреждениям постоянно нужна кровь и ее компоненты. Чтобы заинтересовать граждан и увеличить число доноров, правительство выплачивает разнообразные льготы. Человек, на добровольной основе прошедший необходимое обследование и сдавший свою кровь, становится донором.

Эта процедура может быть как бесплатной, так и за денежное вознаграждение.

Решение остается за гражданином.

Также у него есть возможность получить денежную компенсацию за обязательное бесплатное горячее питание, которое по закону положено за сдачу крови. Предусмотрена определенная плата за редкую группу.

При коммерческой донации сумма, начисленная за донорство крови, равна 8–45% от размера прожиточного минимума в регионе. Первые 30 миллилитров не оплачиваются.

Бесплатная регулярная сдача плазмы или крови дает человеку право получить статус «Почетный донор России». Сегодня это единственное в стране звание, которое присваивается за сдачу крови. Согласно закону №125 – ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», для этого гражданин должен сдать:

  1. больше 25 раз кровь и плазму, всего 40;
  2. кровь менее 25 раз и плазму, всего 60.
  3. 40 раз цельную кровь;
  4. 60 раз плазму;

В законе отмечено, что донация эритроцитов, тромбоцитов или гранулоцитов приравнивается к сдаче цельной крови.

Гражданам, имеющим звание почетного донора РФ или СССР, государство оказывает социальную поддержку.

В 2021 г. вырос размер выплат почетным донорам

Полное разъяснение по теме: «в 2021 г. вырос размер выплат почетным донорам» от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.Содержание Доноры неспроста заслуживают почета и уважения — благодаря их бескорыстной помощи множество тяжелобольных и пострадавших от несчастных случаев жителей страны могут получить жизненно необходимую им кровь или лимфу. Отдельно отметим категорию почетных доноров – людей, которые не просто разово откликнулись на призыв о помощи, а регулярно пополняют медицинские банки столь ценным ресурсом, помогая врачам спасать сотни жизней.

Конечно, подвиг доноров заслуживает не просто благодарности, но и поощрения, поэтому со времен СССР для них были прописаны льготы и компенсации. Сегодня сложная экономическая ситуация заставляет правительство России сворачивать множество социальных программ, поэтому в течение нескольких лет выплата, предписанная почетным донорам, ни разу не подвергалась индексации.

Это значит, что более 598 000 человек (а именно столько россиян носят звание почетного донора) получали весьма скромное вознаграждение. Впрочем, члены правительства пообещали, что в 2021 году ситуация будет исправлена, а индексационные процедуры для большинства социальных выплат уже прописаны в новом трехлетнем бюджете. Что ж, давайте обсудим последние новости, касающиеся выплаты компенсаций почетным донорам России!

Почетным донором становится россиянин, который сдал кровь более 40 раз Получить такое звание и удостоверяющий его документ сможет далеко не каждый.

Почетный донор России льготы и выплаты в 2021 году

>> >> Январь 22, 2021 6,856 Время чтения: 4 мин.

Оплата и предоставление донорских дней в 2021 году

В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования. Биоматериал крайне необходим больным людям.

Читайте также:  Замена водительских прав не по месту прописки

Именно поэтому донорство поощряется государством. Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции.

Рассмотрим, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2021 году.

Законодательная база

Все, что связано с регулированием взаимоотношений работодателя и работника — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.

Среди них можно выделить:

Кто может быть донором

Согласно законодательству, сдавать кровь могут лица достигшие возраста восемнадцати лет или приобретшие полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет, изъявившие добровольное желание сдать кровь и ее компоненты, прошедшие добровольно медицинское обследование и не имеющие медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

Медицинское обследование донора перед сдачей крови и выдача справок о состоянии его здоровья производятся бесплатно.

Перед забором биоматериала этот человек должен:

Биоматериал отбирают в таком виде:

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 201 году за 100 мл простой крови платили до 8% от действующего на дату сдачи крови прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ,где гражданин сдает кровь . Размер платы зависит от фенотипа крови, и наличия антигенов эритроцитов.

За клетки крови платят значительно больше:

Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении.

Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой

в случаях установленных Минздравом:

Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте, где производится донация крови.

Предоставление дней отдыха

Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение – работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.

Существуют различные варианты организации отбора биоматериала.

Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

  1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
  2. В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать в отдел кадров для учета.

Порядок получения выходных

Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на работу. Но это правило не является обязательным.

Вполне допустимо вернуться на рабочее место после сдачи крови. Тогда руководство обязано будет выделить работнику два выходных по желанию.

Дополнительные выходные оформляются приказом.

Для его составления необходимо два документа:

Эти документы служат основанием для издания приказа.

Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Оплата дней отдыха

Существенным моментом для работников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Это означает, что:

  1. Если кровь сдавалась в рабочий день и человек при этом работал, то его оплатят в размере среднего заработка работника.
  2. Если для акта донорства использовался праздничный период или человек в этот день не работал, то оплата идет также в размере среднего заработка.

Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущий год и разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Замена дня отдыха деньгами

Ранее по желанию работника администрация была обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку.

В настоящее время такие нормы права уже не действуют.

Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки). Потом они «сгорают».

Если после дня донации работник сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.

Ответственность руководства

Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.

В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.

В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Почетный донор России: льготы и выплаты в 2021 году

Для людей, имеющих звание почетный донор, в России предусмотрены особые преференции. Кроме всеобщего почета и уважения, государство предоставляет для этой категории граждан целый комплекс мер социальной поддержки. В 2021 году, в зависимости от региона проживания, почетные доноры могут рассчитывать на денежные выплаты и льготы.

Государственная награда

Нагрудный знак Почетный донор России и соответствующее звание было введено Правительством РФ в 1995 году. Одновременно был утвержден федеральный перечень льгот, который периодически корректируется. Региональные власти на свое усмотрение могут дополнительно стимулировать граждан к донорству различными поощрениями.

Претендовать на почетный статус могут не все, а лишь те, кто добровольно и безвозмездно участвует в донации. В 2021 году право на получение нагрудного знака имеют граждане, бесплатно сдавшие кровь или ее компоненты более 40 раз. Гражданин имеет право выбора в каждом конкретном случае, сдавать кровь за денежное вознаграждение или бесплатно. Но донации, совершенные лицом за плату, не будут учитываться при определении возможности награждения нагрудным знаком «Почетный донор России».

Государственная награда не назначается автоматически. Гражданин, претендующий на ее получение, должен предоставить справки-подтверждения о фактах сдачи крови. С документом, удостоверяющим личность и справками, следует обращаться в соцзащиту по месту жительства.

Гарантии и поддержка государства

Наиболее популярной мерой поддержки почетных доноров в 2021 году остается ежегодная денежная выплата. Сумма донорского пособия регулярно индексируется на процент инфляции. Точный размер выплаты в 2021 году пока не определен. В 2020 году доноры получили выплату в размере 14 570, 36 руб. При условии, что индексация сохранится на прежнем уровне (4,3%), в 2021 году сумма пособия увеличится на 626, 52 руб. и составит 15196,88 руб.

Для получения денежного вознаграждения нужно один раз в год обращаться в органы социальной защиты. К заявлению необходимо приложить копии паспорта и удостоверения «почетный донор». Срок выплат — ежегодно, до 1 апреля.

Отметим, что до 2004 года денежные выплаты не производились, но на федеральном уровне были закреплены следующие льготы:

Периодически в Государственной думе ведется обсуждение вопроса о возврате такого перечня льгот, вместо ежегодной денежной выплаты. Так в 2019 году партия Справедливая Россия во главе с Сергеем Мироновым вносили на рассмотрение законопроект о возможности права выбора гражданами получать выплату или набор льгот. Но пока такие предложения не находят отклика в Госдуме и Правительстве РФ.

Кроме денежной выплаты, в 2021 году из льгот, закрепленных на федеральном уровне, действуют:

Кроме того, любой донор имеет право на два выходных дня с сохранением зарплаты, в первый из которых он сдает кровь, а второй — дополнительный. Закон позволяет не использовать выходные дни сразу, а добавить их к ежегодному отпуску.

По данным ВОЗ для нормального функционирования системы здравоохранения на 1 тысячу населения должно приходиться около 40 доноров. В России ситуация пока далека от идеальной – в 2020 году, по оценкам экспертов, это соотношение составляет 14 к 1 тыс. населения.

Региональные льготы

Несмотря на то, что звание почетного донора присваивается на федеральном уровне,

региональные власти на свое усмотрение и учитывая финансовые возможности региона, могут самостоятельно дополнять перечень преференций. Получить полную и достоверную информацию о том, что полагается в 2021 году можно в службе социальной защиты по месту жительства.

В столице дополнительных выплат пока не установлено, но введены достаточно значимые льготы: скидка на коммуналку, право на бесплатный проезд и бесплатное установление зубных протезов и т.д. В Нижегородской области почетным донорам, сдававшим кровь в годы ВОВ к Дню победы ежегодно выплачивают по 300 руб., а к дню пожилого человека еще по 500 руб. Так же для этой категории граждан в столице приволжского ФО предоставляется возможность приобрести единый социальный проездной билет. В Санкт-Петербурге введены льготы по оплате проезда в городском и пригородном транспорте, без дополнительных денежных компенсаций.

Ст 186 ТК РФ донорские дни в редакции 2021 года

Работнику, сдающему кровь, дается освобождение от работы на день (в который происходила сдача крови). При этом средний заработок за этот день (дни) сохраняется.

Другой комментарий к Ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации

2. Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются следующие гарантии:

— освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования;

— предоставление другого дня отдыха в случае, если работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу;

— предоставление другого дня отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день;

— предоставление дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов, или присоединение этих дней в ежегодному оплачиваемому отпуску, или использование их в другое время.

3. Предоставление донорам указанных гарантий является обязательным для работодателей (ст. 6 Закона РФ «О донорстве крови и ее компонентов»).

4. В день медицинского обследования, связанного со сдачей крови и ее компонентов, работник должен быть освобожден от работы.

Порядок медицинского обследования доноров утвержден Приказом Минздрава России от 14 сентября 2001 г. N 364 (БНА.

Он предполагает явку донора для обследования в отделение (кабинет) учета и комплектования донорских кадров станций переливания крови, отделение (кабинет) переливания крови лечебно-профилактических учреждений и исключает явку донора в день обследования на работу.

5. В день сдачи крови и ее компонентов донор по соглашению с работодателем может выйти на работу. Такая возможность исключается в случаях, когда работник занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Если в день сдачи крови работник вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха. Предоставление другого дня отдыха осуществляется по желанию работника.

О времени использования этого дня работник должен заблаговременно поставить в известность работодателя. Самовольное использования другого дня отдыха по указанной причине следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, однако прогулом такое нарушение не является.

Во избежание недоразумений целесообразно определять время использования другого дня отдыха (или порядок предупреждения работодателя о времени использования этого дня) при достижении соглашения между донором и работодателем о выходе донора на работу в день сдачи крови.

6. Поскольку при сдаче крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставление другого дня отдыха является обязанностью работодателя, желанием работника определяется лишь время использования, а не сам факт предоставления такого дня.

7. Дополнительные дни отдыха после каждого дня сдачи крови могут быть либо использованы сразу вслед за днем сдачи крови, либо присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использованы в любое другое время в течение календарного года.

Право выбора времени использования этих дней принадлежит работнику, однако о желании присоединить их к отпуску он должен известить работодателя заблаговременно, как минимум перед очередной сдачей крови.

Использование указанных дней возможно в течение года, т.е. 365 дней со дня сдачи крови. В этом случае работник также должен заблаговременно поставить работодателя в известность о своем намерении.

8. Гарантии в виде освобождения от работы и дополнительных дней отдыха, а также компенсации в виде сохранения среднего заработка за дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха предоставляются всем донорам независимо от того, возмездно или безвозмездно сдается ими кровь и ее компоненты.

О порядке исчисления среднего заработка см. ст. 139 ТК РФ и комментарий к ней.

9. В соответствии с п. 20 ст. 255 НК расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и дни отдыха, предоставляемые после каждой сдачи крови, включаются в расходы по оплате труда при исчислении налога на прибыль.

10. Помимо указанных в ст. 186 ТК РФ гарантий и компенсаций, донорам Закон РФ «О донорстве крови и ее компонентов» предусматривает и иные.

Читайте также:  Выбор участка под строительство дома

Донору, сдавшему в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, предоставляются следующие дополнительные меры социальной поддержки:

— в течение года — пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа;

— в течение года — первоочередное выделение по месту работы льготных путевок для санаторно-курортного лечения.

Субъекты РФ вправе устанавливать донорам другие дополнительные льготы.

Граждане, награжденные знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР», имеют право на:

— внеочередное лечение в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания медицинской помощи;

— первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;

— предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;

— ежегодную денежную выплату в размере 6 тыс. руб. Правила предоставления ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», утверждены Постановлением Правительства РФ от 19 ноября 2004 г. N 663 (СЗ РФ. 2004. N 48. Ст. 4793).

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

СТ 186 ТК РФ.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра
работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов
вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход
работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день
отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в
выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день
отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется
дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть
присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года
после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний
заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Комментарий к Ст. 186 Трудового кодекса РФ

1. Доноры крови — это лица, прошедшие медицинское обследование и добровольно сдающие кровь и (или) ее компоненты.

В соответствии с ч. 1 ст.

12 Федерального закона от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» донором может стать дееспособное лицо, являющееся гражданином РФ либо проживающим на территории РФ на законных основаниях не менее одного года иностранным гражданином или лицом без гражданства, достигшее возраста 18 лет или приобретшее полную дееспособность до достижения им возраста 18 лет в соответствии с законодательством РФ, изъявившее добровольное желание сдать кровь и (или) ее компоненты, прошедшее добровольно медицинское обследование и не имеющее медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

а) освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования;

б) предоставление другого дня отдыха в случае, если работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу;

в) предоставление другого дня отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день;

г) предоставление дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов либо присоединение этих дней к ежегодному оплачиваемому отпуску или использование их в другое время;

д) сохранение средней заработной платы в дни сдачи крови и предоставление в связи с этим дней отдыха (см. Определение ВС РФ от 2 марта 2012 г. N 56-В11-17).

3. В день медицинского обследования, связанного со сдачей крови и ее компонентов, работник должен быть освобожден от работы.

Порядок медицинского обследования доноров предполагает явку донора для обследования в отделение (кабинет) учета и комплектования донорских кадров станций переливания крови, отделение (кабинет) переливания крови лечебно-профилактических учреждений и исключает явку донора в день обследования на работу.

4. В день сдачи крови и ее компонентов донор по соглашению с работодателем может выйти на работу. Такая возможность исключается в случаях, когда работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Если в день сдачи крови работник вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха. Предоставление другого дня отдыха осуществляется по желанию работника.

О времени использования этого дня работник должен заблаговременно поставить в известность работодателя. Самовольное использование другого дня отдыха по указанной причине следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, однако прогулом такое нарушение не является (подп.

«д» п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г.

N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Во избежание недоразумений целесообразно определять время использования другого дня отдыха (или порядок предупреждения работодателя о времени его использования) при достижении соглашения между донором и работодателем о выходе донора на работу в день сдачи крови.

5. Поскольку при сдаче крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставление другого дня отдыха является обязанностью работодателя, желанием работника определяется лишь время использования, а не сам факт предоставления такого дня.

6. Дополнительные дни отдыха после каждого дня сдачи крови могут быть либо использованы сразу вслед за днем сдачи крови, либо присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использованы в любое другое время в течение календарного года.

Право выбора времени использования этих дней принадлежит работнику, однако о желании присоединить их к отпуску он должен известить работодателя заблаговременно, как минимум перед очередной сдачей крови.

7. Гарантии в виде освобождения от работы и дополнительных дней отдыха, а также сохранения за это время среднего заработка предоставляются всем донорам независимо от того, возмездно или безвозмездно сдается ими кровь и ее компоненты.

8. В соответствии с п. 20 ст. 255 НК расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и дни отдыха, предоставляемые после каждой сдачи крови, включаются в расходы по оплате труда при исчислении налога на прибыль.

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Актуальная редакция статьи 186 ТК РФ: Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Текст

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

(в редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)

Комментарий к Ст. 186 Трудового кодекса РФ

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Комментарий к Ст. 186 ТК РФ

2. Порядок медицинского обследования донора крови и ее компонентов утвержден Приказом Минздрава России от 14 сентября 2001 г. N 364 (БНА РФ. 2001. N 46).

Второй комментарий к Статье 186 Трудового кодекса

1. Данная статья закрепляет гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, связанные с освобождением работника от работы и сохранением за ним его среднего заработка за такие дни.

Право на освобождение от работы в день медицинского обследования и в день сдачи крови и ее компонентов носит абсолютный характер, в связи с чем работодатель обязан освободить работника от работы в эти дни. В случае отказа работодателя сделать это последний вправе на работу не выходить, что не может квалифицироваться как прогул без уважительных причин.

2. За работником, который по соглашению с работодателем вышел на работу в день сдачи крови и ее компонентов, сохраняется право на другой день отдыха, предоставляемый по его желанию.

Другой день отдыха по желанию работника предоставляется и в тех случаях, когда сдача крови и ее компонентов производилась им в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. На практике часто возникает вопрос, обязан ли работодатель предоставить отдых именно в тот день, о котором работник просит.

Очевидно, работодатель должен удовлетворить данную просьбу, если работник заблаговременно обращается к нему, а не ставит работодателя перед фактом невыхода на работу в связи с использованием полагающихся ему дней отдыха. Дни отдыха предоставляются работодателем.

3. Дополнительный день отдыха, на который у работника возникает право после каждого дня сдачи крови и ее компонентов, по желанию работника присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску или используется им в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

В новой редакции статья предусматривает возможность использования работником дополнительного дня отдыха в течение года, т.е. не позже 12 месяцев после дня сдачи крови и ее компонентов.

В прежней редакции данное право работник мог реализовать в течение календарного года, который, как известно, начинается 1 января и заканчивается 31 декабря. Такая формулировка практически исключала возможность использования дополнительного дня отдыха теми, кто не успел его использовать до 31 декабря независимо от того, когда возникло само право на такой отдых (например, лишь в декабре).

4. Второе принципиально важное изменение, внесенное в данную статью, заключается в том, что законодатель обязывает каждого работодателя сохранять за работником его средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха независимо от того, выполнял работник донорские функции на возмездной или безвозмездной основе.

Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

«Донорский выходной»: что нужно знать?

Максим Иванов
Автор статьи
Практикующий юрист с 1990 года

Россия развивает институт донорства уже не первый год. Чтобы доноров становилось еще больше, для них в законодательстве предусмотрен ряд гарантий, в том числе и трудовых. Вы ведь точно слышали про дополнительный оплачиваемый выходной для тех, кто сдает кровь?! Так вот, это правда! Но, правда и то, что гарантии для донора идут вразрез с интересами работодателя. В результате: конфликт, выговор, а возможно и незаконное увольнение…

Что обо всем этом говорит закон и судебная практика? Что должен знать донор, и как ему правильно строить отношения на работе? Мы в Правовед.RU тоже регулярно сдаем кровь, в связи с чем проводим ликбез для тех, кто решился стать донором. Итак, обо всем по порядку.

Сколько отгулов за кровь: положения ТК

Первая гарантия – предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей (ч. 1 ст. 186 ТК). В этот день донор освобождается от работы. Но по соглашению с работодателем может не использовать эту гарантию именно в день сдачи крови, и, если он не занят на тяжелом или опасном производстве, вправе выйти на работу. В таком случае у него возникает право на использование этого отгула в любой другой день по его желанию (ч. 2 ст. 186 ТК). Аналогичное право возникает и если вы сдали кровь (ч. 3 ст. 186 ТК):

Но учтите, что это правило работает не всегда. В статье, например, ничего не сказано об отгуле, если вы решили сдать кровь в период отпуска «за свой счет», отпуска по уходу за ребенком, в период больничного или, например, после окончания рабочего дня. В таких случаях отгул за день сдачи крови не предоставляется.

Но есть и вторая гарантия – дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК). Иными словами, вы можете отсутствовать на работе не только в день сдачи крови, но и на следующий день. Этот выходной день также можно переносить, присоединять к очередному или внеочередному отпуску, комбинировать иным образом. Например, сдав кровь хотя бы один раз в год, и не воспользовавшись отгулами за это сразу, можно увеличить свой отпуск на 2 дня! Право на дополнительный день отдыха возникает даже тогда, когда вы сдали кровь в отпуске за свой счет, на больничном или в другой день, когда отгул за этот день не положен по закону.

Использовать предоставленные выходные нужно в течение календарного года после сдачи крови. По истечении года неиспользованные отгулы просто «сгорят».

Отсюда первый вывод: сколько отгулов за сдачу крови положено, зависит от того, когда вы сдавали кровь. Если это был рабочий, праздничный/выходной день или день ежегодного отпуска, тогда два дня. В иных случаях только один.

Использовать выходные дни можно только в натуре. Поменять их на денежную компенсацию, в том числе при увольнении сотрудника, нельзя. Ровно, как и нельзя сохранить право на выходные при смене работы (п. 9 Письма Роструда № 395-6-1 от 19.03.2012).

Что важно: «донорский» выходной предоставляется исходя из нормальной продолжительности рабочего дня, составляющей 8 часов (Письмо Минтруда № 14-2/ООГ-1727 от 01.03.2017). Это значит, что если донор работает посменно, и день сдачи крови совпал с его сменой, длительность которой, скажем, 12 часов, оставшиеся 4 часа ему потом все же придется отработать.

В случае если работнику установлен неполный рабочий день /неполное рабочее время, норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на количество рабочих часов, установленных для конкретного работника. То есть, даже если вы работаете менее 8 часов в день, растянуть положенные по закону 2 отгула, скажем, на 3 дня не получится.

Как донору оформить отгул?

Вообще, если использовать отгулы сразу – в день сдачи крови и на следующий день после ее сдачи, в каком-либо оформлении они не нуждаются. Работник вполне законно может не явиться в эти дни на работу, и ему за это ничего не будет (по крайней мере, не должно быть) – прогулами эти дни считать нельзя (пп. «д» п.39 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004). Но для поддержания нормальных отношений с работодателем мы все же рекомендуем заранее ставить начальство в известность о своих планах. Закон на вашей стороне, но обычаи делового этикета соблюдать стоит.

Читайте также:  Погашенная судимость учителя

А вот если вы намерены перенести выходные или хотя бы один из них на другие дни, тут уже без заявления не обойтись.

Как писать заявление?

Заявление на отгул за сдачу крови пишется в свободной форме. Достаточно будет пары строк: я, такой то, тогда то сдал кровь. Прошу предоставить взамен другие выходные дни. Дата, подпись.

Что важно: вы обязательно должны подтвердить факт сдачи крови справкой по форме № 402/у, утв. Приказом Минздрава СССР № 1055 от 07.08.1985. Срок действия такой справки законодательством не установлен, но исходя из логики закона, ей можно воспользоваться лишь в течение календарного года, пока действует право на перенос выходных дней. И только у работодателя, у которого вы работали в момент ее получения. Справка, датированная периодом, пока вы не работали в этой организации, права на выходной от работы день в ней не дает.

Как работодатель оформляет отгул?

Специального оформления донорский отгул не требует. Согласно Письму Минтруда № 14-2/ООГ-1727 от 01.03.2017, законодательство даже не требует от работодателя издавать приказ. Отгул за сдачу крови лишь отражается в табеле учета рабочего времени.

Дополнительный день отдыха, предоставленный на основании справки из пункта приема крови, обозначается кодом «ОВ» или «27». Если же работник не предупредил работодателя и не явился на работу, в табеле делается отметка «НН» или «30» – неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств). А после предоставления справки, работодатель вносит исправления в табель и отмечает день сдачи крови кодом «Г» или «23» – невыход на работу на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству.

Как оплачиваются донорские выходные?

Третья гарантия – сохранение права на оплату обоих указанных выходных «по среднему» (ч. 5 ст. 186 ТК), и дня сдачи крови, и предоставленного после него второго отгула. Средний заработок за эти дни работодатель должен выплатить одновременно со следующей зарплатой. А если работник перенес дни отдыха на ежегодный отпуск, деньги выплачиваются вместе с отпускными. Указанные выплаты, кстати, облагаются и НДФЛ, и страховыми взносами.

Обращаем внимание, что оплате подлежит даже тот день, когда вы пошли сдавать кровь, но после прохождения медицинского обследования оказалось, что у вас есть противопоказания. И хотя в законе об этом не сказано, судебная практика утверждает, что организация обязана выплатить средний заработок за день прохождения медосмотра для сдачи крови (определение горсуда СПб № 33-4615/12 от 16.04.2012).

Что делать при конфликте с работодателем?

Очевидно, что мало кто из работодателей с энтузиазмом смотрит на эту ситуацию. По мнению большинства из них, хочешь сдавать кровь – иди и сдавай в свободное от работы время. Конфликты на этой основе – обычное дело. Вас легко могут лишить зарплаты, премии, и засчитать прогул. Особо дерзкие могут даже уволить на этом основании. Потому, чтобы застраховать себя от неприятностей, лучше разъяснить этот вопрос сразу.

Конфликт все равно возник? Что ж, закон на вашей стороне: если у вас есть справка 402/у, но для работодателя это не аргумент – пишите жалобу в Роструд. Чтобы не тратится на бумагу и конверт, сделайте это удаленно, через портал Онлайнинспекция.РФ. На основании вашего обращения Роструд проведет внеплановую проверку, составит предписание на устранение нарушений и заставит работодателя предоставить вам дополнительные оплачиваемые выходные или оплатить уже отбытые дни отгула.

Резюме

Таким образом, вы вправе смело идти и сдавать кровь, а затем, без предупреждения работодателя не выходит на работу 2 дня. Ни уволить за прогул, ни наказать за несогласование дней с руководством вас не вправе. Главное предоставить справку. Единственное, что останется начальству – это скорректировать информацию в табеле и начислить вам среднюю зарплату за эти дни.

Какие положены льготы донорам крови в России в 2021 году

Льготы донорам крови в 2021 году предоставляются на региональном и федеральном уровнях.

Правом получения денежных выплат наделяются граждане, обладающие статусом «почетный донор» или сдавшие кровь либо ее составляющие в разовом порядке.

При этом важным аспектом является следующее: лицо, сдающее кровь на платной основе, получает единовременную выплату, но лишается права накопления прерогатив для получения статуса «почетного донора».

Рассмотрим подробно особенности процедуры предоставления лицу статуса почетного донора и перечень льгот, предоставляемых гражданам, принадлежащим к данной категории.

Определение донорства и получение статуса

Статусом добровольного донора крови наделяется гражданин, сдавший кровь, а также ее составляющие для нужд сферы здравоохранения неоднократно или в разовом порядке.

Приведенная процедура расценивается в медицине в качестве востребованной.

Статус донора в России присваивается при наличии следующих признаков:

  1. В первую очередь им наделяется лицо, владеющее статусом «почетного донора».
  2. Лицо, сдавшее кровь либо ее составляющие два раза на протяжении года в соответствии с медицинскими показаниями.
  3. Гражданин, который сдал свою кровь один раз.

Отдельно следует рассмотреть порядок, как получить статус почетного донора, который подтверждается государственной наградой, а также соответствующими документами.

Для получения указанного статуса гражданин в 2021 году должен отвечать следующим требованиям:

  1. Сдача крови или ее компонентов была произведена не менее 40 раз. В данное число не входит сдача плазмы. В последнем случае пройти процедуру донорства требуется не менее 60 раз.
  2. Процедура проведения смешанной донации была произведена не менее 60 раз.
  3. Не менее 60 раз была произведена процедура переливания крови или ее компонентов. При переливании составляющих сдача крови должна быть осуществлена не менее 25 раз.

Для получения наградного значка «Почетный донор», а также соответствующего статуса, гражданину требуется обратиться в орган соц. защиты согласно месту регистрации и предоставить документ, удостоверяющий личность, а также документацию, подтверждающую факт проведения процедур переливания или сдачи крови.

Важно! Рассчитывать на приобретения статуса почетного донора может только гражданин, проходивший процедуру сдачи крови безвозмездно, то есть, не получивший за это материального вознаграждения.

Льготы для донора в 2021 году

Граждане, прошедшие процедуру сдачи крови в разовом порядке, также наделяются правом получения льгот, которыми являются следующие:

  1. Гражданин, который сдал кровь дважды на протяжении года в максимально установленных объемах, может рассчитывать на получение льготной путевки для прохождения санитарно-курортного лечения во внеочередном порядке.
  2. Также лицу предоставляется два дня отдыха. При этом один из них приходится непосредственно на день проведения процедуры, а дату назначения второго донор вправе определить самостоятельно.

Дополнительно могут быть установлены льготы на региональном уровне. Для получения информации относительно наличия таковых требуется обратиться в Управления социальной защиты согласно месту проживания и регистрации донора.

Гражданин, прошедший процедуру сдачи крови, наделяется правом получения денежной выплаты или предоставления горячего питания.

На сегодняшний день размер указанной суммы составляет около 400 рублей и составляет 5% от объема прожиточного минимума, установленного на региональном уровне.

Для предоставления денежной компенсации лицу требуется написать соответствующее заявление. Однако сумма может быть предоставлена и по устному заявлению. Производится это в том случае, если пункт приема крови лишен возможности предоставить донору горячее питание.

Льготы для почетных доноров

Граждане, наделенные статусом почетного донора, приобретают право на получения перечня льгот, утвержденных на региональном и федеральном уровнях.

К числу таковых в 2021 году относятся:

  1. Предоставление услуг в медицинских учреждениях государственного типа во внеочередном порядке.
  2. Денежная компенсация, не облагаемая обязательным налогом. Приведенная сумма не является постоянной и проходит индексацию в соответствии с инфляцией.
  3. Предоставление разового отпуска в течение календарного года в любой период, выбранный донором.
  4. Предоставление путевки для прохождения санаторно-курортного лечения на безвозмездной основе и во внеочередном порядке.

Как уже было сказано выше, гражданину, наделенному статусом почетного донора, предоставляется право получать каждый год денежную выплату. В 2021 году размер данной суммы составляет 15109,46 рубль.

Льготы, устанавливаемые на региональном уровне

В Москве и в Московской области для граждан, наделенных статусом почетного донора, предоставляются дополнительные меры соц. поддержки:

  1. Лицо обладает правом оплачивать предоставляемые коммунальные услуги в размере 50%. Оставшаяся часть погашается из регионального бюджета.
  2. Предоставляется право льготного проезда в любых видах общественного транспорта. Исключение в данном случае составляет служба такси.
  3. Право на получение необходимых, согласно предоставленному лечащим врачом рецепту, лекарственных препаратов по стоимости, составляющей 50% от первоначальной цены медикаментов.
  4. Гражданин может обратиться в любое государственное медицинское учреждения для проведения процедуры лечения зубов в льготном порядке, то есть, на безвозмездной основе.

Обязательным условием поддержания статуса почетного донора является следующее: для получения приведенных выше льгот гражданину требуется не менее трех раз в течение года сдавать кровь.

При сдаче плазмы количество процедур забора увеличивается до семи. При нарушении данного правила предоставляемые льготы аннулируются.

Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

Нормы законодательства РФ способствуют развитию донорства. В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений. Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя оформление отгула в день сдачи крови.

Отгул за сдачу крови по ТК РФ

Предоставление отгула за сдачу крови по ТК РФ регламентируется следующими нормами:

В соответствии с указанными нормами трудящийся получает отдых:

ВАЖНО! В совокупности сотрудник получает 2 или 3 дня отдыха. Точное их количество зависит от того, в один ли день будет проводиться медицинское освидетельствование и сдача крови. Обычно эти мероприятия осуществляются в одну дату, однако изредка могут быть запланированы на разные дни. В этом случае выдается 2 выходных, а также один дополнительный отгул.

Особенности переноса отгула

Сотрудник может выйти на работу сразу после акта донорства. Но право на выходной никуда не теряется. Отгул может быть взят в любую другую дату. Однако данный порядок не актуален для лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях производства. Они обязаны отдыхать после забора крови.

Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время. Если сдача крови проводилась в нерабочий день (выходные, праздники), право на отгул никуда не пропадает. Отдых опять же переносится на удобное для сотрудника время.

ВАЖНО! Право на добавочный день отдыха остается актуальным в течение 12 месяцев после получения донорских справок.

Порядок оформления отгула

Особенности оформления отгула зависят от следующих факторов:

Традиционным порядком оформления отгула считается следующий:

  1. Подача заявления сотрудником о предоставлении отгула в связи со сдачей крови. На бумаге нужно проставить резолюцию.
  2. Составление приказа об освобождении от работы. В приказе важно указать точную дату отгула. Работника нужно ознакомить с этим документом под роспись.
  3. Получение справок установленного образца от сотрудника. Они должны подтвердить уважительную причину отсутствия человека на рабочем месте.
  4. Проставление отметок в табеле учета времени. Отметки будут зависеть от конкретной ситуации.

Оформление такого отгула отличается целым рядом нюансов. Рассмотрим их подробнее.

ВАЖНО! Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он будет отсутствовать на месте службы в связи со сдачей крови. Работник вполне может прийти спустя 2-3 дня. Если он подтвердил факт сдачи крови справками установленного образца, работодатель не имеет права его уволить.

Пример заявления на отгул

Генеральному директору
ОАО «Продвижение»
От менеджера проектов
Иванова И. К.

Прошу предоставить мне отгул 16 июня в связи со сдачей крови в качестве донора с предшествующим прохождением медицинского осмотра и добавочный выходной 17 июня на основании статьи 186 ТК РФ.

ВАЖНО! Не нужно писать заявление в том случае, если сотрудник посещает станцию сдачи крови в выходной.

Пример приказа об отгуле

Приказ №15
Об освобождении от работы
15 июня 2016 года.

В соответствии с положениями статьи 186 ТК и на основании заявления специалиста приказываю:

Освободить от работы 16 июня 2016 года менеджера проектов Иванова И.К. в связи с донорской сдачей крови и прохождением медосмотра.

Дата и подписи сторон.

Сотрудник должен поставить на приказе свою подпись в подтверждение ознакомления с документом.

К СВЕДЕНИЮ! К приказу в данном случае никаких особых требований не предъявляется. Составлен он может быть в свободной форме. Однако важно указать в документе дату отгула.

Проставление отметок в табеле

Рассмотрим нюансы проставления отметок в табеле учета времени:

ВАЖНО! Сопутствующие отметки ставятся только на основании официальных бумаг – справок установленного образца.

Порядок начисления выплат

Донорские дни являются оплачиваемыми. Сумма компенсации определяется на основании средней зарплаты сотрудника. Расчет проводится в соответствии со следующим порядком:

  1. Определение расчетного периода.
  2. Определение средней зарплаты сотрудника за месяц.
  3. Подсчет среднедневной зарплаты.
  4. Умножение показателя на количество донорских дней.

К примеру, среднемесячная зарплата сотрудника составляет 30000 рублей. Среднедневная зарплата составляет 1000 рублей. Человек отдыхает 2 дня в связи со сдачей крови. Следовательно, размер начисляемой компенсации составит 2000 рублей.

Облагаются ли начисления сотруднику налогом?

Во множестве статей в интернете сказано, что начисления донору в выходные дни являются налогооблагаемой базой. Того же мнения придерживались различные эксперты. Однако Минфин опроверг эту позицию в нескольких письмах от 2006 и 2007 годов. Было разъяснено, что выплата компенсаций – обязанность, а не право работодателя. Выплаты придется делать вне зависимости от того, указано ли это в трудовом договоре. Следовательно, начисления не могут относиться к выплатам по трудовым договорам. Исходя из этого можно сделать вывод, что они не считаются объектом налогообложения единого социального налога (ЕСН).

Что делать при конфликте с работодателем?

Не все работодатели знают о правах сотрудника. К примеру, работник, не предупредивший о своем отсутствии, явившись на работу, может узнать, что ему поставлен прогул и грозит увольнение. В этом случае можно спокойно обращаться в трудовую инспекцию со справками в подтверждение донорства. Работодатель не может:

Все это серьезные нарушения, с которыми можно и нужно бороться.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *