Зарплата в России в 2021 году

Какая же тогда необходимость выводить среднюю зарплату? А нужна она для того, чтобы можно было отслеживать общую тенденцию величины доходов граждан по стране.

Ни для кого не секрет, что разрыв в этих показателях между столицами (а Санкт-Петербург зачастую именуют Северной или второй столицей России), городами-миллионерами и регионами очень велик, и в прошлом году эта разница только увеличилась.

Впрочем, понятие зарплаты нельзя рассматривать в отрыве от покупательной способности людей, ведь деньги — не самоцель, важно, сколько человек может приобрести на них. То есть уровень дохода граждан определяется комплексом зарплата-цены.

Московские зарплаты сегодня стали притчей во языцех. Именно их величина привлекает в столицу множество народа из других городов и стран ближнего зарубежья — люди соглашаются на любую работу, лишь бы только получать «московскую зарплату». И по этой же причине Москву недолюбливают в регионах: люди считают несправедливым, что за одну и ту же работу москвич получает вдвое больше, чем, например, житель Саратова или Волгограда. Конечно, в Москве и цены выше, однако все же средний доход москвичей гораздо больше превышает траты, нежели это происходит в регионах. Впрочем, тем, кто отчаянно завидует жителям Москвы, стоит понимать, что далеко не все они купаются в деньгах. И тут снова стоит вспомнить, как именно выводится показатель средней заработной платы.

По данным Росстата за 2020 год, средняя зарплата жителей Москвы составила порядка 90 тысяч рублей. Из них:

специалисты IT-сферы — 150 тысяч рублей;

работники финансового сектора являются одними из самых высокооплачиваемых — их средняя зарплата составляет 171 тысяч рублей;

на производстве люди зарабатывают в среднем 70 тысяч рублей;

средняя зарплата работников образования составляет 116 тысяч рублей;

  • в сфере торговли зарабатывают порядка 51,5 тысяч рублей.
  • А вот что касается крупных городов России с населением свыше миллиона человек, то здесь разброс средних зарплат огромен. Если говорить, например, о Санкт-Петербурге, то он хоть и находится в числе первых городов-миллионеров по уровню средней зарплаты, но все же отстает от Москвы. В среднем доход питерцев составляет 66,1 тысячу рублей. Впрочем, коэффициент соотношения доходов и расходов тут вполне пригодный для комфортной жизни — 2,92.

    А такие крупные города, как Воронеж, Омск, Самара, Пермь, несмотря на свои размеры, не могут похвастаться высокими зарплатами.

    Наиболее высокая средняя зарплата медработников ожидаемо в Санкт-Петербурге, она составляет порядка 33 тысяч рублей. Однако надо понимать, что чем выше квалификация, тем солиднее будет сумма, и доход санитара окажется значительно ниже заработной платы хирурга. А вот в Новосибирске средний доход работников здравоохранения составляет уже 27 тысяч рублей, в Красноярске — 25 тысяч, в Нижнем Новгороде — 23 тысячи, а в Казани и того меньше — 21 тысяча рублей.

    Специалисты в области IT-технологий сегодня востребованы всегда и везде, поэтому и доходы их достаточно высоки. Так, в Санкт-Петербурге средняя зарплата айтишника составляет порядка 120 тысяч, в Екатеринбурге и Перми — 80 тысяч, в Красноярске 70 тысяч, а в Челябинске — 60 тысяч рублей.

    Сотрудники финансовой сферы получают в среднем 40,4 тысяч рублей. Хотя, как и везде, размер оклада напрямую зависит от должности и учреждения, где работает человек. Понятно, что даже зарплата операциониста в банке, например, Краснодара будет значительно ниже таковой у петербуржца.

    На производстве средняя зарплата в крупных городах тоже очень разная. Так, в Санкт-Петербурге она составляет более 100 тысяч, в то время как в других городах не превышает 40 тысяч рублей.

    Зарплаты работников сферы образования ожидаемо самые высокие в Санкт-Петербурге, здесь этот показатель в районе 81 тысяч. Преподаватели вузов, соответственно, получают значительно больше школьных учителей и работников дошкольных учреждений. С большим отрывом отстает от него Екатеринбург, здесь учителя в среднем получают 29,8 тысяч рублейю Что касается Казани, Перми, Красноярска, то этот показатель тут еще ниже — 25 тысяч рублей. Самые низкие зарплаты у преподавателей Новосибирска и Волгограда — 21,1 и 20,6 тысяч соответственно. Недалеко ушел от них и Краснодар — 21,2 тысяч рублей.

    Работники торговли (продавцы, кассиры) в Санкт-Петербурге неожиданно отстают по уровню заработной платы от других крупных городов страны — в среднем их доход составляет 27,7 тысяч рублей в месяц. А вот в Екатеринбурге это показатель оказывается выше — 31,4 тысяч. Новосибирск приближается к Питеру, здесь средняя зарплата продавцов составляет 27,8 тысяч, в Волгограде — 28 тысяч, Краснодар же отстает только от Екатеринбурга — средняя зарплата продавцов и кассиров тут составляет 30,2 тысячи рублей.

    Конечно, статистика зарплат по Москве, Питеру и городам-миллионерам совершенно не отражает ситуации в стране, ведь они, а особенно столица, являются своего рода государствами в государстве. Что же касается остальной страны, то доходы граждан тут очень разные, как разный и уровень цен. И лидирует здесь Север и Дальний Восток, а Центральный федеральный округ находится лишь на третьем месте.

    Абсолютный чемпион, занимающий второе место после Москвы по уровню доходов, — Южно-Сахалинск, где зарплата составляет 97,4 тысячи рублей. Также высокими зарплатами отличается Магаданская область (70,1 тысяч), Чукотский автономный округ (70,4 тысяч), Ханты-Мансийский автономный округ (77,8 тысяч) и Ненецкий автономный округ (74,7 тысяч). И лишь за ними уже идет Санкт-Петербург с его 60,6 тысячами рублей. Понятно, что на Крайнем Севере люди получают надбавки, однако не стоит забывать, что и цены на многие продукты там гораздо выше.

    В Южном федеральном округе, напротив, средняя зарплата не превышает 30 тысяч. Хуже дело обстоит только на Северном Кавказе и в Крыму с его заоблачными ценами на многие продукты и услуги, которые можно сравнить разве что с московскими.

    Средняя зарплата медработников в регионах России колеблется от самой высокой в Красноярском крае, где составляет она 82,6 тысячи до мизерного дохода медиков Кабардино-Балкарии, где они зарабатывают в среднем 12,4 тысячи рублей.

    IT-специалисты востребованы везде — и в больших городах, и в маленьких, однако не везде их зарплаты находятся на высоком уровне. Здесь разброс просто огромен: от 21,4 тысячи в Томской области до 72,2 тысяч в Тюменской области.

    Работники банков везде оплачиваются получше, однако и тут разброс цифр весьма велик. Так, в Республике Тыва специалисты в области финансов могут рассчитывать на зарплату аж в 160 тысяч рублей, но в среднем доход граждан, занятых в этой сфере, составляет около 30 тысяч.

    А вот зарплаты рабочих на производстве отличаются по стране гораздо меньше: 38,4 тысяч в Салехарде, 31,7 тысяч в Вологодской области и 27,9 тысяч рублей в Республике Дагестан.

    Средняя зарплата учителей, к сожалению, невысока практически везде. Разве что только на Чукотке она составляет 62,2 тысячи рублей. В городах Центральной России, таких как Вологда, доходы учителей не превышают 17 тысяч, а на Северном Кавказе опускается и еще ниже.

    Средняя зарплата работников торговли примерно одинакова в разных регионах России: от 31 тысячи во Владивостоке до 23,7 тысяч в Ивановской области. Сильно отстает Республика Адыгея, где средний доход продавцов составляет всего 20,7 тысяч рублей.

    Валентина Мейсак, руководитель группы компаний «БиПИ», г. Москва:

    — Жизнь предпринимателей всех регионов России значительно усложнилась с марта 2020 года. Из-за серьезных ограничений бизнес терпит большие убытки. Предприятия разоряются, заработная плата сотрудникам не выплачивается, нет возможности также вовремя уплачивать налоги. Количество пострадавших предприятий больше 60%, а мерой господдержки воспользовалась только треть, так как поддержка в основном направлена на тех, кто прежде всего сохранил рабочие места, выплачивал белую зарплату, не имеет задолженностей перед бюджетом. Итак, пострадавших видов деятельности 42, в них занято более 6 млн человек (по данным Минэкономразвития).

    69% населения недовольны своей заработной платой. Во втором квартале 2020 года средняя зарплата в России составила 50 тысяч рублей. Но эта цифра подготовлена по данным Росстата и, конечно, имеет существенные отличия в регионах.

    Показатель бедности в России увеличился на фоне пандемии. Уровень доходов населения упал в связи с тем, что большой сектор экономики лишился основных доходов. Многие эксперты считают, что в России доходы населения распределены очень неравномерно, и надо их перераспределять в пользу менее обеспеченных слоев населения. Но как? Обязать богатых делиться?

    По словам нашего президента, зарплата ниже МРОТ — это недопустимо, однако на сегодня это около 20 млн человек. Глава Минэкономразвития Максим Решетников назвал непростой ситуацию с доходами населения. Но в ведомстве рассчитывают, что в 2021 году реальные доходы россиян вырастут на 3%. Правда, не пояснили, за счет чего.

    Выплата зарплаты и отчисления с нее — это одна из основных статей расходов предприятий. И если выручки нет, долги партнеров растут, судебные разбирательства тянутся годами, служба судебных приставов вообще не работает, где бизнесу брать деньги на выплату не просто текущих, но уже накопленных долгов по зарплате?

    Станислав Дужинский, аналитик «Банк Хоум Кредит», г. Москва:

    — Пандемия коронавируса, необходимость соблюдения санитарно-эпидемиологических ограничений оказали негативное влияние на всю российскую экономику. Среди ключевых макроэкономических параметров потребительского сектора можно отметить падение доходов населения и рост безработицы. По данным Росстата, реальные располагаемые доходы населения России во втором квартале 2020 года упали на 8,4%. В третьем падение несколько замедлилось (до 4,8%), однако по итогам года динамика доходов останется в отрицательной области. Ожидается, что их падение составит 3%. Перспективы 2021 года пока позитивные. В отсутствие новых шоков и постепенного восстановления экономической активности можно ожидать, что рост доходов населения в 2021 году нивелирует падение этого года. Таким образом, в 2022 году можно ожидать роста доходов относительно 2019 года.

    Средняя зарплата в России уже почти 50 000. Почему мы столько не получаем?

    Краткое содержание:

    Оказывается, у нашего Росстата нет никакого кризиса. Средние номинальные зарплаты россиян ежегодно растут и уже составляют около 50 000 рублей. Но в реальности почему-то большинство россиян получает гораздо меньше этой суммы. Я опросила всех своих знакомых, но сумму заработной платы выше 35 000 рублей мне никто не назвал. В основном в нашем городе зарабатывают в среднем 20 000–25 000.

    Почему же данные Росстата совершенно не соответствуют реальности? Откуда статистика берет такие цифры?

    Красивые цифры Росстата

    На сайте Федеральной службы государственной статистики ( Подробнее >>> ) я нашла табличку, в которой отражена «среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации в 1991–2020 гг.».

    Приведу вам данные с 2009 года.

    Как видим, за 10 лет с 2010-го по 2020 год средняя заработная плата в стране выросла в 2 с лишним раза. Удивительные цифры. Лично у меня за этот период заработная плата осталась примерно такая же, а мужа так вообще снизилась.

    Смотрим дальше. Оказывается, в этом году, несмотря на кризис, ограничительные меры, массовые увольнения и безработицу, средняя заработная плата в нашей стране выросла на 5,7% и в сентябре, по версии Росстата, достигла 49 259 рублей.

    Печальные цифры действительности

    В действительности же мало кто из нас имеет такую заработную плату в размере 50 000 рублей. И мало у кого из нас заработная плата с начала года увеличилась.

    Читайте также:  Как наказать мошенников в данной ситуации?

    В июне 2020 года я проводила опрос на сайте 9111.ru, в котором приняло участие почти 10 000 человек ( Подробнее >>> ). По данным опроса видно, что средняя заработная плата составляет примерно 20 000 рублей. Заработную плату 40 000–50 000 имеет лишь 3,9% опрошенных.

    Результаты других подобных опросов, проводимых в последнее время, так же не показывают ничего утешительного.

    Например, в июне этого года СК «Росгосстрах Жизнь» по заказу научно-технического центра «Перспектива» провела опрос, в результате которого выяснилось, что почти половина российских граждан – около 45% – имеют ежемесячный доход ниже 15 000 рублей. У 65% доход не превышает 25 000 рублей. Более 8% населения находятся на грани выживания с доходом в 5000 рублей ( Подробнее >>> ).

    Почему данные Росстата не соответствуют действительности

    Данные Росстата не отражают реальную картину по средней заработной плате в России, прежде всего, из-за самой методики расчета. Официальная статистика в основном учитывает зарплаты работников, которые заняты на крупных и средних предприятиях отечественной экономики. Заработные платы работников, занятых в малом бизнесе, в расчетах не участвуют.

    В выборку Росстата входят только те организации, у которых численность сотрудников выше 15 человек.

    Но в малом бизнесе, в частности на микропредприятиях с численностью до 15 человек, у нас работает довольно большое количество работников.

    Численность официально работающих в сентябре 2020 года, по данным Росстата, составляла 70,5 млн человек ( Подробнее >>> ). Численность же занятых на микропредприятиях, то есть в тех организациях и ИП, численность которых составляет менее 15 человек, составляет 7,5 миллионов человек ( Подробнее >>> ).

    Таким образом, заработную плату более 10% официально работающих в расчете средней заработной платы Росстат не учитывает. Надо заметить, что именно в таких организациях люди часто и получают очень низкую оплату труда.

    Кроме того, в расчет среднего показателя входят доходы нашей так называемой элиты, которая получает сверхвысокие зарплаты. Как известно, Россия – это страна, которая является одним из мировых лидеров по уровню неравенства, 10% населения владеют у нас двумя третями всего богатства в стране. И доходы нашей элиты постоянно растут. Соответственно растет и средняя зарплата, даже если наши с вами зарплаты стоят на месте.

    Получается весьма примечательная картина – Росстат замечает и учитывает тех, у кого высокие доходы, и в упор не замечает те отрасли, где произошёл самый настоящий обвал. Поэтому показатель средней заработной платы, по данным Росстата, на мой взгляд, совершенно не отражает

    реальную ситуации в России. И на основании этих показателей наши чиновники не могут представить, что на самом деле происходит в стране и как в реальности живут люди.

    России нужны не сказки от Росстата, а реальная картина происходящего. Если данные основаны на манипуляциях, то чёткий правильный диагноз поставить не возможно. И это крайне опасная и тупиковая ситуация. Ведь лучше горькая правда, чем сладкая ложь – это русская народная мудрость на все времена и для любой власти.

    “Когда Росстат берёт на себя такие функции, говоря такие вещи, я считаю, они не соответствуют действительности, они показывают некомпетентность или неуважение к нам, к людям, которые видят. Мы сегодня в магазины ходим и считаем деньги, растут цены на полках торговых сетей. Политика страны сегодня неправильная, она идёт на укрупнение бизнеса. Крупный бизнес никогда не поднимет заработной платы, крупный бизнес – это будет монополия. Монополист понимает, что работник пойдёт к нему, как раб, будет получать копейки и будет счастлив. У нас идёт всё к тому, что коммунальные платежи скоро превысят прожиточный минимум. Кто поднимет заработную плату? И когда с высоких трибун говорят о росте заработных плат и сокращении безработицы – как вы можете брать на себя функции бизнеса, который до 80 процентов даёт заработных плат нашему обществу? Вы что, за бизнес отвечаете? Бизнес не собирается повышать зарплаты и давать рабочие места, потому что сегодня сам находится в жутком упадке. Поэтому нужно выбрать правильный курс, определить правильный вектор, и тогда будет рост заработных плат и увеличение рабочих мест. А пока Росстат выглядит как клоун на фоне всего беспредела, который у нас сегодня происходит”, – считает предприниматель Эльвира Агурбаш.

    Дорогие читатели, мне очень важно ваше мнение по поводу прочитанной публикации.

    Если публикация вам понравилась, прошу поддержать ее и поставить лайк, если не понравилась – дизлайк.

    Любая оценка для меня важна!

    Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2021 году

    Несмотря на то, что 2020 год стал очень непростым для большинства россиян и экономики России в целом, доходы населения продолжались увеличиваться в рублевом эквиваленте и на начало 2021 года достигли сразу 2 рекордов: средняя зарплата по России впервые превысила 50 тысяч рублей, а в Москве – 100 тысяч рублей. Объясняется этот феномен достаточно просто: по официальной статистике уровень инфляции в прошлом году составил 5%, а если взять рост потребительских цен, то он превысил 10%. Все что могли сделать работодатели и государство в частности – это компенсировать падение доходов граждан.

    Следует отметить, что в периоды весеннего карантина существовала скрытая безработица, которая также повлияла на показатель среднего заработка россиян.

    Если рассматривать показатель оплаты труда в разрезе регионов РФ, то за последний год никаких важных изменений не произошло. С большим отрывом от всех регионов лидирует Москва, далее по уровню оплаты труда идут Санкт-Петербург, нефтяные регионы и регионы крайнего Севера, а замыкает рейтинг субъектов РФ по среднему заработку – регионы средней полосы России и Северного Кавказа. Примечательно, что разрыв между регионами РФ с самой низкой средней заработной платой и столицей, составляет более 3 раз, что можно наблюдать только в некоторых странах третьего мира – центральной Африки и Юго-Западной Азии.

    Средняя заработная плата в регионах России в 2021 году

    Субъекты Российской ФедерацииСреднемесячная зарплата, рублей
    Российская Федерация52694,6
    Центральный федеральный округ61018,4
    Белгородская область38021,5
    Брянская область28976,1
    Владимирская область31735,7
    Воронежская область36335,1
    Ивановская область29436,0
    Калужская область37714,9
    Костромская область31429,1
    Курская область31735,7
    Липецкая область34342,1
    Московская область59178,7
    Орловская область23456,9
    Рязанская область29742,7
    Смоленская область27902,8
    Тамбовская область29896,0
    Тверская область28056,2
    Тульская область35568,5
    Ярославская область37101,6
    г. Москва100502,4
    Северо-Западный федеральный округ54579,3
    Республика Карелия45227,2
    Республика Коми54885,8
    Архангельская область51359,7
    Ненецкий автономный округ82942,1
    Вологодская область40167,9
    Калининградская область40167,9
    Ленинградская область39094,8
    Мурманская область60865,1
    Новгородская область38174,8
    Псковская область33882,1
    г. Санкт-Петербург67357,9
    Южный федеральный округ34955,2
    Республика Адыгея28822,7
    Республика Калмыкия28056,2
    Краснодарский край36028,5
    Астраханская область38174,8
    Волгоградская область32962,2
    Ростовская область32502,2
    Северокавказский федеральный округ28516,1
    Республика Дагестан24070,0
    Республика Ингушетия28976,1
    Кабардино-Балкарская Республика26369,7
    Карачаево-Черкесская Республика25143,3
    Республика Северная Осетия – Алания25909,8
    Чеченская Республика29282,7
    Ставропольский край30662,5
    Приволжский федеральный округ34955,2
    Республика Башкортостан39248,0
    Республика Марий Эл29589,3
    Республика Мордовия29129,4
    Республика Татарстан37714,9
    Удмуртская Республика32655,5
    Чувашская Республика32042,4
    Пермский край38021,5
    Кировская область31889,0
    Нижегородская область37408,2
    Оренбургская область36335,1
    Пензенская область32042,4
    Самарская область37714,9
    Саратовская область32655,5
    Ульяновская область31889,0
    Уральский федеральный округ54579,3
    Курганская область31735,7
    Свердловская область45687,2
    Тюменская область69910,5
    Ханты-Мансийский автономный округ-Югра86314,9
    Ямало-Ненецкий автономный округ98426,7
    Челябинская область37101,6
    Сибирский федеральный округ41854,3
    Республика Алтай34648,7
    Республика Бурятия38634,8
    Республика Тыва42620,9
    Республика Хакасия44613,9
    Алтайский край29129,4
    Забайкальский край35261,9
    Красноярский край40781,2
    Иркутская область45227,2
    Кемеровская область24376,7
    Новосибирская область24530,0
    Омская область40167,9
    Томская область44920,6
    Дальневосточный федеральный округ54579,3
    Республика Саха (Якутия)74509,9
    Камчатский край70523,7
    Приморский край47373,6
    Хабаровский край49060,0
    Амурская область48140,1
    Магаданская область77882,8
    Сахалинская область71443,6
    Еврейская автономная область43540,7
    Чукотский автономный округ78189,4

    Обзор средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира в 2021 году

    Страны мираСреднемесячная зарплата, долл. США
    Швейцария6600
    Норвегия4900
    США4600
    Германия4400
    Япония4200
    Южная Корея3000
    Польша1600
    Греция1400
    Эстония1340
    Чили1240
    Словакия1200
    Китай1000
    Турция830
    Румыния750
    Россия700
    Грузия540
    Беларусь490
    Казахстан450
    Украина440
    Азербайджан330
    Киргизия180
    Таджикистан125

    Среди стран Европы и Америки, рост заработных плат за текущий год остался незаметным. Сказываются последствие кризиса, связанного с пандемией. Экономика ведущих стран восстанавливается и поэтому, говорить и о каком-то ощутимом росте зарплаты не приходится. Вместе с тем, укрепление европейской валюты повлияло на размер средней зарплаты в долларовом эквиваленте, тоже самое можно утверждать и про польский злотый, привязанный к евро. Меньшими темпами, чем ранее, росла оплата труда в Китае, хотя можно утверждать о некотором психологическом уровне – впервые средняя зарплата в поднебесной превысила 1000 долларов.

    Средняя заработная плата в России в 2020-2021 году

    Средняя заработная плата в России в 2020 году за январь-октябрь составила 49 456 рублей. Она представляет собой экономический показатель, который отражает начисленную заработную плату, приходящуюся на одного работника. Данный показатель может рассчитываться как по одному предприятию, так и по стране в целом. Формула для расчета средней заработной платы:

    СЗП=фонд заработной платы/среднесписочную численность работников

    Однако прежде всего нужно знать как рассчитывается сама заработная плата. При приеме на работу оговаривается должностной оклад, который прописан в договоре, но итоговая цифра зависит от множества других факторов:

    Таким образом, в зависимости от ситуации, заработная плата может быть как выше, так и ниже должностного оклада.

    Статистика по средней заработной плате в России за 15 лет

    Все официальные сведения, представленные Росстатом, даются в российских рублях, поэтому нужно принимать во внимание уровень девальвации национальной валюты. Исчисление производится в российских рублях, и в графике представлен рост заработной платы по годам.

    По графику видно, что по годам средняя заработная плата, исчисленная в национальной валюте, растет. В 2017 году она составила 39 167 рублей до вычета налогов. В 2019 году данный показатель вырос до отметки в 47 468 рублей. В первом полугодии 2020 года средняя заработная плата по России выросла и составила 49 623 рубля. Второе полугодие демонстрирует снижение заработной платы на фоне пандемии коронавируса.

    Министерство экономического развития сделало прогноз, исходя из которого, можно сделать вывод, что средняя заработная плата в России в 2021 году продолжит расти. Уровень инфляции продолжит сохранение достаточно низкого уровня. С целью улучшения благосостояния пенсионеров, будут проводиться индексации пенсионных выплат.

    Средний уровень в зарплате в долларовом эквиваленте в 2020 году составил 666 долларов (по курсу доллара на момент редакции).

    Средняя заработная плата по регионам России

    В России насчитывается 85 субъектов федерации, и средние значения зарплат в них очень разнятся. Приведем регионы с самыми высокими и самыми низкими значениями.

    Высокие, в рублях, в скобках указана основа экономики:

    Читайте также:  Больничный Лист В День Увольнения

    Низкие, в рублях, в скобках указана основа экономики:

    Рынок труда России

    Рынок труда также претерпевает значительные изменения. Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.

    Также важно понимать значение показателя уровня средней заработной платы, так как благодаря ему оценивают состояние региона с экономической точки зрения, а отраслевой анализ позволяет выявить проблемные места в экономике.

    МРОТ — 2021: изменения

    Новая методика расчета предполагает, что с 1 января 2021 года МРОТ вырастет на 5,5 % и составит 12 792 руб. И это выше, чем должно быть по действующей редакции Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Однако в настоящее время МРОТ на 2021 год федеральным законом еще не установлен.

    Размер МРОТ в 2021 году

    В Госдуму внесен проект об изменении методики расчета МРОТ. Текущий вариант предусматривает, что с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране за II квартал предыдущего года. Такая система существует последние два года — с 1 января 2019 года.

    Если исходить из этой логики расчета, то на 2021 год величина МРОТ должна быть 12 392 руб. И это подтверждается Приказом Минтруда от 28.08.2020 № 542н.

    Однако в проекте закона, который пока рассматривается в первом чтении, предлагается более высокий размер МРОТ в 2021 году — 12 792 руб. Видимо, инициатива связана с последствиями затянувшейся пандемии.

    Новая методика расчета МРОТ

    Предложение заключается в том, чтобы теперь МРОТ зависел от медианной зарплаты за предыдущий год.

    В законопроекте уточняется, что с 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере 42 %. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет с учетом социально-экономических обстоятельств.

    При этом размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

    Что такое медианный среднедушевой доход

    Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

    Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.

    Размер МРОТ в 2020 году

    С 1 января 2020 года величина МРОТ составляет 12 130 руб. в месяц — это 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличился на 7,5 %.

    Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

    Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

    Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

    Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев

    Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

    За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

    Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

    Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

    Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

    Региональный МРОТ

    Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

    По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

    У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

    МРОТ в Москве на 2020 год

    МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.

    МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

    28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

    Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

    В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

    МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

    Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

    Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

    Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

    Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

    Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

    Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

    МРОТ и северные надбавки, районные коэффициенты

    В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

    В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

    Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

    Не пропустите новые публикации

    Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

    Средние зарплаты в регионах России в 2021 году

    В такой большой стране, как Россия, каждый регион имеет свой показатель средней зарплаты, отображающий его экономическое и социальное положение. Доходы населения учитываются Росстатом – это же ведомство регулярно, но с определенной задержкой публикует подготовленные сводки. Из них и удается узнать о том, какие в 2021 году средние и минимальные зарплаты по стране в целом и в регионах, а также об уровне безработицы.

    Как в России рассчитывается уровень средней зарплаты

    Средняя зарплата – это важный показатель, позволяющий определить, в каком состоянии находится экономика региона или страны вообще и отдельные отрасли в частности. Данные собираются в каждом субъекте. В дальнейшем на основании полученных сведений будут рассчитываться:

    В советские времена средняя зарплата определялась так: сумму совокупного годового заработка трудоспособного населения всех регионов делили на его численность и на количество месяцев. Точность была вполне достаточной, если учитывать небольшую разницу в размерах заработков советских людей.

    Алгоритм изменили в 2013 году. Теперь величину среднего показателя определяют так – сумму, полученную работником за 2 прошедших года, делят на 730. В данном случае принимают к сведению номинальный доход и еще отпускные.

    Важный момент – зарплата должна рассчитываться без учета:

    При этом средний заработок – это всегда достаточно условное понятие, ведь нередко реальный уровень доходов своих сотрудников коммерческие организации скрывают. К тому же много людей трудится неофициально и пр. Собственно из-за этого показатель по зарплате выглядит часто противоречиво, особенно когда речь идет о регионах.

    Минимальная зарплата

    Минимальная оплата труда в России устанавливается на федеральном уровне. Обычно используется сокращение МРОТ. Речь идет о самой низкой месячной ставке, меньше которой начислять прямо запрещается, при условии, что человек отработал все дни полностью.

    Читайте также:  Психиатрическое освидетельствование работников

    Минимальные зарплаты – это не только мера социальной защиты, но еще и база, на основе которой должны рассчитываться:

    При этом с такого заработка удерживают подоходный налог, так что в итоге на руки все равно получается меньше.

    В 2021 году МРОТ по стране подняли до 11 280 рублей. Он теперь полностью соответствует прожиточному минимуму за 2-й квартал 2018 года. Следующее изменение произойдет 1 января 2021 года.

    Каждый регион, как следует из 82-го ФЗ, вправе вводить собственные минимальные зарплаты, но они не могут быть меньше общероссийского показателя.

    Безработица в РФ

    Безработица – это еще один параметр, позволяющий узнать состояние экономики. Росстат сообщает – в стране есть 74 900 000 трудоспособных. Из них определены как занятые 71,2 млн. Не занимались никакой деятельностью 3,7 млн.

    Таким образом, показатель безработицы по всем регионам составил в 2021 году 4,9%. При этом только каждый 5-й незанятый встал на учет в профильной службе. Всего зарегистрированных насчитывается 733 000. Это почти на 6% больше, чем в конце 2018 года.

    По категориям населения статистика по безработице выглядит так:

    Каким в 2021 году оказался официальный уровень средней зарплаты

    Данные по уровню средних заработков населения рассчитываются Росстатом и публикуются с определенной задержкой, что вполне объяснимо. Самые актуальные обнародованные цифры – мартовские. На конец 1-го квартала в РФ обобщенная зарплата составила 46 324.

    Для сравнения с прошлым годом приводится эта таблица:

    ГодЯнварьФевральМарт
    201839 01740 43342 363
    201942 26343 06343 062

    Средняя зарплата в регионах

    Где имеется самый высокий уровень заработка, вы узнаете из данной таблицы:

    РегионЗаработная плата в рублях
    Архангельская область47 526
    Московская50 135
    Мурманская56 005
    Сахалинская73 261
    Тюменская61 937
    Магаданская101 662
    Коми48 316
    Камчатский край71 553
    ЧАО96 930
    ЯНАО86 560
    НАО77 277
    Саха65 881
    ХМАО62 555
    Москва78 946
    Санкт-Петербург58 310

    Зарплатам, соответствующими среднему по стране уровню, может похвастаться лишь один регион – Хабаровский край. Здесь показатель составил 46 583 рубля.

    Больше 40 000 рублей получают в:

    В прочих регионах заработки ниже 40 тысяч. Так, например, в:

    По большинству областей зарплаты заметно ниже среднего. В частности, в:

    В Пермском крае показатель составил 34 809, а Краснодарском – 33 258 рублей.

    Субъекты, где имеется наиболее низкий по РФ средний доход, приведены в этой таблице:

    РегионПоказатель ЗП
    Крым28 400
    Марий Эл28 232
    Адыгея27 455
    Чувашия27 028
    Мордовия26 999
    Северная Осетия26 108
    Калмыкия25 719
    Чечня26 108
    Карачаево-Черкесия25 699
    Ингушетия25 663
    Кабардино-Балкария25 318
    Алтайский край25 960
    Ставропольский28 256
    Оренбургская область29 892
    Костромская27 948
    Брянская27 403
    Смоленская29 566
    Кировская27 580
    Тамбовская26 754
    Ивановская26 053
    Орловская26 834
    Ульяновская27 927
    Псковская27 339
    Курганская27 887
    Саратовская26 555

    Какой регион отметился самым низким заработком? Росстат полагает, что это Дагестан. Тут средняя зарплата составила 24 550.

    Почему доходы населения так отличаются по регионам

    Существенный разрыв по зарплатам объясняется довольно просто – проблема в том, что развитие экономики далеко не везде происходит достаточно быстро. Так, к примеру, в Москве доходы высокие, поскольку здесь имеется большое число компаний и финансовых организаций. В северных же субъектах ведется добыча полезных ископаемых и действует повышающий коэффициент.

    Показатель средней зарплаты по регионам не очень хорошо отображает реальную картину. Как показывает практика, более точно получается, когда рассчитывают даже не по отраслям, а по должностям. Все дело в том, что достаточно начальнику повысить оклад и в целом по предприятию уровень доходов существенно возрастет. Для большей объективности рассчитывается модальная и медианная зарплаты.

    Как определяются медианная и модальная зарплаты

    Когда рассчитывается медианная зарплата, то все население делят на две группы – с высоким и низким доходами. Те люди, что окажутся четко посередине, и получают названные доходы. Остальное население делится ровно пополам на хорошо и плохо обеспеченных. Этот метод имеет свои недостатки, но он все же лучше показывает уровень благосостояния граждан.

    Модальная зарплата показывает, сколько насчитывается большинству граждан. То есть когда из 1 000 человек 800 получают 25 000, а остальные хоть по 10 миллионов, то учитываться будет только заработок первых. При этом средняя зарплата составит где-то 9 975 000.

    Проблема в том, что в сводках Росстата ни медианная, ни модальная не указываются. Кстати, величина последней на конец прошлого года составила всего 25 000 рублей, и этот показатель позволяет судить о ситуации в стране максимально объективно.

    Медианная зарплата в начале 2021 года зафиксирована в размере 28 300 рублей, что также разительно отличается от официальной статистики.

    Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

    С 1 января оплачивать работу будут по-новому. Что ждёт сотрудников

    ” src=”https://static.life.ru/publications/2020/11/4/1330839013736.8901.jpg” loading=”lazy” style=”width:100%;height:100%;object-fit:cover”/>

    В 2021 году заметно изменится трудовое законодательство. Лайф выяснил, как будут платить зарплату, оформлять больничные и увольнять.

    С 1 января 2021 года все сотрудники, которые первый раз в жизни устраиваются на работу, будут получать только электронную трудовую книжку. Остальные должны сделать выбор до конца этого месяца. Можно либо оставить бумажную версию, либо перейти на электронную.

    — Второе важное изменение коснётся удалённых сотрудников. С 1 января 2021 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу. В пандемию появился ряд проблем. Например, не было механизмов электронного взаимодействия сотрудника и работодателя. Поправки дают право проводить как постоянный, так и временный (до шести месяцев) перевод на дистанционный труд. К тому же можно использовать смешанный вариант, — рассказал председатель комиссии по социально-трудовым спорам Московского отделения Ассоциации юристов России Павел Андреев.

    Здесь важно отметить, что работодатель в случае чрезвычайных ситуаций получит право переводить сотрудников на удалёнку без их согласия. Как пояснил эксперт Moscow Digital School Павел Лавренков, это положение распространяется и на эпидемии. Правда, работодатель должен обеспечить сотрудников всем необходимым оборудованием. Более того, в законе чётко указывается, что перевод на удалённую работу не может быть основанием для понижения зарплаты. Правила увольнения тоже станут понятнее. Если сотрудник не выходит на связь более двух дней, то работодатель сможет расторгнуть с ним трудовой договор.

    Жестокий аванс. Как банки обманывают на новогодних спецпредложениях

    Как пояснил старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников, по сути увольнять удалённых сотрудников будут так же, как и офисных. Сейчас расторгнуть договор с дистанционным работником гораздо проще. По словам юриста, для этого достаточно соблюдения одного или нескольких условий. Например, у работодателя просто нет достаточного объёма работы для удалёнщика или он решил изменить стратегию развития предприятия.

    — При этом офисного сотрудника уволить без его желания очень и очень сложно. Для этого работнику необходимо иметь прогулы, дисциплинарные взыскания. Либо его квалификация не должна соответствовать занимаемой должности, но такое решение может вынести лишь специальная аттестационная комиссия. Разорвать же отношения с удалёнщиком не составляет труда. Грубо говоря, просто достаточно того, что работодатель не желает продолжать сотрудничество. Законопроект, который должен вступить в силу с 1 января, устраняет эту несправедливость. Документ особенно актуален в свете того, что не все компании планируют в полном составе вернуться в офисы. Часть сотрудников так и продолжит трудиться дистанционно, — отметил Петр Гусятников.

    Также, пояснил юрист, удалёнщик больше не должен будет указывать в договоре адрес своего рабочего места. Предполагается, что он может работать где угодно, лишь бы был результат.

    — До 31 марта продолжится эксперимент по переходу на электронный документооборот. Этот механизм уже тестируется в ряде крупных компаний. Кадровые документы переводят в электронный формат. На бумажных носителях они не дублируются. Если этот эксперимент будет признан удачным, то в новом году будет принят отдельный закон об электронном кадровом документообороте. Соответствующие поправки будут внесены и в ТК, — пояснил Павел Андреев.

    Пособия к празднику. Кто может рассчитывать на доплаты к Новому году

    С 1 января 2021 года на 5,5% планируется увеличить минимальный размер оплаты труда. Он составит 12 790 рублей. В 2020 году МРОТ был установлен на уровне 12 130 рублей.

    — Это означает, что некоторым сотрудникам работодатели должны будут поднять заработную плату на 5,5% с нового года. Тех, кто этого не сделает, ждёт штраф до 50 тыс. рублей. Также с 1 января 2021 года на 5,5% будет увеличен максимальный размер выплаты по больничному листу. Сейчас он составляет 2301,37 рубля, а с 1 января будет 2434,25. Это максимальная выплата, которую может получить сотрудник за один день больничного, какой бы высокой ни была его зарплата. Чтобы получить такую сумму, средняя заработная плата работника должна быть на уровне 53 тыс. рублей в месяц, а страховой стаж — более восьми лет, — рассказал ведущий юрист компании “Объединённый юридический центр “Парфенон” Павел Уткин.

    С 1 января прекращается действие ряда льгот. Что нужно успеть сделать в декабре

    Также со следующего года планируется ввести минимальный почасовой размер оплаты труда. Он составит 150 рублей в час. На данный момент, если считать из обычного МРОТ, почасовая ставка составляет примерно 70 рублей. Стоит отметить, что документ ещё не принят и находится на рассмотрении в Госдуме.

    — Использовать почасовой МРОТ можно будет при выплатах сотрудникам, которые работают по срочным трудовым договорам на условиях неполного рабочего времени. Если проект утвердят, то применять почасовой МРОТ нужно будет при расчёте зарплаты уже с января 2021 года. Новый минимум будут индексировать каждый год с учётом инфляции, — уточнила член Ассоциации юристов России Ольга Турунина.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *