Что делать если на работе обвиняют в краже?

Содержание статьи

Обвинение в краже на работе не только может привести к увольнению по статье и погубить деловую репутацию, но и повлечь уголовную ответственность. Поговорим о том, что делать, если такое обвинение выдвинуто против вас.

Если вас ложно обвинили в воровстве на работе

Презумпция невиновности является краеугольным камнем всякой системы правосудия, и в России она действует. Ни одно лицо не может быть признано виновным, пока этот факт не доказан. Следствием из этого правила является то, что никто не обязан доказывать свою невиновность. Обязанность доказать вину ложится на обвинителя. Следует об этом помнить, если обвинение ложное.

Однако работодатель или коллега обратились в полицию, то они вполне могут предъявить сфабрикованные доказательства. Чтобы не получить незаслуженное наказание, привлеките к делу юриста.

Порядок действий в случае обвинения в краже

Ни в коем случае не признавайте свою вину, не соглашайтесь на подпись актов, не компенсируйте похищенные средства. Если от вас потребуют написать объяснение, укажите, что ни в чем не виноваты и свою вину отрицаете.

Все мероприятия по поиску виновника являются обязанностью работодателя. Он может проводить расследование своими силами или с привлечением полиции, но вас это не касается. Компания может назначить проверки и комиссии. Вам остается просто ждать результатов.

Однако если обвинения серьезные, и ситуация дошла до возбуждения уголовного дела, обратитесь к юристу. Он сможет противостоять работодателю, который пытается обвинить вас в краже.

Как защитить свои интересы с помощью трудовой инспекции?

Если конфликт не утихает, вас продолжают обвинять и создают невыносимые условия для работы, можно обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

В трудовую инспекцию следует подать жалобу и сообщить в ней, что вас необоснованно обвиняют в краже и применяют против вас незаконные действия, в результате вы просите вмешаться и защитить ваши права. Жалобу можно подать лично, отправить обычным письмом или в электронном виде через интернет на сайте инспекции.

Инспекция начнет проверку. Если она выяснит, что работодатель нарушает ваши права – например, вычитает из зарплаты стоимость якобы украденного вами имущества, будет принято решение в вашу пользу. После этого различные порочащие вас документы, например, приказы о наказании или увольнении, будут аннулированы, и работодатель будет вынужден прекратить преследование.

Как защитить свои интересы с помощью полиции и суда?

Если переговоры с работодателем не помогли, а жалоба в трудовую инспекцию не возымела действия, придется применять более действенные средства – обращаться в полицию и суд. Начинать следует с подачи заявления в полицию. Многим кажется, что голословные обвинения не являются преступлением, и полиция не имеет оснований для возбуждения дела. Именно такая уверенность и позволяет работодателю и коллегам заниматься вашей травлей.

Обратите внимание!

Ст. 128.1 УК РФ позволяет возбудить уголовное дело о клевете. Наказание по этой статье может составить до полумиллиона рублей, а для работодателя – до двух миллионов.

Полиция примет ваше заявление и сообщит работодателю о возбуждении уголовного дела. Возможно, этого будет достаточно, чтобы вас прекратили преследовать. Рассчитывать на то, что полиция активно будет заниматься раскрытием этого дела и сбором доказательств по нему, не следует. Поэтому можно одновременно с заявлением в полицию (или минуя ее) обратиться за защитой ваших прав в суд. В исковом заявлении вы можете потребовать не только прекратить клевету, опровергнуть ее и наказать коллег или руководителя, но и возместить вам ущерб, возникший по их вине, а также компенсировать нанесенный вам моральный вред. Эти два требования придется обосновать и доказать. Если вы выиграете дело, то сможете возложить на ответчика судебные расходы, в них можно включить и расходы на адвоката.

Опытный юрист поможет вам сформулировать позицию по делу, составит исковое заявление в суд со всеми необходимыми ссылками на законы, по которым нарушены ваши права, поможет определить необходимые доказательства и окажет помощь в их сборе, представит вашу позицию в суде и квалифицированно будет ее отстаивать в ходе судебных заседаний.

Начальник вымогает деньги, что делать?

Иногда руководители, не имея доказательств вашей вины, все равно требуют возмещения якобы похищенных материальных средств и упущенной выгоды. Ни в коем случае не соглашайтесь внести средства, даже если они невелики. Если вы согласитесь оплатить убытки, это могут посчитать доказательством вашей вины.

Что касается начальника, ст. 163 УК РФ о вымогательстве определяет в качестве минимального наказания за это преступление ограничение свободы на срок до 4-х лет. В зависимости от применяемых к вам средств давления наказание может достигнуть 15-ти лет лишения свободы. Можете сообщить об этом начальнику или сразу обратиться в полицию.

Как поступить в том случае, если вы действительно провинились?

Если вас поймали на месте преступления, или есть неопровержимые доказательства кражи, сохраняйте спокойствие. Не признавайте вины, ждите заявлений руководства.

Обратите внимание!

В случае мелких хищений вам могут предложить написать заявление по собственному желанию и уволиться. Мы рекомендуем согласиться на такие условия. Если работодатель привлек правоохранительные органы, сразу же обращайтесь к опытному адвокату.

Решение о материальной компенсации принимайте только после консультации с юристом. Гарантии работодателя о том, что вы не будете в этом случае привлечены к ответственности, должны быть стопроцентными. Ничего не мешает начальнику после получения средств заявить на вас в полицию, а факт возмещения убытков станет дополнительным доказательством вашей вины.

Во всех случаях, когда вас обвиняют в воровстве, мы рекомендуем немедленно связаться с юристами. Первичную консультацию адвокатов нашего сайта вы можете получить в режиме онлайн.

Вы можете задать вопрос квалифицированному специалисту через форму на нашем сайте или позвонить по указанным телефонам. На первичной консультации юрист оценит перспективы дела, расскажет о порядке действий, изучит представленные вами документы. Стоимость услуг адвоката будет зависеть от сложности дела.

Что делать , если обвинили в краже на работе?

На работе могут возникать самые разные конфликты – можно не придти к решению рабочего вопроса с коллегой, поссориться с обслуживающим персоналом, получить выговор от начальства за проступок или еще каким то образом испортить отношения с коллективом. Однако, как правило, такие ссоры незначительны и порой даже являются неотъемлемой частью рабочего процесса.

При этом не всегда споры и конфликты могут быть безобидными. Например, вас вполне могут обвинить в правонарушении. При том не только в административном, но и в уголовно наказуемом. Чаще всего рядовых сотрудников обвиняют в краже имущества, принадлежащего организации. В этой статье мы расскажем вам, как защитить себя от обвинений в случае невиновности, а так же как поступить в том случае, если вы действительно провинились и хотите сгладить последствия.

Как поступить в том случае, если вас ложно обвинили в воровстве?

В этом случае следует помнить, что в нашей стране действует презумпция невиновности – пока не доказана ваша вина, к вам не может быть применено никаких санкций. В связи с этим не подписывайте никаких актов, не выплачивайте штрафы и уж тем более не признавайте своей вины в том случае, если в краже вы не виноваты. Работодатель должен будет провести проверку (в ходе которой он может привлекать к работе правоохранительные органы), и установить настоящего виновного. Пока такая проверка не проведена, а у работодателя нет четких доказательств, предъявлять требования он не вправе.

Как защитить свои интересы с помощью трудовой инспекции?

Если мирно урегулировать конфликт не вышло, то придется обратиться в трудовую инспекцию. Ведь именно она обязана следить за тем, чтобы трудовые права граждан соблюдались. Для того, чтобы сообщить о нарушении ваших прав и указать на то, что вас ложно обвиняют в краже, вы должны либо обратится в трудовую инспекцию лично, либо написать в неё письмо. Кроме того, возможна подача жалобы в режиме онлайн – просто перейдите на сайт Трудовой Инспекции и заполните простую форму.

Как только заявление будет подано, начнется проверка. Если трудовая инспекция обнаружит, что вам были предъявлены обвинения без оснований, то все порочащую вашу репутацию документы будут аннулированы, а работодатель будет вынужден прекратить обвинения в ваш адрес.

Как защитить свои интересы с помощью полиции и суда?

Если работодатель и коллеги никак не хотят признавать вашу невиновность и вас из – за этого преследуют серьезные проблемы, то стоит защищать себя с помощью инстанций, значительно более серьезных чем трудовая инспекция. Речь идет о полиции и суде. Помните, что продолжая безосновательно обвинять вас в краже работодатель начинает нарушать не только ваши трудовые, но и гражданские права. Поэтому обращение в правоохранительные органы вполне правомерно.

Если вы решите пожаловаться на работодателя или коллег, то начать стоит со стандартного заявления в полицию. Казалось бы, заявление можно написать только в том случае, если произошло какое – то преступление, а обвинения в воровстве на уголовно наказуемое деяние не походи. Однако это не так – целенаправленные и при этом ложные обвинения человека в преступном деянии (в нашем случае в краже), являются клеветой, под которую в Уголовном Кодексе Российской Федерации есть отдельная статья под номером 128.1. Поэтому именно на клевету и стоит подавать заявление. Оно имеет стандартную форму и состоит из трех частей:

Кроме как заполнить заявление и подать его, от пострадавшего ничего не требуется. Однако стоит учесть, что жаловаться на клевету в полицию не всегда бывает эффективно. В связи с этим можно пропустить обращение в эту госслужбу и сразу подать иск в суд. Он будет иметь практически такую же форму, как и заявление в полицию, но при этом в заголовке будет добавлено поле “ответчик”, в котором вам потребуется указать вашего работодателя.

Разбирательство в суде имеет несколько отличий от проверки в полиции. Во первых, вам потребуется принимать активное участие в ходе разбирательства и отстаивать свою правоту. Во вторых, вам потребуется помощь юриста, который будет хорошо разбираться как в Уголовном кодексе, так и в Трудовом. И последнее – вы сможете предъявлять суду собственные требования и добиваться их выполнения.

Как поступить в том случае, если вы действительно провинились?

В этом случае лучше всего сразу явиться с повинной и согласиться с тем, что вы совершили кражу. Лучше всего попытаться доказать, что вы совершили её неумышленно (например, взяли оборудование на дом попользоваться и забыли его вернуть). Однако если против вас имеются явные и четкие доказательства, то так лучше не поступать а полностью признать свою вину.

Второй, что следует сделать – вернуть украденное. Пока вы не вернете организации её имущество, любые обвинения против вас будут действительны даже в том случае, если лично к вам претензий нет. Если у вас нет возможности вернуть украденную вещь, то купите новую аналогичную или выплатите её стоимость руководителю.

Следующее, что потребуется сделать – урегулировать вопрос вашего наказания. Скорее всего вам выпишут штраф. Помните, что если они не прописаны в трудовом договоре или правилах организации, то и требовать их у вас руководство законным путем не сможет. Однако если штраф разумен, то его лучше заплатить. Если вам выпишут дисциплинарное взыскание, то лучше с ним согласиться – уж лучше акт о краже и выговор, чем заявление в полицию и судебное разбирательство.

Последний вопрос, которого стоит коснуться – увольнение. Если вы совершили действительно серьезный поступок, то вас могут лишить должности. Тут вы не сможете защитить себя ни с помощью суда, ни посредством трудовой инспекции – только привлечете лишнее внимание и сделаете еще хуже. Единственный ваш шанс смягчить ситуацию – обратиться к руководителю с просьбой сменить увольнение за кражу на увольнение по собственному желанию – так вы хотя бы снимите с себя достаточно неприятную отметку о том, что вас выгнали с работы за воровство.

Читайте также:  Движимое имущество: что это такое, описание и особенности

Алгоритм действий по защите собственной чести в случае несправедливого обвинения в краже

Даже если вы ведёте себя безупречно и чтите уголовный кодекс, вы не застрахованы от несправедливых обвинений. К примеру, в краже. Вы имеете право на них просто не реагировать. Но гораздо больше пользы принесёт защита собственной чести.

  1. Алгоритм действий при обвинении в краже
  2. К какому адвокату лучше обратиться?
  3. Что делать, если обвинили в краже на работе?
  4. Кража с точки зрения Уголовного Кодекса

Жизненные обстоятельства иной раз складываются таким образом, что даже полностью законопослушному гражданину приписывают разнообразные преступления и пороки. Наиболее часты необоснованные (а в ряде случаев и вполне сознательные) обвинения посторонних людей в краже. Ведь обнаруживается она, как правило, тогда, когда злоумышленник уже скрылся с наворованным, а обвинение в ней способно запятнать даже самую безупречную репутацию. В этом случае не остаётся ничего иного, как отстаивать свою честь.

Алгоритм действий при обвинении в краже

Первое, о чём должен помнить человек, несправедливо обвинённый в краже, – действующая в российском уголовном судопроизводстве презумпция невиновности. Данный принцип подразумевает невозможность обвинения в преступлении без наличия доказательств. То есть обвинённый имеет полное право предложить обвиняющему обратиться в полицию.

Если имеет место оговор, и «потерпевший» об этом знает, от такового обращения он, скорее всего, откажется, поскольку существует ответственность за ложный донос.

Если пострадавший не оговаривает, но делает ошибочные выводы, не стоит бояться обращаться в полицию: пока вина не доказана, ни физические и юридические лица, ни даже государственные службы не имеют права ни выдвинуть обвинение, ни вынести приговор. Подозреваемый в краже имеет право вообще ничего не объяснять. Однако нельзя сказать, что его бездействие в этом случае – лучшая тактика.

Как же доказать собственную невиновность?

  1. Первый шаг для защиты своего доброго имени – вызов полиции. В случае умышленного обвинения в краже это собьёт клеветников с толку и убедит в лживости их слов. В случае ошибочного обвинения полицейские найдут настоящего преступника, так что несправедливые подозрения будут сняты. Главное – убедить полицейских в собственной невиновности и готовности помочь следствию;
  2. Второй шаг – сбор доказательств собственной невиновности. Лучшим вариантом здесь будет наличие свидетелей и алиби. Но можно воспользоваться и альтернативными методами. Например, попросить записи с камер видеонаблюдения, если кража произошла на улице.

По обозначенным в заявлении фактам полицейские проводят проверку. Опрашиваются потерпевший, обвиняемый в краже, потенциальные свидетели. Проводятся и другие мероприятия с целью установить личность виновника. На всё отводится 3-10 дней с даты подачи заявления.

В свою очередь прокурор может:

Обвинённому же в краже останется сделать третий шаг – отстаивание собственной правоты в ходе судебного разбирательства. Это потребует активных действий и найма опытного адвоката. Только так можно предъявить суду собственные требования и добиться их выполнения.

Если собственную невиновность доказать удалось, с обвинителем можно примириться.

Но также можно обратиться в суд со встречным иском по обвинению в клевете, то есть умышленном обвинении человека в порочащем его честь и достоинство деянии.

Шаблон у заявления и у иска практически одинаков:

Только в заголовок иска добавляется поле “ответчик”.

Естественно, для подачи такого иска также нужен адвокат.

К какому адвокату лучше обратиться?

Адвокат, которому отводится роль помощника в защите чести, должен обязательно специализироваться на Уголовном Кодексе РФ. Только такому специалисту под силу правильная организация ведения дела, проведение необходимых экспертиз и сбор доказательств. Назначаемый судом адвокат для этой цели вряд ли подойдёт, поскольку в приоритетах у него не защита, а проведение предусмотренных законом мероприятий. Но и, выбирая адвоката, надо быть осторожней. Лучшей гарантией его компетентности будет грамотная речь, отсутствие ошибок в документации и умение чётко выражать мысли. А вот процент выигранных дел гарантии успеха не даёт, так как это может означать, что адвокат берётся только за лёгкие дела.

Что делать, если обвинили в краже на работе?

В случае, если в краже обвиняют на работе, у подозреваемого появляется ещё один защитник – Трудовая Инспекция. Туда он может обратиться либо лично, либо с помощью письма. Допустима и подача жалобы в онлайн-режиме. Для этого достаточно перейти на сайт трудовой инспекции и заполнить простую форму.

После подачи заявления начинается проверка. В случае обнаружения неправомерности предъявления обвинений все документы, порочащие репутацию работника, аннулируются, а работодатель прекращает обвинения в адрес работника.

Кража с точки зрения Уголовного Кодекса

Определение кражи точки зрения законодательства, равно как ответственность за неё, отражены в ст. 158 УК РФ. Данная статья включает в себя четыре части.

В части 1 даётся определение кражи как хищения чужого имущества без ведома его владельца и рассматриваются стандартные случаи краж. Предусмотренные по ней виды наказания включают в себя:

Наказывается такое:

Часть 3 посвящена крупным кражам, хищению природных ресурсов и кражам из жилого помещения. Это карается:

Часть 4 посвящена хищениям в особо крупном размере и кражам, совершённым организованной преступной группировкой. Это карается лишением свободы на срок до 10 лет плюс выплатой штрафа до 1 млн руб.

На наказание, назначаемое за кражу, влияют отягчающие обстоятельства и цена украденного имущества. Однако если вас обвинили ложно, данные нюансы на методы защиты никак не влияют.

Что делать, если вас обвиняют в краже необоснованно?

Как вести себя, если вас обвиняют в краже? Важно помнить, что нужно в первую очередь соблюдать спокойствие и знать законодательные нормы, которые помогут доказать свою правоту и восстановить былую репутацию.

Виды обвинений в краже

В настоящее время случаев обвинения в краже, не имея веских на это обоснований и доказательств, достаточно много. Такая ситуация может произойти абсолютно везде, например, в магазине во время покупок или на рабочем месте со стороны руководства. Зачастую встречаются случаи, когда человека обвиняет в краже знакомый и даже пишет заявление в полицию.
Важно! Если гражданин намеренно обвиняет вас в краже, и осознает, что вы на самом деле не виноваты, то в таком случае речь будет идти об ответственности за клевету по статье 128.1 УК РФ.

Например, если вы нашли чужую вещь на улице и решили вернуть его владельцу, то нужно быть осторожным, так как такие действия также могут быть квалифицированы как кража. Например, если владелец знал заранее, где и когда он забыл данную вещь.

Какими правами обладает обвиняемый в краже

Согласно статье 51 Конституции РФ, каждый гражданин обладает правом не свидетельствовать против себя или своих близких, поэтому, если вы знаете, что обвинение в краже является ложным, то можете спокойно сохранять молчание и проконсультироваться с юристом.

Кроме того, нужно помнить о том, что один их принципов судопроизводства в России является презумпция невиновности. Это означает, что человек не может считаться виновным, пока не доказано обратное. При этом не имеет значение кто предъявляет обвинение – юридическое или физическое лицо, до тех пор как у них не будет доказательства виновности вас не могут привлечь к ответственности и применить санкции.

Кто и как должен подтверждать состав преступления

Установить вину гражданина могут только правоохранительные органы. Заниматься самоуправством противозаконно, это может грозить серьёзными санкциями со стороны закона.

Следственные мероприятия должна проводить полиция. Если полиция отказывается проводить такие мероприятия, то нужно обращаться в прокуратуру.

Данный государственный орган не должен заниматься расследованием обстоятельств уголовного дела, но он может издать распоряжение в отделение полиции, после чего там должны серьёзнее отнестись к заявлению.

В судебный орган нужно обращаться в том случае, если на гражданин, которого вы подозреваете в совершении краже и у вас есть реальные доказательства.

Объективная и субъективная стороны

Объектом преступления такого как кража будет являться отношения собственности определённой формы.

Предмет – чужие объекты собственности и денежные средства.

Объективной стороной выступает тайное хищение имущества других граждан, н которое у самого преступника не было никаких прав.

Тайным хищение будет в том случае, если:

Субъективная сторона преступления – прямой умысел, мотивом которого является корыстная цель.

Субъектом деяния является дееспособное лицо, достигшее 14 летнего возраста.

Как доказывается

Для того чтобы обосновать наличие состава преступления нужно привлечь как можно больше свидетелей происшествия. Также нужно запросить записи видеонаблюдения, фото и видеоматериалы, которые могли сделать очевидцы.

Суд должен учесть все найденные доказательства при рассмотрении уголовного дела и определении конкретной меры пресечения.

Если вас обвинили в краже

Далее необходимо рассмотреть наиболее распространённые случаи, что нужно делать если вас обвинили в краже, если подобная ситуация: в магазине и по объявлению в полицию.

В магазине

Например, если вы решили посетить магазин и после совершения покупок направились к выходу и вас остановили и попросили показать содержимое пакетов. В данной ситуации нужно знать, что подобные просьбы абсолютно незаконны, так как такие обыски должны проводиться только сотрудники правоохранительных органов.

Для этого нужно пригласить двух понятиях, в присутствии которых и составить соответствующий акт. В этом акте будут зафиксированы результаты досмотра.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

После этого нужно подать заявление в прокуратуру или суд о возмещении нанесённого морального вреда. Для этого нужно обратиться за помощь к юристу.

Важно! Запрещается соглашаться решать вопрос на месте, предложить или согласиться на выплату определённой суммы.

Через заявление

В ситуации, когда вас обвиняют в краже, но вы её не совершали, нужно предложить обвиняющему написать в отделении полиции заявление. Далее, возможно, со стороны обвиняющего не последует обвинений, так как при оформлении заявления человек берет на себя ответственность за предоставление ложных сведений.

Если гражданин все-таки обратился в полицию и написал на вас заявление, то вам следует также обратиться в полицию и написать своё заявление о том, что человек возводит на вас клевету. Но этот способ можно использовать, если вы точно знаете, что гражданин действительно знает о вашей невиновности.

В течении 3-10 дней после написания заявления в полицию сотрудники должны провести необходимые мероприятия для выяснения истинности происходящего.

Если вы все же виновны и были пойманы

В этой ситуации лучше всего признаться в содеянном и возместить потерпевшему причинённый ущерб в том размере как захочет потерпевший. Такие действия помогут избежать ответственности за совершенное преступление или смягчить меру наказания.

Читайте также:  Кто обязан платить алименты и в каком размере?

Возможен вариант пойти на примирение с пострадавшей стороной. Для этого потерпевший должен написать заявление о том, что не имеет никаких претензий к виновному и уже получил денежную компенсацию.

Кого и к какой ответственности будут призывать за ложную подтверждённую кражу

В том случае, если будет установлено, что кража было ложная, а обвинитель понимал, что его действия могли очернить честь и достоинство другого человека, то его могут прилечь к выплате штрафа и обязательны работам по статье 128.1 УК РФ.

Дача ложных показаний карается по статье 307, мера пресечения – штраф, обязательные или исправительные работы, арест или заключение в тюрьму.

Если кража имела место, то наказание будет зависеть от размера причинённого ущерба. Если похищена была сумма до 5000 рублей, то речь будет идти об административной ответственности по статье 7.27 КоАП РФ. В противном случае преступник будет привлечён к уголовной ответственности по статье 158 УК РФ.

Что делать если вас обвинили в краже

Если вас публично обвинили в краже денежных средств, материальных ценностей или иное, не нужно паниковать. Для начала нужно разобраться на каких основаниях вам предъявляют обвинения.

Если обвинения были выдвинуты в магазине или общественном месте, то следует вызвать полицию и объяснить свою позицию. Это необходимо сделать чтобы избежать самоуправства со стороны обвинителей.

Как действовать при публичном обвинении в краже

Наиболее неприятная ситуация, когда человека в публичном месте обвиняют в воровстве. Если обвинение ложное, то вы можете привлечь обвинителя к ответственности и потребовать моральную компенсацию.

Если вас обвинили в краже публично, то вы имеете право:

Наказание за необоснованное обвинение в воровстве или хищении

Если потерпевший обратился в полицию, но доказательства кражи отсутствуют, то последует отказ о возбуждении уголовного дела.

Моральное возмещение за необоснованное обвинение в воровстве

Для того чтобы получить материальное возмещение понесённых в результате необоснованного обвинения в краже необходимо обратиться в судебный орган. Но для этого нужно тщательно подготовиться, собрать доказательства.

Во время обращения в суд истец самостоятельно определяет сумму иска, но стоит помнить о том, что суд при вынесении решении будет руководствоваться принципами справедливости и соразмерности.

Как показывает судебная практика судом назначается моральная компенсация на 20-50 %.

Можно ли привлечь работодателя за ложное обвинение в краже и клевету?

Здравствуйте! Мою сестру обвиняют в краже денег на работе. Ссылались на видеозапись, зафиксировавшею факт кражи, но при требовании показать данное видео начали всячески “юлить”. В конечном счете, сообщили о проблемах с видеозаписью. Сестра предложила работодателю обратится в полицию по факту кражи, но руководство не хочет выносить “сор из избы”. В последствии предложили написать заявление по собственному желанию или выходить на работу в полную рабочую неделю (сестра работает на полставки по договору). Позже перезвонили и предложили пройти полиграф, – она согласилась. Вопрос такой: можно ли привлечь работодателя за ложное обвинение и клевету (на работе уже все знают об обвинениях в краже), и можно ли проходить проверку на детекторе лжи в присутствие своего адвоката? Заранее спасибо!

P.S. Для более подробного обсуждения вопроса укажу данные сестренки.

Во-первых, проходить проверку на полиграфе она не обязана, это может быть только ее добровольное решение. Ну и конечно если с ней будет адвокат – это не плохо. Он сможет защитить ее права.

Что касается вопроса клеветы, то если собрать доказательства распространения ложных сведений, то конкретного человека безусловно можно привлечь к ответственности. Повторю, главное – это собрать доказательства.

Если Вам нужна более подробная консультация или нужна помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл. почту или позвоните, контакты указаны ниже. Буду рад помочь. ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ – БЕСПЛАТНО.

Её вызвали в кабинет к начальству и вынуждали вернуть деньги, там же руководитель сестру и обвинил в краже . Перед этим к ней подошла потерпевшая и просила вернуть украденное .Сперва сестра приняла всё это за неудачный розыгрыш, но потом осознала всю серьёзность ситуации. Все разговоры были без свидетелей. Но предложения с увольнением и полиграфом были озвучены не на прямую, а через посредника (непосредственного начальника) от имени гл.руководителя. Какого рода доказательства нужно собрать?

Проверку на полиграфе сестра решила пройти добровольно, без принуждения. Она хочет, на основании данной проверки, хоть как-то спасти свою репутацию, и рассматривает вариант возмещения морального вреда. Но я понимаю так, что если не было заявления в органы, то нет смысла подавать иск?

Здравствуйте, Назиря. Привлечь работодателя за ложное обвинение и клевету нельзя, т.к. согласно ТК РФ работодателем является организация как юридическое лицо. Руководитель является представителем работодателя, для которого организация является работодателем и которого можно выгнать с работы. Просто в современной России слово “работодатель” понравилось всем руководителям и они себя считают таковыми непременно. Даже если безграмотный, но обязательно “работодатель”. Прямо капиталист какой-то. А вашей сестре не стоит унижаться, ходить на всякие полиграфы да ещё с адвокатами, писать заявление по собственному желанию или выходить на работу в полную рабочую неделю. Повод для насмешек она даст великолепный. Я бы на её месте предупредил того, кто обвиняет в краже денег, что если ещё раз он вякнет, то она обратится к мировому судье в порядке частного обвинения по ч.3 ст.128.1 УК РФ, согласно которой клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, –

наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.

Кроме того, она может заявить требование компенсации морального вреда. Могу пообщаться с вашей сестрёнкой.

Оставьте, пожалуйста, отзыв.

Из Вашего сообщения усматривается что со стороны работодателя не имело место обвинения и клевета, а только подозрение.

Проверку на полиграфе пройти можно только в добровольном порядке на основании постановления следователя, дознавателя или суда.

Если проверяемое лицо заявляет о присутствии адвоката, то орган проводящий исследование обязан это обеспечить.

В Конституции Российской Федерации указано, что достоинство каждого гражданина нашей страны охраняется государством, и ничто не может стать причиной для ее унижения. Клевета является нарушением конституционных прав человека, а значит, за нее можно привлечь к уголовной ответственности.

В Уголовном кодексе Российской Федерации существует 129-я статья, посвященная клевете. Там можно найти характерную черту клеветы – это распространение заведомо ложных сведений о человеке, порочащих его честь и репутацию. То есть если про вас сообщили какую-то хоть и обидную, оскорбляющую и позорящую, но все-таки правдивую информацию, привлечь вашего обидчика к ответственности будет нельзя.
Для доказательства факта того, что вы были оклеветаны, вам понадобятся либо свидетельские показания или диктофонная запись, если клевета была распространена устно, либо заверенные распечатки статей или сообщений СМИ или интернета, если клевета была представлена в письменном виде или являлась изображением.
Эти доказательства должны быть приложены к исковому заявлению в суд, если имя обидчика вам известно.

Оформляя исковое заявление, обязательно укажите название и адрес суда, в который оно направлено, полные имена, адреса и контактные телефоны лиц, которые будут участвовать в деле (то есть ответчик и заявитель). Цена иска, если он подлежит оценке, обстоятельства, на которых основано ваше заявление, доказательства, которые могут подтвердить обоснованность вашего иска, ваши требования к ответчику со ссылкой на соответствующие законы (в данном случае это статья 129 УК РФ и статья 21 Конституции РФ), перечень прилагаемых к иску документов, иные требования и ходатайства, которые у вас имеются, число и подпись – все это также должно быть в исковом заявлении.
Оформив исковое заявление, направьте его копии к другим лицам, которые участвуют в разбирательстве, и оплатите государственную пошлину.

Приложите к иску квитанцию об оплате госпошлины, документы, подтверждающие факт отправки и получения копий искового заявления другими лицами, документы или записи, подтверждающие обоснованность вашего заявления.

Иск лучше подавать лично, а не отправлять по почте. В случае невозможности сделать это, отправьте иск заказным письмом с уведомлением о получении.
Проходить полиграф вас не кто заставить не может, это ваше личное право(желание) проходить его или нет.

Добрый день! По существ у Вашего вопроса могу пояснить следующее, что правоотношения в данном случае регулируются ГК РФ – На самом деле – процесс в отношении клеветы и защиты чести и достоинства – очень не простой и сложный – да и моральный вред ещё необходимо доказать. В настоящее время рекомендую: 1. Собрать все имеющиеся доказательства распространение ложных данных и информации порочащей Вашу честь достоинство и деловую репутацию. 2. Подать письменное заявление Вашему руководству по поводу предьявленных претензий и обвинений и клеветы, в котором подробно как Вы указали, сообщите ситуацию желательно с приложением копий подтверждающих документов, сообщите что данная информация и указанные сведенья не правомерны и не обоснованы и порочат Вашу честь и деловую репутацию, данных действий вы не осуществляли, в связи с чем просите провести проверку по данному факту и привлечь к ответственности виновных лиц в распространении порочащих данных. Кроме того, подайте письменное заявление (с приложением копии данного заявления) и имеющихся доказательств в прокуратуру и полицию, в котором так же опишите ситуацию, когда и от кого Вы узнали порочущую Вас информацию и обвинение в краже, опишите подробно хронологию и просите – в заявлении прокурору- осуществить прокурорский надзор за действиями должностного(ных) лица в Вашем отношении и осуществить защиту Ваших чести достоинства и деловой репутации, в том числе в судебном порядке – в полиции провети проверку по данному факту и привлечь к устанновленной законом ответственности должностных лиц распространяющих данную информацию. Кроме того после обращения в прокуратуру и полицию с приложением копий данных заявлений и ответов можете подать – иск в суд на защиту чести, достоинства и деловой репутации, взыскании морального вреда – а все ваши обращения, заявления и ответы будут играть роль доказательной базы на Вашей стороне. С Уважением.

Добрый вечер, Назиря! Начнем с полиграфа.

Применение полиграфа в деятельности коммерческих организаций в РФ законодательно не регламентировано. При этом законодательство РФ не запрещает работодателю использовать полиграф для проверки кандидатов и действующих работников с целью получения в ходе такой проверки ответов на вопросы, касающиеся лояльности работника к работодателю, а также деловых и профессиональных качеств работника.

Работодатель может проверить кандидата или работника на полиграфе при определенных условиях. Главным из них является письменное согласие гражданина на проведение психофизиологической экспертизы, каковой является проверка на полиграфе, поскольку никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам (ч. 2 ст. 21 Конституции РФ). Получить письменное согласие испытуемого работодатель должен до проведения проверки.

Информация, полученная в результате проверки на полиграфе, относится к персональным данным гражданина (п. 1 ст. 3 Закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ).

Отказ от проверки на полиграфе юридически не влечет для гражданина никаких последствий. То есть на основании отказа кандидата или работника пройти проверку на полиграфе работодатель не может соответственно отказать в приеме на работу или применить меры взыскания к работнику. Любые действия, которые работодатель совершает на основании лишь одного отказа работника пройти проверку на полиграфе, могут быть этим работником обжалованы (например, как незаконный отказ в приеме на работу, как дискриминация в отношении работника со стороны работодателя).

В то же время результаты проверки на полиграфе в РФ имеют рекомендательное значение и не могут являться юридическим доказательством какого-либо факта. Например, если по результатам проверки на полиграфе выявлено, что работник совершил кражу, уволить его на основании этого неправомерно. Уволить за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения правомерно только на основании установления данных фактов вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях (пп. “г” п. 6 ст. 81 ТК РФ).

Читайте также:  Излишне уплаченный налог: что это значит

Объектом клеветы выступают общественные отношения, складывающиеся по поводу реализации человеком естественного, гарантированного нормами международного и конституционного законодательства права на достоинство, честь и репутацию . Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 г. N 3 “О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц” специально обращает внимание, что при разрешении споров о защите чести, достоинства и деловой репутации судам следует руководствоваться не только нормами российского законодательства, но и в силу ст. 1 Федерального закона от 30 марта 1998 г. N 54-ФЗ “О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней” учитывать правовую позицию Европейского суда по правам человека, выраженную в его постановлениях и касающуюся вопросов толкования и применения данной Конвенции .

Клевета может состоять в распространении заведомо ложных сведений как об одном, так и о нескольких лицах. В последнем случае при установлении единого умысла (единства намерения) содеянное квалифицируется как одно преступление; если же имела место клевета в отношении двух или более лиц, совершенная с различным умыслом и разрывом во времени, содеянное квалифицируется по правилам совокупности преступлений.
Для установления признаков состава клеветы необходимо, чтобы распространяемые о потерпевшем ложные сведения порочили его честь, достоинство и репутацию. Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица. Если распространяемые, хотя и ложные, сведения не позорят потерпевшего, состав клеветы отсутствует. Равным образом распространение сведений, позорящих другое лицо, но правдивых, не может влечь ответственности по ст. 128.1 УК РФ; в этом случае не исключается возможность квалификации содеянного по ст. 137 УК РФ “Нарушение неприкосновенности частной жизни”.

Привлечь, работодателя за клевету и распространение ложных сведений, в Вашем случае сложно. Законодательно данный вопрос не урегулирован и у Вас нет прямых, неопровержимых доказательств. Все разговоры работодатель пытается вести наедине с Вашей сестрой, чтобы не было ни свидетелей, ни прямых доказательств. Так, что мой совет уволиться и найти другую работую Зачем такая нервотрепка Вам нужна.

Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве?

В связи с развитием торговли, общего количества торговых точек, все больше работников попадаются на «воровстве». Хотя работник мог и не совершать никаких противоправных действий. Часто сотрудники магазинов соглашаются возмещать материальный ущерб, который фактически не причиняли, из-за боязни потерять работу или под давлением руководства.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с обвинением в воровстве на работе, то вам следует помнить, что:

В настоящей статье речь пойдет о том, как свести риск попадания в такие ситуации к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если попали в неприятную ситуацию.

Как предотвратить обвинение в воровстве?

Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности и если ваша должность отнесена к перечню должностей работников, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности, то вы несете материальную ответственность за недостачу и пропажу товарно-материальных ценностей в полном объеме.

Чтобы не попасть в ситуацию, когда придется возмещать ущерб, который вы фактически не причиняли работодателю, необходимо:

Важно! Работодатель обязан обеспечить надлежащее хранение и охрану товарно-материальных ценностей. Если это правило нарушено, значит вы не отвечаете за пропажу, недостачу.

Порядок действий в случае обвинения в краже

В случае если на предприятии выявлена недостача и вас как ответственное лицо обвинили в этом, то необходимо требовать от руководства проведения ревизии финансов-хозяйственной деятельности, если она не была проведена. По результатам проверки работодатель обязан затребовать от вас объяснения и составить акт о недостаче, а также приказ о привлечении к ответственности. Данные документы можно оспорить в трудовую инспекцию или суд.

Следует отметить, что если вы не согласны добровольно возмещать сумму материальной ответственности или если она больше, чем ваша средняя заработная плата, то работодатель может взыскать с вас данную сумму только в судебном порядке. Удержания из заработной платы будут незаконны и их можно будет вернуть, обратившись в суд.

В суде работодателю придется доказать размер материальной ответственности, вашу вину в происшедшем (что будет сложно, если вы не виноваты) и соблюдение всех мер для сохранности ценностей.

Важно! Вам следует придерживаться позиции, что вашей вины в недостаче нет, поскольку вы приняли все зависящие от вас меры для их сохранности. Конечно же, лучше привлечь к процессу юриста, который сможет доказать отсутствие вашей вины в недостаче.

Существуют ситуации, когда работодатель сразу подает заявление в полицию по данному факту. Если уголовное дело возбудят, вам необходимо привлечь к процессу адвоката. Однако, доследственная проверка может затянуться надолго.

Стоит отметить, что работодатель может попробовать вас уволить по собственной инициативе в связи с утратой доверия. Полагаю, такое увольнение нужно обжаловать в суде, поскольку факт хищения не доказан. А по факту хищения возможно уволить только после вступления приговора суда в силу.

Таким образом, мы видим, что если работник не совершал хищения, то привлечь его к материальной ответственности достаточно сложно.

Если работодатель обвиняет вас в воровстве на работе, обязательно спросите у него на чем он основывает свои обвинения, просите представления доказательств вашей вины, будьте спокойны, не ведитесь на психологическое давление, скажите работодателю, чтобы обращался в суд, поскольку вы не согласны добровольно возмещать сумму материальной ответственности.

Итак, в настоящей статье мы рассмотрели вопросы о том, как свести риск привлечения к материальной ответственности к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если вас обвиняют в краже на рабочем месте.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите в форме ниже.

Обвиняют в хищении

На сегодняшний день, случаи обвинения работников предприятий в хищении растут в геометрической прогрессии. Это обусловлено тем, что недобропорядочных предпринимателей, начальников, желающих наживиться на простых работниках, становиться больше.

В эту ситуацию может попасть абсолютно любой человек, который работает в коллективе. В таких случаях, хорошо иметь знакомого адвоката, который сможет прийти на помощь и урегулировать конфликт, если будет в этом необходимость.

К сожалению, у большинства людей, редко есть такие знакомые, и, первое, что приходит в голову – обратиться в интернет и поискать практические советы для решения этой проблемы.

Действия при обвинении в воровстве

Если вас обвиняют в краже, первое, что нужно сделать это – успокоиться. Самое важное – это доказательства, которые предоставляет обвиняемая сторона. Должны быть какие-то доказательства вашей вины, документы, видеозаписи, круг подозреваемых.

Если таковых не имеется, возможно, что ваш работодатель просто пытается вас запугать и выманить у вас деньги. Бывают разные случаи обвинения в воровстве, рассмотрим самые актуальные и последовательность действий для решения проблемы.

Если вас обвинили в краже денег или другого имущества, против вас было написано заявление в полицию – не отчаивайтесь. В случае, если есть документы, подтверждающие факт передачи денег и того, что деньги были взяты, потрачены вами или лицами вашей организации по указанию начальника, их нужно предоставить правоохранительным органам.

Если таких документов нет, нужно вспомнить свидетелей, которые были с вами в тот день, когда работодатель обвинил вас в воровстве. Можно воспользоваться возможностью обратиться к судье, если вы действительно считаете себя непричастным к данной ситуации, с жалобой в порядке частного обвинения по ст. 129 УК РФ (Клевета).

Если вы имеете свидетелей или были записаны беседы, которые могут выступить доказательством по этому делу – это будет большим шагом к доказательству невиновности и прояснению ситуации.

В случае оказания давления со стороны работников правоохранительных органов, следует немедленно обращаться с заявлением в местную прокуратуру, чтобы проверить законны ли проведенные оперативно-розыскные мероприятия. Главное – помнить, если против вас нет доказательств, то переживать не нужно.

Если вы уверены в своей невиновности, подозреваете то, что работодатель умышленно пытается вас обвинить и необоснованно взыскать денежные средства в судебном порядке, и у вас есть этому доказательства, вы можете также подать встречный иск в суд с обвинением его в заведомо ложном доносе и. По статье 306 Уголовного кодека РФ в случае доказательства вины работодателя, наказание понесет он, с учетом всех отягощающих факторов.

Обвинение уволенных сотрудников в воровстве

Если ваш бывший работодатель решил на вас повесить хищение, нужно знать какими возможными доказательствами он сможет оперировать против вас. Этот вопрос нам поможет раскрыть статья 74 УК РФ.

Доказательства: Любые сведения и возможные доказательства против вас в уголовном деле, на основании которых судья, следователь, дознаватель или прокурор, определенный действующим Кодексом, показывают имеющиеся или не имеющиеся обстоятельства, которые могут быть доказаны в процессе расследования в уголовном деле, или другие обстоятельства, имеющие определенное значение для данного уголовного дела.

Вот перечень возможных доказательств:

1Показания подозреваемого / обвиняемого
2Показания потерпевшего /свидетеля
3Заключение и показания специалиста (введен Федеральным законом от 04.07.2003, N 92-ФЗ)
4Вещественные доказательства
5Протоколы следственных и судебных действий
6Другие имеющиеся документы

Нужно быть готовым к проверочным мероприятиям по статье 144 УПК РФ.

Не забывайте и о статье 51 Конституции. Не дайте себя запутать, если вас будут опрашивать как свидетеля, могут говорить, что незаконно отказываться давать показания и т.п.

Также вас могут пугать ст. 308 УК РФ “Ответственность за отказ от дачи показаний”. Просите занести в протокол ваш отказ на основании статьи Конституции 51 и можете ничего не говорить, чтобы эти сведения не были в дальнейшем использованы против вас в суде.

Желательно все телефонные беседы с сотрудниками правоохранительных органов и с обвиняющей стороной записывать, так как возможны запугивания и угрозы.

Некоторые работодатели могут потребовать от сотрудников для подтверждения невиновности и непричастности к краже пройти проверку на специальном устройстве – полиграфе (детекторе лжи). Как было сказано выше, законодательство не предусматривает обязательное прохождение данной процедуры. Проверка может быть осуществлена только в случае вашего согласия.

Для прохождения теста на полиграфе, человеку понадобится от 1,5 до 3 часов. Обратите внимание, что для этого метода исследования существуют определенные ограничения правового и медицинского характера. Исследование проводится только с письменного согласия сотрудника. Также, имейте в виду, что если вы сильно нервничаете, результаты могут оказаться неверными, а это может усугубить ваше положение и может отрицательно сказаться на защите.

Допрос при обвинении в воровстве

Когда вы уже подготовлены, следует прийти на допрос:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *