Для чего нужны гарантийное письмо о приеме на работу и справка о трудоустройстве для УДО, образцы документов и правила их написания

В Америке и Европе широко распространена трудовая эмиграция.

В России, с ее огромной территорией, подобного не наблюдается.

Квалифицированные специалисты и простые работники боятся ехать на новое место работы в другие города и страны.

Виной всему страх отказа работодателя в трудоустройстве и выплате зарплаты. Но эту проблему легко решить с помощью гарантийного письма. Что это за бумага, когда она необходима?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94 . Это быстро и бесплатно !

Что такое гарантийное письмо о приеме на работу?

Документ, в котором работодатель обязуется принять на работу соискателя, называется письмом поручителя.

В нем оговариваются условия труда работника, его зарплата, бонусы и различные социальные выплаты.

Также проставляется число или временной период официального трудоустройства.

Зачем оно нужно?

Таким образом, каждому, кто ищет работу в другом городе необходимо просить у работодателя этот документ. Однако, в некоторых ситуациях бумага от поручителя непросто желательна, а необходимо. Рассмотрим эти случаи подробнее.

В случае с визовым режимом уведомление поручителя направляется в консульство, вместе с прочими бумагами. Граждане ближнего зарубежья показывают рабочее приглашение на границе.
Заключенный, отбывший две трети срока своего наказания, имеет право просить досрочного освобождения. Для этого ему необходимо написать заявление, к которому приложить поручительское уведомление от работодателя.

Поиск места трудоустройства, запрос свидетельства осуществляется через центр занятости населения.
Прием на работу будущего выпускника ВУЗа или технологического колледжа, проходившего трудовую практику в учреждении.

Студент просит предоставления поручительских обязательств, если согласен работать по месту прохождения практики.

  • Участие гражданина в государственной программе переселения. В этом случае работник вправе требовать письменное подтверждение, гарантирующие ему трудоустройство на новом месте жительства.
  • Гарантийное письмо о приеме на работу осужденного

    Отдельно стоит сказать о гарантийном письме о приеме на работу для УДО и про справку о приеме на работу для условно-досрочно освобождающихся граждан.

    Эти документы выдаются организацией, гарантирующей прием на работу человека после освобождения.

    Они печатается на на бланке организации с печатью (либо как справка, либо как гарантийное письмо) и адресуются в суд по месту нахождения колонии.

    Эти документы должны убедить судью, что человек будет трудоустроен сразу же по выходе из лагеря и не окажется вынужденным вновь совершить преступление.

    Ниже представлен пример документа:

    Пример для ознакомления ниже:

    Как правильно написать?

    В Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) не закреплена строгая форма написания поручительского обязательства, но имеются некоторые обязательные нюансы. Несоблюдение этих положений приведет к признанию бумаги недействительной.

    Несмотря на отсутствие типовой формы, бланк гарантийного письма о приеме на работу должен соответствовать таким правилам:

    1. оформление происходит на специальном бланке работодателя.
    2. В левом верхнем углу листа проставляется порядковый номер, а также дата его составления.
    3. Правый верхний угол занимает адрес получателя. В некоторых случаях на этом месте пишется фраза, «по месту требования».
    4. Посередине листа указывается название.
    5. Далее идет основной текст. Он должен включать в себя название организации нанимателя, должность соискателя, его оклад, социальные гарантии. Также указываются даты или временные отрезки выхода на работу и трудоустройства работника. Оговариваются штрафные санкции, налагаемые в случае неисполнения обязательств одной из сторон.
    6. В конце ставится подпись бухгалтера и руководителя, а также печать организации.

    Бумага действительна в течение трех лет с указанного числа.

    Для придания обязательству юридического «веса» при составлении текста необходимо ссылаться на статьи ТК РФ. В зависимости от места назначения документа потребуется указание различных статей.

    Ниже пример документа:

    На фото заполненное письмо:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    Где взять гарантийное письмо о приеме на работу для удо? Можно ли купить справку?

    От тюрьмы и от сумы, как говорится, не зарекайся. Но если уж попал в места не столь отдаленные, то выбор прост: либо сидеть от звонка до звонка, либо как сознательный гражданин исправляться и готовиться к условно-досрочному освобождению из тюрьмы.

    Условно-досрочное освобождение

    Согласно принципу социальной справедливости, человек, виновный в совершении преступления, должен искупить свою вину. Следуя гуманистическим принципам общества гражданин, осознавший вину и исправляющийся, имеет право на «прощение». Не помилование, а освобождение из места отбывания наказания.

    Условно-досрочное освобождение не означает прекращения уголовно-исполнительных отношений. Данная мера указывает, что осужденный освобождается лишь от дальнейшего отбывания наказания в изолированных условиях. При этом каждая из сторон (уголовно-исполнительная система, осужденный, потерпевшие) понимает, что при малейшем отклонении от законопослушного образа жизни преступник вновь вернется в колонию.

    Приближается срок УДО и дальновидный человек заранее готовится, знает требования и условия возможного освобождения. Помимо решения жилищного вопроса и согласия родственников на проживание после освобождения по месту прописки; характеристики исправительного учреждения, одной из важных бумаг считается гарантийное письмо о приеме на работу для удо после освобождения. Поэтому осужденный, который заинтересован в успешном исходе рассмотрения ходатайства об условно-досрочном освобождении, должен позаботиться о предоставлении необходимых бумаг, в частности, предоставления справки о будущем трудоустройстве после освобождения.

    Подготовка к освобождению по УДО осужденного

    Процесс начинается с начала отбывания срока. Хорошее поведение, ответственное отношение к работе, активное участие в культурно-массовых мероприятиях и общественно полезных работах, простое следование уставу учреждения ГУФСИН — все это позволит окружающим сформировать мнение о характере и намерениях человека. Все действия должны показывать осознание и исправление.

    Большую роль в сохранении здоровой психики и веры в себя играют родственники и друзья. Их забота и внимание дают уверенность осужденному, что его любят и ждут. Именно с помощью близких людей готовится часть пакета документов.

    Справки для удо

    Перечисленные справки носят формальный характер, но они показывают суду, что осужденный будет вести законопослушный образ жизни и избегать криминальных отношений. Сотрудники ИК подскажут и помогут собрать пакет документов для УДО. Важный документ — характеристика ИК — зависит от поведения гражданина. Осужденный при поддержке родственников и друзей соберет все необходимые доказательства своего намерения вести законопослушный образ жизни.

    В поисках справки для освобожденного

    Самым энергозатратным может считаться гарантийное письмо о приеме на работу, необходимое для освобожденного по удо. Поэтому близким осужденного придется постучаться не в одни двери. Однако, если понимать, что данное письмо – это формальность, не требующая жертв, то поиск работодателя вполне увенчается успехом. Объяснив работодателю для чего нужно письмо и что его выдача не обязывает трудоустраивать осужденного гражданина, а лишь служит еще одним гарантом досрочного освобождения, защитники могут рассчитывать на удовлетворение просьбы.

    После освобождения гражданин не всегда трудоустраивается по месту предоставления гарантийного письма, однако, во время ежемесячных визитов в отделение полиции факт безработности будет характеризовать его жизнь. Поэтому возможность трудоустроиться по гарантии важна и актуальна. Даже если изменились условия предлагаемой работы, условно освобожденный старается найти другую работу, но уже на опыте личного общения с работодателями.

    Читайте также:  Вопрос о льготе по лекарству

    Образец оформления гарантийного письма о принятии на работу для удо

    Гарантийное письмо должно быть оформлено соответствующим образом. Основными критериями для суда будут бланк и печать работодателя, скрепляющая письмо и слова обещания о предоставлении рабочего места.

    Реквизиты организации
    Индивидуальный предприниматель Васильев С.А.
    (г. Чулым, ул. Кожемякина, 19, телефон 83835021321) ИНН 93670000000
    ОГРНИП 59480000000
    Дата документа
    22.мая 2018 г.
    No 15 Ивановский районный суд

    Рассмотрев документы осужденного Силантьева Константина Геннадьевича, 01.04.1973 г.р., подтверждаю свою готовность его принять на работу в ИП «Васильев С.А.» на должность слесаря в течение недели с момента его освобождения. С Силантьевым К.Г. будет заключен трудовой договор со стандартным соц пакетом и заработной платой (оклад – 15 000 рублей в месяц).

    Приложение на 3 л.
    (Копия свидетельства о регистрации ИП)
    Васильев С.А./ подпись
    Место печати

    Гарантийное письмо может быть оформлено в виде справки с указанием должности, заработной платы и персональной информации о потенциальном работнике: ФИО, дата рождения, адрес проживания (по возможности).

    В случае если осужденный не имеет прописки для трудоустройства, желательно осветить данный вопрос в виде дополнительных гарантий по оказанию помощи в предоставлении жилья и временной прописки.

    Гарантии для условно-досрочно освобожденных

    В мире, где все продается и все покупается, можно договориться о приобретении (покупке) гарантийного письма, причем такой документ может понадобиться не только для удо, но и в других случаях.

    В интернете есть много предложений от различных фирм, готовых оказать помощь в данном вопросе за вознаграждение. Но прежде нужно понимать целесообразность действий. Как говорилось выше, справка о трудоустройстве после освобождения – это доказательство намерений ведения законопослушного образа жизни. Возможность трудоустройства, несмотря на кризис, зависит от индивида. Одни готовы работать разнорабочими при наличии высшего образования, другие не могут быть дворниками, потому что это для них унизительно. Поэтому главной гарантией для удошников является их поведение.

    Видео по теме


    Целеустремленность и терпение помогут в любом деле. При соблюдении требуемых правил и наличии указанных документов шансы на УДО увеличиваются.

    Справки для УДО в 2019 году: полный перечень

    Дата публикации материала: 31.03.2019

    Последнее обновление: 13.06.2019

    Какие документы нужны для УДО в 2019 году? Рассказывают специалисты портала бесплатных юридических консультаций «ЦентрСовета».

    Кто может рассчитывать на УДО в 2019 году?

    В соответствии с положениями ст. 79 УК РФ лицо, которое находится в местах лишения свободы, может рассчитывать на условно-досрочное освобождение (УДО), если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред, причиненный преступлением.

    При этом необходимо иметь в виду следующее:

    Фактически отбытый осужденным срок наказания не может быть менее 6 месяцев;

    В 2019 году осужденный может подать ходатайство об условно-досрочном освобождении через администрацию учреждения или органа, исполняющего наказание.

    Администрация исправительного учреждения, в котором отбывает наказание осужденный, не позднее чем через две недели после подачи ходатайства осужденного об УДО обязана направить в суд указанное ходатайство вместе с характеристикой осужденного;

    В такой характеристике обязательно должно содержаться заключение о целесообразности применения условно-досрочного освобождения;

    Решая вопрос об УДО, суд учитывает поведение осужденного во время отбывания наказания. Например, наличие поощрений и взысканий, отношение к труду, участие в общественной жизни исправительного учреждения;

    Также суд изучает сведения об избранном лицом месте жительства, наличии у него семьи или иных родственников, о том, где и с кем он намерен проживать, возможности его трудоустройства и согласии на то трудового коллектива, принятии его на работу именно данным предприятием (организацией) и т.д.;

    Однако отсутствие постоянной или временной регистрации по месту жительства («прописки»), родственников и/или предварительной договоренности о приеме на работу осужденного не может служить основанием для отказа в УДО;

    Если суд отказывает осужденному в условно-досрочном освобождении, повторная подача ходатайства об УДО возможно не ранее чем через полгода;

    При повторной подаче ходатайства об условно-досрочном образовании необходимые для этого документы должны быть представлены в суд заново.

    Какие документы потребуются для условно-досрочного освобождения в 2019 году?

    Если осужденный рассчитывает на получение УДО в 2019 году, ему (с помощью адвоката или родственников) необходимо собрать следующий пакет документов:

    Далее мы рассмотрим каждый этих документов подробнее.

    Ходатайство об УДО в 2019 году

    Основные требования к содержанию ходатайства об условно-досрочном освобождении в 2019 году прописаны в тексте ст. 175 УИК РФ. В соответствии с положениями этой статьи любое ходатайство об УДО обязательно должно содержать:

    Скачать образец ходатайства об УДО (версия, актуальная на 2019 год)

    Обратите внимание! Если у вас появятся вопросы или возникнут какие-либо трудности при подготовке ходатайства об условно-досрочном освобождении в 2019 году, вы всегда можете обратиться за бесплатной правовой консультацией к специалистам портала «ЦентрСовета». Среднее время ожидания ответа от юриста — 15 минут.

    Документ, подтверждающий возмещение ущерба потерпевшему для условно-досрочного освобождения в 2019 году

    В Российской Федерации УДО выступает стимулирующим фактором для осужденных к возмещению ущерба потерпевшим. В качестве доказательства того, что осужденный действительно возместил ущерб, как правило выступает расписка потерпевшего.

    Скачать образец расписки

    Справка о наличии регистрации по месту жительства для УДО в 2019 году

    Справка о «прописке» — еще один важный документ, который может поспособствовать условно-досрочному освобождению осужденного. В зависимости от ситуации это может быть:

    Скачать образец расписки

    Гарантийное письмо от работодателя для условно-досрочного освобождения в 2019 году

    Работодатель, подписавший такое гарантийное письмо, обязывается принять осужденного на работу после условно-досрочного освобождения. В тексте гарантийного письма рекомендуем указать наименование должности, которая предлагается будущему работнику, размер зарплаты и срок, в который работодатель обязует трудоустроить осужденного.

    Скачать образец гарантийного письма о приеме на работу

    Характеристики осужденного для УДО в 2019 году

    К ходатайству об УДО можно приложить любые положительные характеристики осужденного. Например:

    Скачать образец характеристики для УДО

    Обратите внимание! Как показывает практика, особенно хорошо характеристики действуют в случае преступлений по неосторожности, а также малой и средней тяжести.

    Дополнительные справки для УДО в 2019 году

    Выше представлен стандартный перечень документов, которые пригодятся абсолютно любому осужденному, ходатайствующему об условно-досрочном освобождении. Однако в отдельных случаях могут потребоваться и другие документы. К примеру:

    Справка о состоянии здоровья

    Пригодится, если осужденный страдает каким-либо серьезным заболеванием. Получить справку можно в лечебном органе исправительного учреждения.

    Справка о трудном материальном положении семьи

    На воле осужденного ждут престарелые родители, получающие мизерную пенсию или ребенок инвалид, нуждающийся в помощи? Справка из соцзащиты будет свидетельствовать о необходимости наличия кормильца в семье.

    Справка о состоянии здоровья родителей

    Медицинская справка, полученная родителями осужденного в районной поликлинике, служит доказательством необходимости ухода за родственниками.

    Справка о беременности супруги

    Если жена осужденного ждет ребенка, она может получить соответствующую справку у врача-гинеколога по месту жительства.

    Гарантийное письмо о приеме на работу осужденного для УДО

    Последние изменения: Январь 2021

    Наличие работы – важная составляющая жизни человека, обеспечивающая его заработком. Работодатели предпочитают принимать на работу идеальных кандидатов, имеющих кристальную биографию и большой опыт работы. Если эти критерии не соблюдаются, надеяться на трудоустройство сложно. Гарантийное письмо о трудоустройстве для УДО поможет гражданину, отбывшему срок за совершенное ранее преступление, получить место с соблюдением основных норм законодательства.

    Читайте также:  Бессрочная инвалидность — могут ли снять?

    Внимательное отношение к составлению гарантийного письма с включением всех важных параметров позволит надеяться на достойную работу и прием с соблюдением ТК РФ.

    Что из себя представляет документ

    Как следует из названия, гарантийное письмо о приеме на работу, важно при получении нового места, когда работодатель обязывается оформить человека с полным соблюдением закона в вопросах оформления бумаг, условий, прав и обязанностей.

    Письмо предусматривает официальное обязательство гарантированного трудоустройства. Как следует из документа, компания сообщает о готовности трудоустроить конкретного человека на установленный период и на четко оговоренные условия: соцобеспечение, права, круг обязанностей, условия оплаты. Подобная норма согласуется с положениями российского законодательства.

    Подготовленная компанией справка содержит формулировки, направленные на то, что произойдет в будущем.

    Юридически, подписание такой бумаги предусматривает обязательность исполнения каждого из пунктов:

    Когда оформляется гарантийное письмо о трудоустройстве для УДО

    Если речь идет о составлении документа для гражданина, осужденного и в процессе судебного разбирательства, существуют следующие обстоятельства для написания:

    1. Справка входит в перечень, какие документы нужны для УДО, если гражданин отбыл 2/3 назначенного срока и положительно характеризуется в период заключения. Документы для УДО включают не только характеристики осужденного, но и справки о предоставлении работы для УДО. Справка, подтверждающая место работы, поможет убедиться в том, что после освобождения человек будет вести достойный образ жизни.
    2. Отбывая срок, гражданин вправе надеяться на прием на работу от биржи. Через администрацию осужденный готовит письмо от центра занятости о наличии места и заработка, который он будет получать после освобождения.

    К другим случаям, когда может потребоваться бумага, относятся следующие ситуации:

    Как оформить документ

    К составлению бумаги нет четких требований, однако рекомендуется придерживаться следующей структуры:

    При составлении рекомендуется придерживаться следующих рекомендаций:

    1. На бланке пишут порядковый номер документа, ставят дату.
    2. Информация, кому предназначено письмо (пишется в верхней правой части), либо указывается фраза «по месту требования».
    3. Посередине пишут название.
    4. В основной части отражают информации о компании, должности соискателя, окладе, условиях работы, включая описание штрафных санкций на случай неисполнения обязательств.
    5. В конце ставится печать, бумага подписывается бухгалтером и директором. Подпись бухгалтера не является необходимостью, но желательна, поскольку служит лишним подтверждением серьезности намерений работодателя.

    При написании основной части гарантийного документа следует придерживаться норм ТК РФ, в зависимости от конкретных обстоятельств, при которых возникла потребность в письме:

    Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

    Гарантийное письмо о трудоустройстве

    Гарантийное письмо о приеме на работу – официальный документ, выдаваемый нанимателем соискателю, которого трудоустроят в организацию при условии соблюдения обозначенных условий или в указанную дату. Оно может использоваться как доказательство при судебном решении вопроса, если фирма откажется принимать в штат специалиста или сам гражданин не выполнит действия, о которых изначально договаривались стороны.

    Когда оформляется гарантийное письмо?

    Оформление письма необходимо в следующих ситуациях:

    Хозяйствующие субъекты заинтересованы в написании гарантийных писем в двух ситуациях:

    1. Фирма нанимает особые категории работников (освобожденных по УДО, выпускников вузов или лиц, не имеющих российского гражданства). Процедура трудоустройства предполагает взаимодействие с государственными органами с целью прохождения административных формальностей или получения льгот.
    2. Кандидат на вакансию соответствует требованиям организации, является ценным специалистом для нее, но подписание трудового контракта откладывается по объективным причинам.

    Выдача гарантийного письма – право, а не обязанность работодателя.

    Если руководство отказывает специалисту, у гражданина нет возможности принудить работодателя оформить письмо.

    Как пишется гарантийное письмо?

    Унифицированный образец для УДО или иных жизненных ситуаций не предусмотрен законодательно. Компания готовит документ в свободной форме на своем фирменном бланке. В письмо включается следующая информация:

    1. название фирмы-нанимателя;
    2. наименование органа, для которого выдается документ (например, указывается «Для УФМС РФ» или «Для предоставления по месту требования»);
    3. номер и дата документа;
    4. его название – «Гарантийное письмо»;
    5. ФИО гражданина, которого принимают на работу;
    6. название должности и отдела, куда будет трудоустроен специалист;
    7. размер согласованной сторонами заработной платы;
    8. иные условия, о которых составитель желает упомянуть (график, срок действия будущего трудового контракта и т.д.).

    Единственное исключение из правил – ситуация, когда фирма принимает в штат работника-иностранца. Компания составляет документ на бланке, скачанном с сайта миграционной службы. В иных случаях образец для ИП от УДО или форма для акционерного общества разрабатывается работодателем самостоятельно. Ее можно закрепить в локальных актах организации.

    Скачать образец

    Составленное письмо регистрируется в журналах исходящей документации. Целесообразно готовить его в двух экземплярах: один выдадут гражданину на руки, второй останется в компании с отметкой сотрудника о принятии.
    Срок приема в штат, указываемый в тексте письма, регламентируется законом только в случае, если гражданина нанимают в рамках внешнего перевода (на трудоустройство дается 1 месяц). В иных ситуациях наниматель определяет дату подписания трудового контракта по собственному усмотрению или обозначает событие, после которого специалиста возьмут на работу (выход из тюрьмы, получение диплома и т.д.).

    Особенности оформления для отдельных категорий соискателей

    Текст гарантийного письма меняется в зависимости от того, каким категориям граждан оно предназначается. Если документ составляется с целью привлечь ценного специалиста, содержание остается полностью на усмотрение компании. Если он будет предоставляться в миграционную службу или в суд, важно соблюсти нюансы, продиктованные требованиями нормативных актов и сложившейся практики.

    Письмо для трудоустройства иностранного гражданина

    Письмо для соискателя-иностранца составляется на унифицированном бланке, закрепленном ФМС РФ. Сотрудник из зарубежья предоставляет его вместе с другими документами в миграционную службу для оформления разрешения на работу.

    Помимо стандартных моментов, в письме упоминается следующее:

    Работодатель не может гарантировать трудоустройство специалиста, поэтому в письме указывается, что его примут в штат при условии оформления необходимых документов в миграционной службе (например, получения рабочей визы).

    Письмо для трудоустройства осужденного

    Нормативный акт, регулирующий возможность досрочного освобождения осужденного, – статья 80 УК РФ. В ней указано, что лицу, возместившему вред потерпевшему, не нарушавшему дисциплину в период тюремного заключения, часть наказания заменяют на более мягкое. Его выпускают из мест лишения свободы до наступления срока, оговоренного в изначальном приговоре суда.

    Читайте также:  Скачать образец акта выездной налоговой проверки

    Чтобы получить освобождение, гражданин обращается в суд с пакетом документов, демонстрирующих его примерное поведение и моральное исправление. Весомое доказательство – гарантийное письмо от компании, готовой принять его работу сразу после УДО.

    Гарантийное письмо для таких случаев готовится нанимателем в свободной форме: унифицированного образца не предусмотрено. В нем не указывается точная дата трудоустройства, потому что компания не знает, удовлетворят ли просьбу заключенного об УДО. Прописывается, что гражданина примут в штат после его выхода из мест лишения свободы.

    Составляем правильно гарантийное письмо о приеме на работу: образец документа

    Для официального трудоустройства нового сотрудника работодателем оформляется стандартный набор документов: трудовой договор, приказ о приеме на работу, карточка и личное дело нового работника.

    Однако существуют ситуации, при которых помимо договоров и приказов дополнительно составляется гарантийное письмо. Как правильно его оформить можно узнать из этой статьи.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

    Что это такое?

    Гарантийное письмо – это письменное доказательство серьезности намерений работодателя в отношении трудоустройства соискателя работы. Работодатель обязуется в установленные сроки принять на работу претендента, на имя которого написан данный документ.

    Зачем составлять документ?

    Законодательство обязует работодателя составлять письмо по личной просьбе будущего сотрудника или при наличии определенных условий.

    Условия, при которых требуется составление документа:

      При приеме иностранца. В данном случае, гарантийное письмо о приеме на работу необходимо новому сотруднику для получения рабочей визы. Работодатель, помимо предоставления рабочего места, обязуется обеспечить медицинское и жилищное благополучие своего будущего работника.

    Если иностранному сотруднику необходимо покинуть страну, то компания наниматель обязана возместить все затраты на переезд.
    При приеме осужденного. Письмо в данном случае служит доказательством того, что осужденный будет иметь место работы после того, как покинет место лишения свободы.

    Прикрепляется к делу, которое рассматривается в суде по решению об условно-досрочном освобождении (УДО).
    При приеме молодого специалиста. Документ требует оформления и при найме студента последнего курса. Если компания желает пополнить ряды своего штата молодым специалистом, то пишется гарантия, которая обязует трудоустроить кандидата после получения им диплома об окончании учебного заведения.

    Наличие на руках этого документа является обязательным условием для прохождения бесплатных курсов переобучения или повышения квалификации. Для сотрудника, устроившегося на должность по специальности впервые, испытательный срок не устанавливается.

  • При приеме переселенца. Не редки случаи, когда работнику приходится переезжать в другой город ради должности. Чтобы гражданин имел гарантии того, что договоренность между ним и нанимателем будет выполнена, наниматель заранее высылает гарантийное письмо.
  • Как правильно написать?

    Формулировки документа отличаются для каждой конкретной ситуации. Но грамотно составленная гарантия обязательно включает в себя следующие пункты:

    1. информация о соискателе;
    2. информация о нанимателе;
    3. закрепляемая за соискателем должность;
    4. дата закрепления должности;
    5. сумма заработной платы в рублях;
    6. дополнительные условия, уточняемые на усмотрение нанимателя.

    Передача бумаги

    До передачи документа на нём проставляется штамп предприятия и подписи директора и главного бухгалтера. Подпись главного бухгалтера служит дополнительной гарантией. Если в качестве работодателя выступает индивидуальный предприниматель, то в таком случае оно дополнительно заверяется у нотариуса.

    После проведения всех вышеперечисленных процедур, гарантия вручается лично кандидату, в случае, если это невозможно, отправляется заказной посылкой по почте.

    Имеет ли юридическую силу?

    Юридическую силу имеет только правильно составленный, подписанный и заверенный документ. Нарушение обязанностей, указанных в гарантийном письме, предоставляет право потерпевшей стороне обратиться в суд.

    Составление гарантийного письма – одинаково выгодно как для соискателя, так и для компании нанимателя. Работник обретает уверенность в предоставлении ему должности, зарплаты и остального социального обеспечения. А работодатель в то же время получает гарантии качественного выполнения новоиспеченным сотрудником своих должностных обязанностей.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    8 (800) 350-29-87 (Москва)
    8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

    Всё об уголовных делах

    Документы для УдО – приложения к основному ходатайству

    СКАЧАТЬ простые бланки: dokumenty-dlya-udo.doc [44,5 Kb] (cкачиваний: 1570)

    Обязательство от собственника жилья предоставить жилое помещение для проживания

    Ходатайство от иных лиц с просьбой об условно – досрочном освобождении.

    В бланке, предназначенном для скачивания мы даем максимально обезличенные образцы. Здесь же, мы приводим иллюстрации, как именно можно заполнить бланки.

    Целью нижеприведенных документов является: подчеркнуть социальную стабильность осужденного, заверить суд, что после освобождения человек сразу же легко адаптируется, для чего есть реальные материальные условия (есть где жить, готово место работы).

    Гарантийное письмо от работодателя

    – на практике, данный документ нередко выдается без всякого реального намерения трудоустраивать осужденного, и все это прекрасно понимают, но тем не менее, его наличие будет совсем не лишним.

    – суд не будет проверять, насколько реальным является намерение организации принять человека на работу. Тем не менее, этот документ не должен выглядеть “липовым”, выдавшая его организация должна быть реально существующей.

    Гарантийное письмо от работодателя

    Настоящим подтверждаем и даем гарантии трудоустройства гр._______________________________________________________________________________________

    в случае принятия судом положительного решения об условно-досрочном освобождении. Располагаем возможностью трудоустройства данного гражданина и обязуемся принять его на работу по специальности (должности)_________________________________________________________________ на полный рабочий день с заключением трудового договора согласно ТК РФ Российской Федерации.

    Примечание: желательно также указать размер оклада “с ежемесячной заработной платой в размере_____ рублей”. Это придает нотку убедительности этому гарантийному письму. Но, к сожалению, такие строки не все работодатели готовы добавить.

    До принятия решения о выдаче настоящего гарантийного письма, были исследованы и обсуждены следующие обстоятельства:

    Имеющиеся у данного гражданина трудовые навыки – соответствуют объему трудовых обязанностей по данному рабочему месту.

    Примечание: немаловажно – указать, что место работы и жительства территориально совместимы друг с другом.

    Место постоянного проживания по адресу:____________________________________________позволяет исполнять работу в нормальном режиме (транспортная доступность места работы).

    Указанный гражданин имеет реальное намерение трудоустройства и стабильной работы в нашей организации.

    Должностное лицо__________________________________ _____________________

    Примечание: печать ООО, Индивидуального предпринимателя – обязательна.

    Обязательство от собственника жилого помещения

    Цель данного документа: заверить суд, что человек обеспечен жильем, он не освобождается в “никуда”.

    Обязательство о предоставлении жилья

    Я являюсь собственником жилого помещения по адресу:_________________________________________

    В случае условно – досрочного освобождения гр._______________________________________________

    я обязуюсь предоставить ему бессрочное право проживания по данному адресу (с постоянной регистрацией по месту жительства).

    Прошу считать данного гражданина полностью обеспеченным жильем. Также, указанный адрес для проживания расположен недалеко от предполагаемого места его трудоустройства в _____________________________ (указываем организацию + адрес, где она расположена).

    Документы о праве собственности на жилое помещение.

    Ходатайство от иных лиц, с просьбой об условно – досрочном освобождении

    – это могут быть: соседи, коллектив с бывшего места работы, кто угодно !

    – содержание такого обращения – также зависит от Вашего воображения. Например, это может быть ходатайство от коллег матери осужденного в котом они сообщают, что она (мать) нуждается в нем, они (работники организации) его знают, хорошего о нем мнения и прочее.

    Ходатайство об условно – досрочном освобождении

    Просим суд освободить гр._________________________________________________________________

    условно-досрочно. Далее пишем позитивные отзывы о человеке:

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *