Хватит работать: можно ли уйти в декрет раньше 30 недель и как это сделать?

Вопрос о том, можно ли уйти в декрет раньше положенного срока, часто волнует беременных женщин. Закон позволяет это сделать, но необходимо обладать соответствующими медицинскими показаниями. Одного желания будет недостаточно. Поэтому стоит рассмотреть все особенности оформления декрета досрочно подробнее.

Можно ли официально выйти в декретный отпуск раньше срока?

Согласно положениям статьи 255 ТК РФ, беременным женщинам предоставляется 140 дней отдыха, которые дробятся на две равные части до родов и после них.

Но некоторых волнует, можно ли уйти в декрет раньше 30 недель — стандартного срока, при которых позволено прекратить выполнять трудовые обязанности. Исключения есть в Трудовом кодексе РФ и в ряде других правовых актов.

Основания для досрочного выхода

Женщинам, у которых беременность проходит с осложнениями, необходимо минимизировать воздействие внешних факторов на организм, а также снизить уровень стресса.

Существует несколько официальных причин, при которых можно досрочно прекратить выполнение трудовых обязанностей во время беременности:

Закон предоставляет возможность использовать административные дни, но их количество ограничено.

Поэтому всегда можно достичь консенсуса с руководством и составить дополнительное соглашение к договору, на основании которого предоставляется отдых во время беременности сверх того, что регламентировано законом. Это особенно актуально, когда женщина трудится на вредном производстве или выполняет тяжелые работы без возможности перевестись на другую должность.

По состоянию здоровья

Не всегда беременность проходит нормально. Могут наблюдаться различные отклонения. Некоторые из них периодически становятся причиной выкидыша. Чтобы снизить вероятность прерывания беременности таким способом, врачи выдают больничный лист женщинам.

Однако это не декретный отпуск. То есть, когда у беременной на любом сроке появляется угроза выкидыша, ей дают бюллетень и настоятельно рекомендуют госпитализацию.

Иногда работодатель может усомниться в легитимности выдачи больничного. Тогда можно подать запрос в ФСС, чтобы сотрудники этого ведомства провели внутреннюю проверку. Если все в порядке, санкции по отношению к сотруднику использовать нельзя.

Необходимо понимать, что гинеколог может продлять листок нетрудоспособности и выдавать его при наличии подозрений на прерывание беременности или во время неправильного развития плода. Это значит, что женщина может не работать в течение всей беременности.

При многоплодной беременности

Наличие двух и более плодов дает возможность уйти в полноценный декретный отпуск до 30 недели. Трудовой кодекс РФ позволяет сократить выполнение профессиональных обязанностей на две недели, если нет медицинских предписаний сделать это раньше.

Чтобы получить возможность официально оформить декрет на 28 неделе необходимо:

Таким образом, в данном случае возможно легально уйти в декрет на 28 неделе.

По согласию сторон

Этот способ является наиболее популярным, если девушка работает на вредном производстве или не может выполнять свои обязанности в силу разных причин. При этом работодатель не может перевести ее на другую должность. В этом случае требуется заключить соглашение между сторонами.

Соглашение оформляется на листе формата A4, в нем должны присутствовать следующие пункты:

Оформить документ приложением не получится, так как информации о нем нет в исходном документе.

Также допускаются следующие схемы увеличения декрета:

Фактически женщина прекращает трудовую деятельность раньше, получая желаемое. Однако данный отдых не связан по закону с беременностью и родами.

Как уйти с работы раньше срока?

Необходимо знать, как уйти в декрет раньше положенного срока официально. Это можно сделать только при многоплодной беременности.

Требуется предпринять следующие действия:

  1. получить от врача справку, которая подтверждает наличие двух или более плодов. В ней также должен указываться срок и ПДР (предположительная дата родов). Дополнительно нужно взять листок нетрудоспособности;
  2. передать документы работодателю;
  3. написать заявление на предоставление декрета. Его составляют на листе формата А4, где текст примерно следующий: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с «___» _________ 20__ г. по «___» _________ 20__ г.». В конце указываются приложения и ставятся дата с подписью;
  4. если есть справка о постановке на учет на раннем сроке, ее также нужно предоставить.

Если планируется взять отпуск без содержания или ежегодный оплачиваемый с последующим выходом в декрет, следует указать это в заявлении. Справка о постановке на учет на раннем сроке необходима, чтобы получить дополнительную выплату. Денежные средства перечисляются перед окончанием работы по беременности и родам.

Размер оплаты зависит от среднего заработка женщины за последние 12 месяцев. То есть, бухгалтер должен сделать расчет и перевести деньги сотруднице до наступления 28 недели беременности. Поэтому заявление стоит написать заранее. Для начисления выплаты необходимо определенное время.

Также должен быть издан приказ о предоставлении конкретно взятому работнику декретного отпуска в обозначенный период. На его основании можно перевести начисленные средства. Они не облагаются НДФЛ, а в финансовом отчете организации требуется указать код больничного листа, чтобы объяснить, почему не было удержано 13%.

Таким образом, официально прекратить работу в связи с подготовкой к родам можно только при многоплодной беременности. Если же нет возможности продолжать трудиться на предприятии, так как есть угроза выкидыша, необходимо оформлять больничный или договариваться с руководством о переводе на другую должность.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24 , Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38 , Регионы 8800-350-97-52

Как уйти в декрет раньше положенного срока?

Каждая беременная женщина мечтает, чтобы поскорее наступила 30-я неделя, после чего она сможет на законных основаниях пойти в декретный отпуск.

Но ведь беременность у всех протекает по-разному: кто-то хорошо ее переносит, без токсикоза, отечности, а кому-то она дается тяжело.

Ранние подъемы на работу, стресс в течение дня, поездки в транспорте — все это может негативно сказываться на самочувствии будущей роженицы.

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока в 2021 году и как это сделать, чтобы не потерять в деньгах?

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам, находящимся в интересном положении, обязательно предоставляется отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 140 календарных дней: 70 дней – до родов и 70 дней после родоразрешения (при одноплодной беременности).

Досрочный декретный отпуск

Вопрос: «В каких случаях можно уйти в декрет раньше 30 недель» волнует практически каждую женщину.

Сделать это можно в следующих случаях:

  • Если у беременной появились проблемы со здоровьем, есть угроза выкидыша.
  • Если женщина не отгуляла свой законный отпуск в текущем году.
  • Если у беременной многоплодная беременность.
  • Если женщина хочет взять отпуск за счет.
  • Уход в декрет на месяц раньше

    Любая женщина, находящаяся в положении, имеет право взять обычный отпуск, который она не отгуляла в текущем году. Минимальный срок ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней.

    То есть, женщина имеет право написать заявление на обычный отпуск перед декретным отпуском. И тогда она сможет отдыхать не 2, а 3 месяца перед родами.

    На этом основании директор предприятия не имеет права отказать женщине в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

    Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем

    Уйти в декрет раньше срока по состоянию здоровья нельзя. На этом основании законодательством РФ предусмотрен только выход на больничный и то, если женщина предъявит работодателю необходимые документы, а, именно – больничный лист.

    Чтобы его получить, она должна обратиться к участковому терапевту с жалобами.

    Если у нее есть угроза выкидыша, тогда она должна обратиться к гинекологу. Тот после осмотра обязательно должен направить ее на стационарное лечение, где будущую роженицу будут наблюдать.

    Также если у беременной уже есть ребенок в возрасте до 14 лет, и он заболел, то участковый педиатр обязан выдать больничный по уходу за ребенком.

    Если женщина хочет пойти отдыхать досрочно по причине вредных условий труда, то официально она это не может сделать.

    Согласно законодательству РФ работодатель должен предоставить ей облегченную работу, то есть, перевести ее на легкий труд.

    При этом прежний заработок на новом месте работы сохраняется за женщиной. А основанием для перевода обязательно должна стать справка от врача.

    Досрочный декретный отпуск по согласию сторон

    Крайний вариант, на который идут некоторые беременные женщины в случае, если хотят уйти в декрет раньше 30 недели — они договариваются с работодателем, пишут заявление на предоставление им отпуска за свой счет.

    Это значит, что женщине на этот период не будет начисляться заработная плата.

    Однако в этом случае социальные выплаты будут уменьшены, поскольку на период отпуска без сохранения зарплаты социальные отчисления не будут начисляться.

    Досрочный декрет при многоплодной беременности

    Можно ли уйти в декрет раньше 30 недель, если женщина ждет двойню, тройню и т. д.? Да, конечно.

    Согласно Трудовому законодательству РФ, если у женщины зафиксирована многоплодная беременность, то срок дородового отпуска составляет 84 дня.

    Это значит, что беременная может уйти не с 30-й, а с 28-й недели беременности. Такое исключение из правил неслучайно, поскольку женщинам, носящим под сердцем двоих и больше детей, трудно и сложно их вынашивать.

    Это двойная нагрузка на весь организм будущей роженицы. Именно поэтому они могут и должны уйти в декрет раньше 30 недели.

    Если вы читаете эту статью, значит, вас тоже волнует вопрос: «Как уйти в декрет раньше положенного срока?».

    Официально уйти в отпуск раньше 30-й недели вы можете, если еще не отгуляли свой ежегодный отпуск, у вас наблюдается многоплодная беременность, вы проявили желание пойти в отпуск за свой счет.

    Проблемы со здоровьем не являются основанием для предоставления женщине досрочного декретного отпуска. В этом случае ей дается больничный.

    Также вредные условия труда не являются причиной ухода в отпуск раньше положенного срока.

    В этом случае женщину обязаны перевести на легкий труд, но все равно выйти в декрет она сможет не раньше 30-й недели.

    Видео: Как оформить декрет: когда уходят в декрет, выплаты, период и другое

    Когда можно уйти в декрет раньше положенного срока — законные причины начала отпуска до 30 недель

    Для того, чтобы официально оформить декретный отпуск по беременности, работнице необходимо оформить листок нетрудоспособности.

    При одноплодной беременности, протекающей без осложнений и рисков для здоровья матери и ребенка, больничный лист оформляется начиная с 30 недели и длится в течение 140 календарных дней.

    Учтены ситуации, когда возможен выход в декрет раньше положенного срока.

    1. Когда положен отпуск по беременности и родам?
    2. До 30 недель по состоянию здоровья
    3. Полезное видео
    4. Выводы

    Когда положен отпуск по беременности и родам?

    Официально Российское законодательство обозначило 3 случая, когда каждая трудоустроенная сотрудница может уйти в декрет:

    Важно! Если же беременность протекает с осложнениями и роды были тяжелые, работнице официально продляют отпускной период на 16 дней, указывая их как данные для восстановления.

    В этом случае женщина проведет в декрете 156 дней. Для продления ей нужно написать заявление, а руководителю утвердить приказ.

    Читайте также:  О возможности покупки квартиры в ипотеку у родителей

    Следовательно, можно выйти в декрет раньше положенного срока (до 30 недель) при наличии у работницы одной из вышеописанных причин, учтенных в законодательном порядке.

    Расчет и точную дату выхода в декретный отпуск выполняет врач в гинекологическом отделении, куда беременная должна встать предварительно на учет. Именно эта дата указывается в больничном, который необходимо предоставить по месту работы.

    В случае осложнений или наличия других особенностей протекания беременного процесса, работнице необходимо потребовать у своего врача подтверждающие справки и иные документы, которые также будут прикреплены к личному делу сотрудника. После этого, необходимо написать заявление с просьбой предоставить декрет.

    До 30 недель по состоянию здоровья

    Официально декретный отпуск предоставляется после получения больничного листа по беременности и родам и написания заявления, с указанием даты выхода на отдых.

    В обычных ситуациях это период с 30 недели беременности. Но при многоплодной этот период может быть увеличен, и начинается с 28-й. Этот момент тоже указывается в листке нетрудоспособности.

    Примечательно, что раньше этого срока больничный по беременности не предоставляется, и выйти в декретный отпуск до этого времени невозможно. Но что же делать, если у работницы возникли проблемы со здоровьем еще до начала периода выхода на декрет?

    Важно! При возникновении проблем с самочувствием, каждый работник может потребовать предоставление больничного по состоянию здоровья, в течение которого он может его поправить и вновь приступить к рабочим обязанностям.

    То же самое относиться и к трудоустроенным женщинам, находящимся в беременном положении. Если до выхода в декрет осталось совсем немного времени, но самочувствие не позволяет выполнять трудовые обязанности, можно выйти на больничный раньше положенного срока по состоянию здоровья (до 30 или 28 недель).

    Для преждевременного выхода в отпуск, нужно официально закрепить этот период справками и соответствующими документами от лечащего врача, а при наступлении периода выхода в декретный переключиться на него.

    Это не увеличит срок декретного отдыха, но позволит будущей матери позаботиться о своем здоровье, взяв дополнительный больничный.

    Также беременных часто интересует возможность более позднего ухода — можно ли уйти в декрет после 30 недель.

    Полезное видео

    Смотрите видео, как уйти на больничный по БиР раньше:

    Выводы

    Таким образом выход в декрет раньше 30 недель возможен, если женщина ожидает двух и более малышей (уйдет на 28 недели). Это позволяет ст.255 ТК РФ. Кроме того, раньше срока может пойти отдыхать, если беременная живет в сложных климатических условиях — на 27 недели.

    Также можно уйти на обычный больничный, оформив лист нетрудоспособности по состоянию здоровья. К моменту начала декретного отпуска обычный листок закрывается и оформляется новый — по беременности и родам.

    Как уйти в декрет раньше положенного срока официально

    Отпуск по беременности и родам предназначен для работающих женщин, студенток дневной формы обучения и аспиранток. Не всегда беременность протекает гладко – иногда она сопровождается значительным ухудшением здоровья, при котором женщина не может продолжать выполнять свои обязательства. Рассмотрим, можно ли уйти в декрет раньше и как это сделать.

    Можно ли уйти в декрет раньше

    Декретный отпуск – отпуск по беременности и родам, оформляемый в соответствии с больничным листом. О том, как нужно уйти в декрет, проконсультирует врач. В листке нетрудоспособности будет указана конкретная дата.

    Законодательство не устанавливает обстоятельства, по которым женщина вправе уйти в декрет раньше по состоянию здоровья, если ее самочувствие ухудшилось или есть вероятность выкидыша. В этом случае подчиненная вправе оформить больничный или взять ежегодный оплачиваемый отпуск по состоянию здоровья с сохранением зарплаты, а из него – пойти в декрет.

    Если женщина усыновила малыша, которому еще не исполнилось 3 месяцев, то листок нетрудоспособности оформляется со дня усыновления.

    Законодательство не предоставляет беременной женщине право выйти на больничный по причине вредных условий на предприятии, где она работает. Можно только попытаться обязать работодателя предложить другую вакансию.

    Как уйти в декрет раньше положенного срока официально

    Если, по мнению врача, основания для досрочного ухода в декрет отсутствуют, то женщина может уйти с работы раньше, оформив отпуск за свой счет. Он дается по согласованию с начальником. Его продолжительность может составить несколько месяцев. Однако зарплата за этот период начисляться не будет, как и социальные выплаты за сотрудницу, что в дальнейшем скажется на размере пособия по беременности и родам.

    Продолжительность отпуска составляет 28 дней. За этот период зарплата перечисляться не будет, как и социальные выплаты. Исключение – если сотрудница вышла в очередной оплачиваемый отпуск, предоставляемый ей на стандартных условиях.

    Продолжительность декретного отпуска

    Врач в больничном листке делает запись о том, с какого месяца и на какой срок женщина будет находиться в декрете. Продолжительность декрета зависит от многих факторов – в каком состоянии находится беременная, сколько детей она вынашивает.

    Также значение имеют и сами роды: если осложнения отсутствуют, то отпуск по беременности и родам составит 170 дней – 70 дней до рождения малыша и такой же период после. При наличии осложнений отпуск продлевается на 16 дней. Если у женщины родились двое и больше малышей, то отпуск увеличивается на 54 дня – в результате его продолжительность составит 84 дня до рождения детей и 110 дней после.

    Но при желании женщина может продолжать работать и позже даты начала больничного листа. Ей будет предоставлен отпуск в том случае, если она оформит письменное заявление и прикрепит к нему больничный листок. Само заявление допускается составить на меньший период, сокращая при необходимости отпуск до родов или после них. Пособие будет перечисляться за тот срок, в котором женщина по заявлению была в декретном отпуске.

    Женщина может сократить отпуск по беременности и родам, но не увеличить его.

    При получении листка беременная должна внимательно его проверить. Если в нем будут опечатки и ошибки, то ФСС откажется принимать к зачету больничные пособия. Сегодня больничные оформляются по новому образцу. Бланк заполняется печатными буквами и гелевой ручкой. На документе проставляются специальные печати.

    Как рассчитываются декретные

    Для расчета пособия по беременности и родам используется заработок на последние 2 года. Но если за этот период женщина находилась в другом декрете или на больничном, то она самостоятельно может выбрать период, который используют для расчета выплат.

    Если женщина проработала меньше полугода, то для расчета выплат используется МРОТ, действующий на текущий момент.

    Получаемые женщиной декретные налогообложению не подвергаются. С таких выплат не вычитаются страховые взносы.

    Порядок действий для ухода в декретный отпуск

    Для ухода в декрет необходимо выполнить следующие действия:

    К документам, которые предоставляются в отдел кадров и бухгалтерию, относятся следующие:

    Если женщина усыновила малыша, то для получения листка нетрудоспособности потребуется отправиться в территориальный роддом. При себе нужно иметь судебное постановление.

    После того как отпуск по беременности и родам закончится, женщина может или вернуться на работу, или уйти в отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет. А после завершения этого отпуска матери доступна возможность его продления до 3-летнего возраста малыша.

    Также вместо нее уйти в декрет может близкий родственник.

    Чтобы сохранить зарплату и пособия, женщине необходимо выйти на работу на сокращенный день/неделю. При выходе на полный рабочий день/неделю пособия перечисляться не будут.

    Как правильно уйти в декрет раньше положенного срока

    Любая женщина, находящаяся в положении, желает поскорее выйти в декретный отпуск и отдохнуть от трудовых будней, заботясь о любимом малыше. Однако для этого необходимо дождаться срока, с которого сотрудница вправе оформить дни. В соответствии с законодательством это можно сделать только на 30 неделе беременности.

    Вместе с тем стресс, переносимый на рабочем месте, длительная дорога до организации, хронический недосып могут серьезно подкосить здоровье будущей мамы. В таких случаях предусмотрена возможность выйти в декрет в соответствии с особым порядком. Итак, как уйти в декрет раньше положенного срока, не потеряв при этом деньги?

    Что говорит законодательство?

    Сроки, связанные с выходом роженицы в отпуск определены в ст. 255 ТК РФ. Так, женщины могут оформить отдых общей продолжительностью 140 дней на период подготовки к родам и после него. Общее количество дней разбивается пополам: 70 суток отводится на дородовой период, 70 — после родовой. Такие правила действуют для одноплодной беременности.

    Досрочный декрет

    Для преждевременного оформления больничного по беременности и родам необходимо возникновение обстоятельств, к которым относятся:

    1. Наличие у будущей мамы серьезных осложнений, которые могут негативно повлиять на роды или здоровье малыша.
    2. В случае наличия не отгулянных дней отпуска за текущий расчетный период.
    3. При ожидании нескольких детей.
    4. Если сотрудница готова взять дни за свой счет.

    Выход в декрет за месяц до положенного срока

    Каждая женщина вправе взять перед декретом обычный отпуск. Его продолжительность установлена трудовым законодательством и составляет 28 дней. Стоит заметить, что организации не могут предоставлять своим работникам меньше дней, чем им положено в соответствии с действующими НПА. Однако руководством может быть принято решение об увеличении отпусков для своих сотрудников.

    Таким образом, написав соответствующее заявление, беременная может уйти отдыхать на месяц раньше и вести подготовку к родам на протяжении трех, а не двух месяцев.

    Если женщина приняла обозначенное решение, то руководитель не может отказать ей на основании того, что декрет оформляется на 30 неделе беременности.

    Выход в декрет досрочно по состоянию здоровья

    Несмотря на то что в соответствии с Трудовым Кодексом не предусмотрено оснований, связанных с проблемами со здоровьем, являющимися основанием для досрочного выхода в декрет, многие женщины все же пользуются подобными ситуациями. Как это сделать? Дело в том, что раньше времени уйти отдыхать можно по больничному. Для этого потребуется заявить о своих проблемах участковому врачу, а он, в свою очередь, выпишет больничный. Далее, документ нужно принести на работу и уйти отдыхать.

    Если дело не только в плохом самочувствии, но и в угрозе выкидыша, то будущей маме придется обратиться к гинекологу. По завершении осмотра специалистом принимается решение о направлении пациентки на стационарное лечение.

    В некоторых случаях беременные уже имеют старших детей, которые также могут заболеть. При этом педиатр должен выдать больничный по уходу за несовершеннолетним, не достигшим возраста четырнадцати лет, его матери.

    Важно! Выход на больничный из-за вредных условий трудовой деятельности не предусмотрен законодательством. Единственное, что может сделать работодатель, это перевести сотрудницу на облегченный режим.

    Стоит заметить, что заработок при переводе сотрудницы с одного места работы на другой, вызванный невозможностью выполнять свои обязанности, сохраняется за ней в полном размере. Стоит помнить, что перевод не осуществляется в соответствии с устными договоренностями между работницей и руководством организации. Так, будущая мама обязана представить справку от врача.

    Как выйти в декрет пораньше по согласованию сторон

    Для того чтобы реализовать такой план придется обратиться к руководству предприятия с просьбой предоставить перед декретом дни отпуска за свой счет. Это крайний вариант, затратный, с точки зрения семейного бюджета. Однако если речь стоит о здоровье, то выбирать не приходится.

    Читайте также:  Налог на имущество при УСН

    Важно! Отпуск без содержания оформляется без начисления зарплаты и соответствующих социальных выплат.

    Многоплодная беременность

    С двойней уйти в досрочный декрет проще всего. Это основание является законным и допускает выход на отдых за 84 дня до родов. Это означает, что женщина вправе написать заявление уже на 28 неделе. Подобные привилегии не случайны, ведь вынашивание и рождение двух малышей требует больше сил и здоровья.

    Заключение

    Таким образом, официально уйти в отпуск по беременности и родам можно по нескольким основаниям. Вместе с тем лишь одно из них четко прописано в законодательстве. Если такой вариант отпадает, то можно воспользоваться другими возможностями, которые успешно применяются множеством беременных сотрудниц.

    Как уйти в декрет раньше 30 недель при нервной работе с людьми и невозможности договорится с директором.

    Работаю в продажах и каждый день нужно и приходится общаться с людьми, не всегда адекватными. Да ещё и директор самодурка, никакой жалости и понимания к своим сотрудникам. Все это на выводит на нервы и переживания. И при таких условиях попала в больницу на сохранение на 9 неделе. После больничного я сразу ухожу в отпуск на 2 неделе и того нам будет уже к выходу на работу примерно 12 недель. Пока была на больничном, оказалось что меня перевели без моего согласия в той же должности в другое место и добираться до туда с пробками в один конец 2 ч. Время рабочее 10 ч и сокращать его не будут, на работе холодно и судя что будет месяц февраль, по дороге на работу тоже промерзаешь. Как сделать так, чтобы уйти в декрет раньше, может какие то справки от врача об улучшении условий хотя бы. По тому что договорится по хорошему не получится с директрисой.

    Мудрость форума: Женское здоровье

    Если удалили матку

    Кровь при половом акте

    Как отсрочить месячные на 3-4 дня?

    Из влагалища течет вода

    Болит живот как при месячных.

    Менструация два раза в месяц

    Куски мяса во время месячных это яйцеклетка или выкидыш?

    Прыщик или шишка на внутренних половых губах

    Как избавиться от запаха из влагалища

    Сильно болит живот во время месячных

    Малые половые губы сильно большие

    Написать заявление на легкий труд (если условия работы у вас действительно тяжелые) или не вылезать из больничных.

    Своему гинекологу рассказать о своих опасениях и взять больничный. Пожальтесь, расскажите, что плохо себя чувствуете, тянет живот и т.д. Это в интересах врача, даст направление на анализы, и соответственно больничный

    Раньше срока уйти в декрет не получится, но можно оставшиеся время провести на больничном. Обратитесь к платному гинекологу, объясните ситуацию – проблем с оформлением нового больничного возникнуть не должно.

    Больничные. 3 месяца болеете, выходите на работу на 3 дня. Потом опять 3 месяца болеете. И здравствуй, декрет. Но на сумму декретных больничный может повлиять.

    автор, если вам рожать в текущем году, то больничные НИКАК не повлияют на размер декретных, т.к. в расчет берутся 2 года, предшествующие году декрета

    автор, никто вас понимать и не обязан ,кроме того, кто вам сделал этго ребенка. вообще не понимаю, зачем вам мужик такой, который не в состоянии обеспечить своей женщине комфортные условия.

    Стояла я тут в очереди в рив Гоше ребёнку духи покупала. Часто туда хожу там такие все хорошие продавцы. И тут такое стоит чудо в кассе. Вся такая злобная смотрит с омерзением, говорит грубости. Смотрю а ей до декрета недели две осталось. Все можно понять, но зачем хамить просто так? Просто из ща того что беременная? Я не стала с ней перепираться сказала что пойду с кем нибудь другим пообщаюсь. Так что может не начальница плохая и клиенты ещё хуже а может вы просто себя вести не умеете и решили что можно распуститься? У всех дети и если это избрать поводом для хамства, тогда хамить будут всегда и везде

    Врачи любят отправлять в стационар, мне дали направление когда я сказала что меня тошнит, а кого не тошнит во время беременности? В стационаре пребывание до обеда, а дальше свободна. Так можно всю беременность пролежать, ребенок дороже, а с такой работой тем более.

    больничный купи.делов то

    все 8 месяцев можно на больничных сидеть.врачу приплати и все.скажи пусь напишет что давление высокое .это никак не контролируется .пошлет на кучу аналтзов и узи сердца и т.д. потом в стационар оформишься

    Идите к терапевту – больничный (10 дней), потом работаете 2 дня, потом к гинекологу в ЖК – больничный и дневной стационар. В дневном – выспались дома, часам к 10 приходите в ЖК спокойно, вам капают капельницу – час, полтора, одеваетесь – топаете домой. Красота. Стационар – 10-14 дней. Но рабочих (!)
    Потом можно еще к платному гинекологу – больничный. Опять 10 дней. Потом неделю работаете, и все по новой.
    Плюс не забывайте – по закону все анализы, обход врачей в рабочее время вам разрешен, и оплачивается по среднему. Об этом извещаете свое руководство заранее. Я это делала заказным на отдел кадров. При чем время на которое записываетесь на прием выбираете вы сами. Т.*****. это может быть и 15:30. а там еще добраться нужно. туда-оттуда.
    За 28 дней до больничного по БиР идете в очередной отпуск.
    Я так делала.

    Блин, а уволиться не судьба?? Вы там в продажах миллионы евро зарабатываете? Ваш муж нищеброд и не в состоянии содержать семью? Нафига тогда плодиться? Офигеваю от таких семеек. Главное ни себе, ни людям – и работать нормально не хотите, и место занимаете и деньги получаете. Ну берите без конца больничные, коллеги вас проклянут и попортят всю карму)))

    А я ушла на месяц раньше положенного срока в отпуск за свой счет, тяжело уже было работать.

    Автор, вы же знали какая у вас работа, почему не поменяли перед беременностью? Что директор должна понимать? Она платит вам зп за работу, ей нужен работник. Ваша беременность интересна только вам и вашему мужу, всем остальным – пофиг. Слышала. что могут дать чуть раньше 30 недель – но это чуть (на неделю какую), но не с 12 точно. Варианта у вас 2: уволиться, работать. Не работать, а прохлаждаться и получать зп у вас не получится, судя по всему.

    Кстати, еще можно в стационар, в патологию лечь. с жалобами на тонус. Капают обычную магнезию. Я валялась в 26 роддоме Москвы. Очень круто. Кровати там классные,на пульте можно поднять/опустить/изогнуть что и как удобно. Вкусняшки муж передает. Там все можно на раннем сроке. Берете дома планшет, и наушники и балдеете. С девчонками потрепитесь, на КТГ прогуляетесь, все сериалы ТНТ пересмотрите, под Универ поржете, потом на УЗИ, потом таблеточки выпила и баиньки. Душ в каждом блоке. Девчонки все хорошие. На позитивчике проведете 2 недели.

    только путем больничных. По другому никак.

    Стояла я тут в очереди в рив Гоше ребёнку духи покупала. Часто туда хожу там такие все хорошие продавцы. И тут такое стоит чудо в кассе. Вся такая злобная смотрит с омерзением, говорит грубости. Смотрю а ей до декрета недели две осталось. Все можно понять, но зачем хамить просто так? Просто из ща того что беременная? Я не стала с ней перепираться сказала что пойду с кем нибудь другим пообщаюсь. Так что может не начальница плохая и клиенты ещё хуже а может вы просто себя вести не умеете и решили что можно распуститься? У всех дети и если это избрать поводом для хамства, тогда хамить будут всегда и везде

    может у неё гормоны, да будет вам, сами же мама или забыли как это было ?
    ах, да вы были беременная феечка, всегда с улыбкой, в прекрасном настроении, без гормональных заездов и всегда в хорошем самочувствии, ага)))))))))

    Кстати, еще можно в стационар, в патологию лечь. с жалобами на тонус. Капают обычную магнезию. Я валялась в 26 роддоме Москвы. Очень круто. Кровати там классные,на пульте можно поднять/опустить/изогнуть что и как удобно. Вкусняшки муж передает. Там все можно на раннем сроке. Берете дома планшет, и наушники и балдеете. С девчонками потрепитесь, на КТГ прогуляетесь, все сериалы ТНТ пересмотрите, под Универ поржете, потом на УЗИ, потом таблеточки выпила и баиньки. Душ в каждом блоке. Девчонки все хорошие. На позитивчике проведете 2 недели.

    У меня всю беременность был тонус, и я работала, в больницу не положили.

    Я работала в д.саду, во время беременности ненавидела всех детей, постоянно была на взводе, один раз взяла больничный на 10 дней и обычный отпуск.

    может у неё гормоны, да будет вам, сами же мама или забыли как это было ?
    ах, да вы были беременная феечка, всегда с улыбкой, в прекрасном настроении, без гормональных заездов и всегда в хорошем самочувствии, ага)))))))))

    да ладно вам. просто есть воспитанные женщины, которые считают ниже своего достоинства хамит и истерить, а уж тем более на людях. но и на кассе никто из них работать не будет. потому что семья хорошая, воспитание, образование ,общий культурный уровень. это только холопки так себя вести позволяют.

    Да, да. Главное не волнуйтесь так. И у вас все будет когда-нибудь хорошо.

    да у меня и сейчас все прекрасно. простите, любезная, если мой упрек в вашем низком культурном ровне, вас задел. но на правду ведь не стоит обижаться.

    да у меня и сейчас все прекрасно. простите, любезная, если мой упрек в вашем низком культурном ровне, вас задел. но на правду ведь не стоит обижаться.

    Можно чередовать больничные у гинеколога и терапевта. Только нужно найти постараться общий язык с ними. Если попросить нормально, то недели на 2 каждый даст. А чередовать потому что продлять сложно если дней много.

    Я работала в д.саду, во время беременности ненавидела всех детей, постоянно была на взводе, один раз взяла больничный на 10 дней и обычный отпуск.

    Можно чередовать больничные у гинеколога и терапевта. Только нужно найти постараться общий язык с ними. Если попросить нормально, то недели на 2 каждый даст. А чередовать потому что продлять сложно если дней много.

    Да не только, подруга еще к лору ходила, говорила ухо болит невозможно. К хирургу, ну спина короче сильно болела. Еще там к каким то врачам, сейчас не упомню.
    Меня мой гинеколог наоборот уговаривала. Хотя мне больничные не нужны были. Но ей же так спокойнее типа.

    Блин, а уволиться не судьба?? Вы там в продажах миллионы евро зарабатываете? Ваш муж нищеброд и не в состоянии содержать семью? Нафига тогда плодиться? Офигеваю от таких семеек. Главное ни себе, ни людям – и работать нормально не хотите, и место занимаете и деньги получаете. Ну берите без конца больничные, коллеги вас проклянут и попортят всю карму)))

    Обидчики в детском саду – как с ними бороться?

    Муж не дает развод

    Отношения с мужем

    Суперженщина

    Вернуться к бывшему мужу?

    Врачи любят отправлять в стационар, мне дали направление когда я сказала что меня тошнит, а кого не тошнит во время беременности? В стационаре пребывание до обеда, а дальше свободна. Так можно всю беременность пролежать, ребенок дороже, а с такой работой тем более.

    А что делать если есть старший ребенок которого нужно и в школу отвести да забрать и уроки.А работа на ногах приходится постоянно бегать и очень нервная,все кричат постоянно,от этого у меня тонус.
    Лечь в больницу я не могу не кому старшего ребенка отводить.У меня 13 недель а до дикрета еще долго,может можно как то дома больничный оформить не ложась в стационар.

    Читайте также:  Перерасчет пенсии после назначения

    Раз нет мужика обеспеченного-никого твои проблемы не должны волновать. а то обрюхатятся, а за низ кто-то работать должен,пока они пузо свое по больницам нежат.

    Вы – злыдень и грубиян, нет адекватного совета, держите свою желчь при себе, или жизнь так довела?

    Вы – злыдень и грубиян, нет адекватного совета, держите свою желчь при себе, или жизнь так довела?

    У нее видимо жизнь не сахар! Вот и срывается на других! Ещё и о воспитании говорит! Дай бог чтоб у нее все наладилось и тогда она тоже что-то нормальное сможет советовать а пока на таких не нужно обращать внимание!

    Стояла я тут в очереди в рив Гоше ребёнку духи покупала. Часто туда хожу там такие все хорошие продавцы. И тут такое стоит чудо в кассе. Вся такая злобная смотрит с омерзением, говорит грубости. Смотрю а ей до декрета недели две осталось. Все можно понять, но зачем хамить просто так? Просто из ща того что беременная? Я не стала с ней перепираться сказала что пойду с кем нибудь другим пообщаюсь. Так что может не начальница плохая и клиенты ещё хуже а может вы просто себя вести не умеете и решили что можно распуститься? У всех дети и если это избрать поводом для хамства, тогда хамить будут всегда и везде

    У Вас зрение узи позавидует,

    Блин, а уволиться не судьба?? Вы там в продажах миллионы евро зарабатываете? Ваш муж нищеброд и не в состоянии содержать семью? Нафига тогда плодиться? Офигеваю от таких семеек. Главное ни себе, ни людям – и работать нормально не хотите, и место занимаете и деньги получаете. Ну берите без конца больничные, коллеги вас проклянут и попортят всю карму)))

    Фу! Злости то сколько
    Чем вы лучше то.

    Я работала в д.саду, во время беременности ненавидела всех детей, постоянно была на взводе, один раз взяла больничный на 10 дней и обычный отпуск.

    Ага, потом детки мамам: я не хочу сегодня в садик, там тетя злая.

    Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!

    автор, никто вас понимать и не обязан ,кроме того, кто вам сделал этго ребенка. вообще не понимаю, зачем вам мужик такой, который не в состоянии обеспечить своей женщине комфортные условия.

    Да уж с вашей политикой далеко не уедешь. Зачем мне тогда такое государство которому я плачу налоги и насильники сидят в тюрьме и жрут за мой счёт, если мне ОБЯЗАНЫ выплатить МОИ деньги.

    Больно сидеть и лежать

    Кому реально помог психотерапевт?

    Один глаз закрыть, другой открыть.

    Можно ли пить воду после биопсии желудка?

    Вакцинация 2021

    Платная/бесплатная медицина

    Почему алкоголь вам не поможет

    Девочки, поделитесь вашими рецептами похудения.

    Какой спорт полезен при боли в спине и шее

    Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

    Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

    Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

    Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

    Copyright (с) 2016-2021 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

    Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

    Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

    Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

    Главный редактор: Воронова Ю. В.

    Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

    Как уйти в декрет раньше срока.

    В нормативных актах предусмотрено время отдыха для женщины, ожидающей ребенка, перед родами. Его оформляют в 30 недель. Но если беременность протекает с проблемами, и женщине трудно справляться с обязанностями, то возникает вопрос, можно ли уйти в декрет раньше положенного срока.

    Досрочный декретный отпуск.

    Если женщина нормально себя чувствует, то отпуск полагается за 10 недель до даты предполагаемых родов.

    Больничный лист открывается на 140 дней, при этом не важно, когда именно пройдут роды, раньше или позже срока.

    Если же беременная хочет уйти на отдых раньше, то можно воспользоваться следующими поводами.

    Уход в декрет на месяц раньше.

    На месяц раньше взять декретный отпуск могут лишь женщины, проживающие в местности, загрязненной радиации.

    Это право описано в законе № 1244-1-ФЗ от 15.01.91. Беременные, находящиеся в зонах, пораженных радиацией, могут взять отпуск за 3 месяца до даты предполагаемых родов.

    Если будущая мать не соответствует этому условию, но хочет уйти в декрет на месяц раньше, то она может взять ежегодный трудовой рабочий отпуск.

    По законодательству она имеет право на него как до открытия больничного листа, так и после его окончания.

    Его длительность не может быть менее 28 дней.

    В некоторых организациях и при особых условиях работы могут предоставляться дополнительные дни.

    Беременная женщина может взять отпуск в любое время, независимо от графика, утверждаемого в компании в начале календарного года.

    Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем.

    При возникновении проблем со здоровьем женщина не может претендовать на досрочный выход в декрет.

    Однако, она может обратиться к лечащему врачу для открытия листка нетрудоспособности.

    В случаях, когда беременность тяжело протекает, женщина может лечь в стационар или оставаться дома по своему усмотрению, но под постоянным наблюдением акушера.

    Больничный лист, взятый до декрета, позволит отдохнуть и набраться сил будущей матери.

    Его длительность не ограничивается. Количество листков трудоспособности, взятых в период беременности, может быть любым.

    Начисление пособия по больничному происходит по общему принципу.

    Лист нетрудоспособности может быть оформлен как на саму женщину, так и на ее ребенка, если ему не исполнилось 14 лет.

    Даже если женщине тяжело выполнять свои трудовые обязанности, уйти в декрет на месяц раньше не получится.

    Однако, изначально она может попросить работодателя перевести ее на облегченные условия работы. Это можно сделать и на ранних сроках беременности.

    При этом за ней сохраняется средний заработок по основной должности. Основанием для перевода является справка из медицинского учреждения.

    Досрочный декретный отпуск по соглашению сторон.

    Если врач не видит оснований для выписки листка нетрудоспособности, а женщина желает отдохнуть перед декретом, то она может взять отпуск за свой счет.

    Он дается по согласованию с работодателем и может длиться от нескольких дней до месяцев.

    Минусом в такой ситуации является то, что заработная плата начисляться не будет.

    Отсутствие заработка негативно скажется и на пособии, выплачиваемом по беременности и родам.

    В период отпуска без сохранения заработной платы за сотрудницу не отчисляются социальные выплаты. Следовательно, пособие по больничному листу будет меньше.

    Досрочный декрет при многоплодной беременности.

    Если обследования и УЗИ показало, что женщина ждет не одного малыша, а два и более, то она имеет право уйти в декрет на 2 недели раньше обычного срока.

    Это связывается, в первую очередь, с тем, что выносить двойню гораздо тяжелее, чем одного ребенка.

    На поздних сроках беременности сотрудница уже не сможет полноценно выполнять работу. Кроме того, ей требуется отдых перед появлением малышей.

    При многоплодной беременности женщине продлевается отпуск по беременности и родам на 2 недели после рождения детей.

    Таким образом, в целом ей выдают больничный лист на 28 дней больше, чем при ожидании одного ребенка.

    Лист нетрудоспособности после рождения ребенка продлевают на 2 недели в случае тяжелых родов, негативно отразившихся на здоровье матери или новорожденного.

    Скачать заявление на уход в декретный отпуск в 2020 году:

    Порядок оформления декретного отпуска.

    Для того чтобы уйти в декретный отпуск, женщине потребуется выполнить следующее:

    После окончания больничного листа женщина может или выйти на свое место работы, или написать заявление на отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.

    В первом случае сотрудница имеет право запросить у работодателя установить ей неполный рабочий день.

    Кроме того, по трудовому законодательству кормящим женщинам предоставляется дополнительный перерыв 30 минут не реже, чем каждые 3 часа рабочего времени.

    По согласованию с руководителем сотрудница может написать заявление о присоединении этого времени к обеденному перерыву или переносе его на начало или конец рабочего дня, что приведет к его сокращению.

    При наличии у женщины двух детей, возрастом до 1,5 лет, дополнительные перерывы устанавливаются не менее 60 минут.

    Если сотрудница выходит на работу после декрета на неполный рабочий день, то все пособия, положенные в этот период, она продолжит получать.

    При выполнении трудовых обязанностей в полном объеме, женщине выплачивается только заработная плата.

    Встречаются ситуации, когда беременная желает уйти в декрет не досрочно, а позже положенных 30 (28) недель.

    В таком случае она может позже взять листок нетрудоспособности в консультации. Одновременно получить заработную плату и выплаты по больничному листу не получится.

    Расчет декретных.

    Размер пособия по беременности и родам рассчитывается из заработка двух ранее отработанных лет.

    Если в это время женщина была на больничном или в другом декретном отпуске, то она имеет право выбрать другой период, который будет взять для расчета.

    При общем стаже менее 6 месяцев пособие рассчитывается из минимального размера оплаты труда на данный момент.

    После окончания отпуска до 1,5 лет сотрудница имеет право на его продление, пока малышу не исполнится 3 года.

    Для этого она должна написать заявление на имя работодателя. Нужно учитывать, что размер пособий в оба этих периода отличаются.

    Если до 1,5 лет женщина будет получать 40% от заработка, то после социальная выплата составляет 50 рублей.

    Размер пособия планируется пересмотреть, так как он не менялся с начала 2000-х годов.

    Уйти в декрет раньше срока можно только при многоплодной беременности. В таком случае женщине предоставляется дополнительные 2 недели до родов.

    Если будущая мать плохо себя чувствует, то это не является основанием для досрочного декрета. В такой ситуации врач должен открыть больничный лист.

    Заключение.

    Тем, кто хочет уйти на отдых раньше, чем в 30 недель беременности, можно оформить рабочий трудовой отпуск, независимо от того, когда он стоит по графику.

    Досрочный выход в декрет возможен и в результате соглашения с работодателем на предоставление дней без сохранения заработной платы.

    При вредных или тяжелых условиях труда беременная может претендовать на выполнение более легких обязанностей.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *