Обучение предпенсионеров в 2021 году

Вопрос о трудоустройстве пенсионеров и граждан, достигших предпенсионного возраста, особенно остро встал с принятием пенсионной реформы в 2018 году. Понятие «предпенсионный возраст» было закреплено в законодательстве – это возраст на пять лет меньше пенсионного, то есть, в среднем, – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для граждан, которые могут выйти на пенсию раньше, из-за специфических условий труда, например, работы на тяжелых и вредных производствах, или проживания в условиях крайнего Севера, предпенсионный возраст установлен ниже. Соответственно, льготы для предпенсионеров, согласно ФЗ-350 «О внесении изменений в отельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 г., становятся доступны этим категориям граждан раньше.

Льготное образование для предпенсионеров

До принятия пенсионной реформы, человека в возрасте немного ниже пенсионного, зачастую уволенного с должности по сокращению, могли отправить на пенсию досрочно, в том случае если служба занятости не находила другого достойного применения его навыкам и опыту. Защита прав «возрастных» работников была поставлена в приоритет государством, поскольку фактически только от работодателя зависело, сохранит ли специалист свое рабочее место. Адаптация в новом, зачастую более молодом коллективе, освоение новых технологий на курсах повышения квалификации, профессиональное переобучение для перевода на новую должность, например, в сферу подбора персонала из специалистов инженерно-технического профиля, многим из них казалось слишком затратным и обременяющим процессом. Это, в свою очередь, порождало социальные проблемы: специалист необоснованно терял рабочее место, и для многих выход на пенсию сопровождался потерей основного дохода и существенным снижением качества жизни. По данным ВОЗ, острые проявления ментальных расстройств наблюдаются у более половины граждан старше шестидесяти лет, при этом у тех из них, кто имеет какие-либо хронические заболевания, значительно повышается риск заболеть депрессией.

Вопрос о трудоустройстве пенсионеров и граждан, достигших предпенсионного возраста, особенно остро встал с принятием пенсионной реформы в 2018 году. Понятие «предпенсионный возраст» было закреплено в законодательстве – это возраст на пять лет меньше пенсионного, то есть, в среднем, – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для граждан, которые могут выйти на пенсию раньше, из-за специфических условий труда, например, работы на тяжелых и вредных производствах, или проживания в условиях крайнего Севера, предпенсионный возраст установлен ниже. Соответственно, льготы для предпенсионеров, согласно ФЗ-350 «О внесении изменений в отельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г, становятся доступны этим категориям граждан раньше.

Льготное образование для предпенсионеров

До принятия пенсионной реформы, человека в возрасте немного ниже пенсионного, зачастую уволенного с должности по сокращению, могли отправить на пенсию досрочно, в том случае если служба занятости не находила другого достойного применения его навыкам и опыту. Защита прав «возрастных» работников была поставлена в приоритет государством, поскольку фактически только от работодателя зависело, сохранит ли специалист свое рабочее место. Адаптация в новом, зачастую более молодом коллективе, освоение новых технологий на курсах повышения квалификации, профессиональное переобучение для перевода на новую должность, например, в сферу подбора персонала из специалистов инженерно-технического профиля, многим из них казалось слишком затратным и обременяющим процессом. Это, в свою очередь, порождало социальные проблемы: специалист необоснованно терял рабочее место, и для многих выход на пенсию сопровождался потерей основного дохода и существенным снижением качества жизни. По данным ВОЗ, острые проявления ментальных расстройств наблюдаются у более половины граждан старше шестидесяти лет, при этом у тех из них, кто имеет какие-либо хронические заболевания, значительно повышается риск заболеть депрессией.

31 декабря 2018 года правительством РФ была утверждена Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года и план организации учебных мероприятий. Предполагается, что в рамках этой программы за указанный период времени дополнительное профессиональное образованием могут получить не менее 450 тысяч человек. Государственная программа, нацеленная на реализацию этих мер, получила название «Старшее поколение». Целью этой программы является стимулирование активного долголетия.

Что дает программа «Старшее поколение»: как воспользоваться льготами?

Программа реализуется в двух направлениях: для физических лиц, то есть самих работников, и для юридических лиц, – их работодателей.

Работник, достигший предпенсионного возраста, может обратиться в центр занятости (ЦЗН) по месту проживания, и от ЦЗН бесплатно пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Работодатель, если в его штате есть специалисты предпенсионного возраста, также может через ЦЗН обучить своих сотрудников за счет бюджетных средств.

Как найти работу предпенсионеру?

Согласно данным Национального агентства финансовых исследований (НАФИ), более 60% предпенсионеров имеют постоянную занятость, и большая часть из них желает сохранить рабочее место после наступления пенсионного возраста или найти работу в случае увольнения. Опрос проводился в январе 2019 года среди более полутора тысяч жителей 42 регионов.

Работа в рамках реализации программы будет вестись в двух направлениях:

тем, кто желает остаться на своем рабочем месте, будет предложено повысить квалификацию , т.е. освоить компьютерные программы, системы автоматизации, углубить знания в области отраслевого законодательства, методик работы и т.д.

тем, кто хочет освоить новую профессию, можно пройти профессиональную переподготовку (переобучение) и получить новую специальность.

10 направлений для профессионального переобучения предпенсионеров

На тенденции чутко откликнулись кадровые агентства, правда, предлагаемые вакансии, в основном, ориентированы на людей с низкой квалификацией: уборка, курьер, домработница и т.п. МАСПК много лет работает в сфере дополнительного обучения, опираясь на наш опыт, мы сделали небольшую подборку направлений, которые больше подойдут предпенсионерам, а ЦЗН помогут найти работу по специальности.

Педагогика – направление универсально подходит любым специалистам, пройдя курсы, они могут устроиться в учреждения дополнительного, средне-профессионального и даже высшего образования, и обучать студентов прикладным дисциплинам. Для этого достаточно освоить педагогические методики, психологические подходы, ФГОС и законодательное регулирование в системе образования РФ.

Кадровое дело и HR – специалисты, имеющие опыт работы и знающие свое дело, лучше многих могут оценивать навыки начинающих сотрудников, определять, справиться ли новичок с обязанностями. В узкопрофессиональных областях таких сотрудников ценят выше, чем обычных кадровиков, чей набор знаний ограничивается стандартной вузовской программой специалиста по подбору персонала.

Туризм – интересная и перспективная профессиональная сфера, которая подойдет тем, кто эрудирован и любит общаться с людьми, знать при этом иностранные языки не обязательно. В МАСПК вы можете пройти переподготовку на менеджера по туризму, гида или переводчика, а также на секретаря со знанием иностранного языка.

Строительство – если у вас есть строительное образование, вы легко можете переквалифицироваться и получить дополнительную специальность, что позволит вам полностью сменить направление деятельности. А тем, кто не имеет профильного образования, мы предлагаем освоить специальность дизайнера интерьеров.

Охрана труда – специалисты в области охраны труда выполняют спектр важнейших функций на производстве: это непосредственно обеспечение систем безопасности (для тех, у кого есть техническое образование), инструктаж персонала и взаимодействие с надзорными органами. Программы подходят широкому кругу специалистов.

Библиотечное дело – это направление курсов охватывает широкий спектр профессиональных направлений: библиотекарь, библиограф, архивист. Профессии многогранны: можно работать с архивами и фондами или организовывать культурно-просветительские и развлекательные мероприятия.

Менеджмент и управление – программы универсально подходят специалистам с техническим и гуманитарным образованием, желающим освоить управленческие специальности в сфере образования, недвижимости и т.д.

Транспорт – этот раздел охватывает множество специальностей, связанных с управлением транспортных потоков внутри города, и с управлением транспортными средствами.

Бухгалтерия, экономика, государственные закупки – освоить профессию бухгалтера можно в любом возрасте. Программы содержат законодательно-правовую базу, знакомят с особенностями ведения бухгалтерского учета в соответствии с этой базой, программным обеспечением.

Информационные технологии – многим людям старшего поколения, несмотря на огромный опыт и знания, сложно освоить компьютер и учиться работать с программным обеспечением на более высоком уровне, что негативно сказывается на их возможностях в любой профессиональной сфере.

Система дополнительного образования предлагает множество возможностей. А если вам нужна подробная консультация об обучении через ЦЗН, обратитесь по контактным телефонам или напишите консультанту в чат – мы обязательно вам поможем!

Программа обучения граждан предпенсионного возраста

Для граждан предпенсионного возраста в России предусмотрен перечень льгот и выплат, а также государственные программы, направленные на поддержку предпенсионеров. Одной из таких является программа профессионального обучения и дополнительного образования предпенсионеров. Участниками такой программы могут быть граждане, которым до выхода на пенсию осталось 5 или менее лет (с учетом поэтапного повышения пенсионного возраста).

Обучение предпенсионеров по программе Минтруда можно пройти в период с 2019 по 2024 г. (именно на этот срок она утверждена). Участие абсолютно бесплатное, курсы оплачиваются за счет средств федерального бюджета. Кроме того, безработные предпенсионеры могут даже получать стипендию по время переобучения или повышения квалификации.

Как стать участником программы профессионального обучения

Принять участие в программе может любой гражданин, достигший предпенсионного возраста (определить его можно по таблице). Это может быть как уже работающий гражданин, так и неработающий, но находящийся в поиске работы и желающий повысить свою квалификацию. Отметим, что официально безработные (те, кто стоит на бирже) участвовать в программе не могут — их тоже переобучают, но по другим программам.

Можно выделить 3 основных варианта обучения предпенсионеров по программе Минтруда:

    В центре занятости. Гражданин самостоятельно обращается в службу занятости по месту жительства и получает направление на обучение по направлению, наиболее подходящему ему.

Переобучение проходит в рамках федерального проекта «Старшее поколение» и рассчитано на период с 2019 по 2024 год. За весь срок действия проекта планируют обучить не менее 450 тыс. предпенсионеров.

Обучение предпенсионеров в центре занятости населения

Гражданин, достигший предпенсионного возраста, может обратиться в ЦЗН по месту жительства и получить направление на обучение или повышение квалификации. При себе необходимо иметь паспорт, СНИЛС, документы об образовании и квалификации, трудовую книжку.

В центре занятости предложат заполнить анкету, в которой указываются:

Работники ЦЗН проанализируют предоставленные сведения и подберут подходящий вариант обучения в зависимости от квалификации предпенсионера.

После того, как программа будет выбрана, между обучающимся, службой занятости и образовательной организацией будет заключен трехсторонний договор. Когда будет сформирована группа обучающихся по программе, предпенсионера пригласят для прохождения курсов. В конце обучения проходит экзамен, по итогам которого предпенсионеру выдают удостоверение о повышении квалификации либо диплом о профессиональной переподготовке.

Читайте также:  Идет ли стаж у самозанятых граждан

Профессиональное обучение для работающих предпенсионеров

Приобрести новый опыт или знания можно и по направлению от своего работодателя. В таком случае заявку в службу занятости направляет сам работодатель, предоставляя следующий комплект документов:

  1. Заявку на оказание услуг по обучению работников предпенсионного возраста;
  2. Сведения из ЕГРЮЛ;
  3. Поименный перечень сотрудников, нуждающихся в обучении или повышении квалификации;
  4. Согласие работников на обработку персональных данных.

Далее заключается соглашение работодателя с Центром занятости населения, выбирается профиль обучения и утверждается программа. Обучение может происходить как в образовательной организации, так и в структурном подразделении работодателя, если у него есть лицензия на ведение образовательной деятельности.

В зависимости от условий программы обучаться можно будет как в рабочее время, так и в вечернее. В некоторых регионах предусмотрены курсы дистанционного обучения (например, в Рязанской области, Ставропольском и Красноярском краях).

Образовательные программы и профессии

Обучение граждан предпенсионного возраста происходит по наиболее востребованным специальностям в конкретном регионе. Перечни профессий для обучения или повышения квалификации утверждают Правительства регионов, поэтому в каждом субъекте они свои — в зависимости от специфики рынка труда.

Ознакомиться со списком направлений, по которым могут обучаться предпенсионеры, можно на официальном сайте службы занятости конкретного региона. К примеру:

Во многих регионах спросом пользуются курсы по повышению компьютерной грамотности и цифровой экономики.

Обучение предпенсионеров на базе Академии Ворлдскиллс

Пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование в соответствии с мировыми стандартами можно на базе Академии WorldSkills Russia. Программа реализуется с марта 2019 года при поддержки Федеральной службы по труду и занятости РФ за счет средств федерального бюджета.

Преимущества обучения на базе Ворлдскиллс по программе «50 плюс»:

Чтобы обучаться на базе Академии Ворлдскиллс, нужно зарегистрироваться на сайте программы и указать интересующие компетенции. Далее будет предложено пройти тестирование по выбранным компетенциям, после чего будут даны рекомендации по программе обучения. Предпенсионеру нужно будет выбрать удобный график обучения и центр для прохождения курсов.

Стоимость обучения

Участие в программе повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста абсолютно бесплатное. В среднем стоимость одного курса обучения составляет около 53 тыс. рублей, но все расходы финансируются из региональных и федеральных бюджетов. Есть только одно условие: предпенсионер должен полностью пройти обучение по выбранной программе.

Если учеба организована работодателем, расходы тоже будут компенсированы. Правда в этом случае устанавливаются следующие условия:

Стипендия предпенсионерам

В среднем срок обучения граждан предпенсионного возраста составляет 3 месяца. В течение этого времени предпенсионерам ежемесячно выплачивается стипендия. Размер стипендии определяется как величина МРОТ (в 2020 году это было 12130 рублей).

В тех регионах РФ, где установлены районные коэффициенты, величина стипендии будет повыше. Например, для предпенсионеров из Чукотки она составляет в раза больше базового МРОТ.

Отметим, что стипендия на период обучения полагается только неработающим предпенсионерам, не имеющим статуса безработного.

Отмена льгот и стипендия для предпенсионеров: Что изменится в России с 1 января

С 1 января в России будет отменен ряд льгот. Они коснутся студентов, аспирантов, матерей в декрете и предпринимателей. Также ожидается, что в России поднимут МРОТ, а предпенсионерам начнут выплачивать стипендии. Какие еще сюрпризы ждут жителей России?

С 1 января согласно федеральному законодательству произойдут изменения в выплате ряда льгот. Например, будет отменена компенсация в 50 рублей отдельным категориям граждан, которую они получали с 2001 года. Ее выплачивали студентам и аспирантам, находящимся в академическом отпуске по состоянию здоровья, матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком. Одновременно с отменой этих выплат в силу вступят поправки к закону “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей”, которые увеличат число льготников, получающих ежемесячные выплаты на первого и второго ребёнка. В частности, с 2020 года при рождении ребёнка семья с доходом, не превышающим два прожиточных минимума (принятых в регионе), сможет получать пособие в размере средней зарплаты. Ранее на это могли претендовать лишь семьи с тремя и более детьми. Теперь родители смогут получать такие выплаты до трехлетия ребенка (сейчас пособие платят до полутора лет).

Потеряют некоторые льготы в налоговой сфере предприниматели. Например, в области единого налога на вменённый доход (ЕНВД). Полностью он будет отменён с 1 января 2021-го. Но чтобы извенения произошли более “плавно”, уход от ЕНВД решили разделить на два этапа. Первые изменения вступят в силу уже с 1 января 2020-го. Послабление по налогу не смогут получить предприниматели, торгующие определённой маркированной продукцией: лекарствами, меховыми изделиями, обувью. С января 2021 года ЕНВД исчезнет вовсе.

Стипендию для предпенсионеров от Минтруда назвали “маскировкой недуга”

Министерство труда и соцзащиты приготовило пенсионерам новогодний “подарок”. Оно разработало документ о стипендиях для граждан от 50 лет, которые захотят учиться для поиска работы по новой специальности.

Документ опубликован на портале regulation.gov.ru, где размещены проекты нормативных правовых актов. Сейчас он проходит независимую антикоррупционную экспертизу. Одновременно региональные власти и работодатели на местах должны собрать списки самых востребованных профессий.

В русле данного проекта предпенсионеров планируют обучать по трём схемам. Первая — обучение по направлению от службы занятости, вторая — по направлению работодателей, третья – обучение с использованием инфраструктуры союза “Ворлдскиллс Россия”.

Как уточняется в документе, при первой и третьей моделях обучения расходы организации на обучение может компенсировать бюджет, а “стипендия выплачивается незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению”.

До конца 2024 года в русле данного проекта собираются обучить более 450 тысяч человек.

Пользователи Рунета успели обсудить новшество. Многие увидели в новом “сюрпризе” от Минтруда “маскировку” главной проблемы людей старшего возраста – нежелание дать им нормальную пенсию: “Это предложение – перчатки для кривых рук, которые не могут дать адекватные льготы и достойные пенсии. Нет бы руки вправить, а они маскируют недуг. Дать людям свободно распоряжаться деньгами, которые у них в течении жизни изымает государство в чёрную дыру под названием “пенсионный фонд”, – единственно верное и справедливое решение пенсионного вопроса, – прокомментировал телеграм-канал “РАЙ и мкАД”. – Одно только выражение “пенсионер, получающий стипендию” в стране, претендующей на лидирующие позиции в мире, уже звучит комично”.

Другие пользователи присоединились.

“Мировыми экспертами установлено, что для обслуживания сырьевого комплекса России достаточно населения 30-40 млн человек! Остальные лишние и пусть выживают как могут. И наше правительство чётко эту установку реализует! Так что для нас денег нет, но вы держитесь!” (meln1954)

“А не пробывали в правительстве найти работу для молодёжи и молодых специалистов? Лица после 50 лет свою пенсию заработали. Пора отдавать государству долги. Обеспечить им достойную старость. А не жалкое пребывание в этом мире”. (Татьяна Н.)

Делягин назвал решение поднять МРОТ “аттракционом неслыханной щедрости”

Минимальный размер оплаты труда должен вырасти с 1 января на 850 рублей. Такое решение приняли депутаты Госдумы.

“Так и хочется сказать: аттракцион неслыханной щедрости. Минимальный размер оплаты труда теперь превысит 12 тысяч в месяц. Первое, что мне пришло в голову, первая ассоциация, которая у меня появилась, это когда Пётр Первый казнил любовника своей жены, казнил довольно мучительной смертью – он его на кол посадил, тоже была зима. На кол в те времена сажали голыми, и чтобы его кровный враг мучился подольше, чтобы он на морозе не замёрз, царь Пётр со своего плеча снял кафтанчик и этого казнённого заботливо укутал. Чтобы подольше помучился”, – прокомментировал ведущий “Мобильного Делягина”.

Экономист признался, что не очень понимает, что такого российские граждане сделали “этому государству”, что заслужили такое отношение. С другой стороны, он отметил, что есть и положительная сторона.

“Потому что это повышение размера оплаты труда коснётся 3,2 миллиона человек. Вдумайтесь, в какой кромешной нищете удерживается именно работающая, причём официально работающая часть российского общества, а у нас почти 30 миллионов человек, 40 процентов рабочей силы, вынуждены работать в тени, выдавленные государством в тень. Вот из оставшихся 3,2 миллиона человек коснётся повышение минимального размера оплаты труда”, – говорит Делягин.

Правда, по его словам, страхи, связанные якобы с повышением штрафов, отношения к делу не имеют, потому что штрафы уже очень давно отвязаны от минимального размера оплаты труда.

“Это абсолютно техническая мера, это механическая индексация. Люди в Госдуме вряд ли думали о том, что эти 850 рублей – много это или мало и сколько у нас людей имеют доходы ниже прожиточного минимума. Но понятно, что в реальности, если бы кто-то в Госдуме, кто-то во власти, кто-то в этом государстве захотел, чтобы люди в России жили по-человечески, то, во-первых, гражданам России был бы гарантирован прожиточный минимум. На первом этапе, хорошо, только работающим и студентам в дополнение к пенсионерам. Потому что это право на жизнь. Если не гарантирован реальный прожиточный минимум, то, соответственно, право на жизнь не имеет никакого значения, никакого смысла”, – считает эксперт.

Читайте также:  Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат

Он подчёркивает, что реальный прожиточный минимум и, соответственно, минимальный размер оплаты должны совпадать, в то время как сейчас они занижены примерно в два раза.

“Вот это реальный план действий государства. Первый шаг. Если бы кто-то хотел сделать по-человечески. Первый шаг – всем гарантируется прожиточный минимум. На первом этапе работающие, учащиеся и пенсионеры. Дальше уже всем, включая домохозяек. Следующий шаг – гарантирование реального прожиточного минимума для всех и социального прожиточного минимума для семей с детьми. На мой взгляд, это реальная граница социализма, объективная. Чтобы человек мог жить, чтобы его организм не разрушался, но при этом никакого иждивенчества. Никакого тунеядства. На гарантирование сегодняшнего прожиточного минимума нужно менее триллиона рублей”, – подсчитал экономист.

При этом, по данным Росстата, эта цифра равна 870 миллиардам, но поскольку “понятно, как они считают”, отмечает Делягин, условно выходит триллион.

“На гарантирование реального прожиточного минимума – где-то 2,5 триллиона, может быть, даже три. Но деньги на это в федеральном бюджете есть. 14,5 триллиона лежат без движения. Причём эти деньги будут выделяться и потом тут же будут возвращаться через налоговую систему в бюджет. Так что возможности есть. Нет желания. Нет желания даже подумать о том, как на самом деле живут люди. Так что эти 850 рублей, этот кафтанчик на посаженную на кол Россию, официальная пропаганда воспринимает как реальное достижение власти”, – резюмирует эксперт.

Обучение предпенсионеров в 2021 году

Национальный проект «Демография» – мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста

В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут до 2024 года получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение БЕСПЛАТНО (за счет средств национального проекта), в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. № 3025-р.

Предпенсионный возраст определяется за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (№ 350-ФЗ от 03.10.2018 г.).

Определение граждан предпенсионного возраста, исходя из общеустановленного пенсионного возраста

2019 г.2020 г.2021 г.2022 г.2023 г.
Предпенсионный возраст для мужчин, гг. рождения1959-19631960-19631960-19631961-19631961-1963
Предпенсионный возраст для женщин, гг. рождения1964-19681965-19681965-19681966-19681966-1968

В каждом субъекте Российской Федерации приняты свои постановления по реализации данного проекта. Например, в Самарской области (Постановление Правительства Самарской области от 04.12.2018 № 748) в 2019 году запланировано обучение не менее 1076 граждан предпенсионного возраста. В других регионах приняты свои законодательные акты.

Кто может пройти обучение?

В рамках регионального проекта могут пройти обучение лица предпенсионного возраста:

Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить ТРЕМЯ способами:

Это самый простой вариант. Он подходит для любого гражданина предпенсионного возраста независимо от того, работает он или нет, в том числе в государственном и муниципальном учреждении или у работодателя, имеющего налоговые задолженности и т.д. Предпенсионер, независимо от работодателя, выбирает направление обучения и программу, может полностью изменить сферу деятельности и попробовать себя в чем-то новом. Механизм реализации образовательных сертификатов изложен в Приказе Минтруда России от 01.03.2019 г. № 131 «Об утверждении типовых рекомендаций по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, а также по составлению перечней наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда для обучения граждан предпенсионного возраста». Также можно обратиться за разъяснениями к Письму Минфина России от 18 октября 2019 г. № 02-05-11/80416.

Обучение по сертификатам регламентируется нормативными актами субъектов Российской Федерации.

Незанятым гражданам, для прохождения профобучения нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительства в отдел профессиональной ориентации, психологической поддержки и профессионального обучения. ЦЗН подберет и предложит образовательную программу, исходя из компетенций и перспектив трудоустройства. Договор об обучении предпенсионера с образовательной организацией ЦЗН заключает самостоятельно. В случае, если в списке не окажется интересующих программ, можно обратиться в Учебный центр, который сможет предложить необходимое обучение.

Гражданам предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, обучение проводится через РАБОТОДАТЕЛЯ в случае, если:

Для РАБОТОДАТЕЛЕЙ алгоритм резализации проекта по третьему способу следующий:

Программа обучения работников предпенсионного возраста позволит работнику продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями; работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами; получить квалификационный разряд в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.

Учебный центр «Академия» предлагает более 100 программ общей продолжительностью не более 3-х месяцев по очно-заочной форме, в том числе с применением дистанционных технологий.

Обучение по всем программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста проводится преподавателями-практиками в соответствии с требованиями профстандартов.

Выбрать подходящую программу можно, исходя из потребностей организации с учетом образования сотрудников и дальнейших целей:

Обучение осуществляется по профессиям (специальностям) с выдачей СВИДЕТЕЛЬСТВ. Срок действия – БЕССРОЧНЫЙ
Обучение по программам повышения квалификации различных направлений с выдачей УДОСТОВЕРЕНИЙ. Срок действия – БЕССРОЧНЫЙ
Обучение по программам профессиональной переподготовки различных направлений с выдачей ДИПЛОМА. Срок действия – БЕССРОЧНЫЙ

Работодателям, по заявкам которых осуществляется обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Для заключения договора (форма ЦЗ) работодатель предоставляет в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на бумажном носителе пакет документов, а именно:

Программа профессионального обучения работников предпенсионного возраста позволит работодателю получить в свой коллектив высококвалифицированных специалистов с бесценным опытом в профессиональной части.

Для получения субсидии работодатель представляет в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на бумажном носителе пакет документов:

Порядок получения субсидий в каждом регионе устанавливается своими нормативными документами, например, в Самарской области действует Постановление Правительства Самарской области от 27.03.2019 №171.

Бесплатное обучение предпенсионеров за счет средств национального проекта – это хорошая возможность для Вас найти новую работу, улучшить свое материальное положение, избежать сокращения или потери рабочего места, чувствовать себя уверенно на рынке труда в любых обстоятельствах.

АНО ДПО «Академия» приглашает Вас к сотрудничеству. Мы готовы разработать образовательные программы под направления деятельности Вашего предприятия и предложить Вам уже утвержденные программы.

Все льготы и гарантии предпенсионерам в 2021 году: кто является предпенсионером и перечень льгот

Краткое содержание:

Что значит “предпенсионер”

Предпенсионер – это гражданин, которому до наступления возраста, с которого возникает право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную, осталось пять лет.

То есть главным критерием для получения статуса предпенсионера и соответствующих этому статусу льгот и гарантий является достижение определенного возраста.

Кто является предпенсионером в 2021 году: возраст и года рождения

Согласно пенсионному законодательству в 2021 году по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 63 года, и женщины в возрасте 58 лет.

Соответственно в 2021 году предпенсионерами являются:

Что касается граждан, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии, то указанным лицам для получения статуса предпенсионера необходимо наличие требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Например, учителям для получения статуса предпенсионера необходимо не менее 25 лет педагогического стажа. Врач получит статус предпенсионера, если имеет медицинский стаж в 30 лет либо 25 лет медицинского стажа в сельской местности.

Перечень федеральных льгот и гарантий предпенсионерам в 2021 году

Льготы и гарантии мужчинам и женщинам, достигшим предпенсионного возраста, предусмотрены различными нормативными документами федерального и регионального уровня.

К федеральным льготам и гарантиям относятся:

Региональные льготы предпенсионерам в 2021 году

Региональные льготы предпенсионерам устанавливаются законодательством субъектов РФ, поэтому для уточнения вопроса о перечне имеющихся льгот необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства либо в МФЦ.

Также доступным способом получения информации является регистрация на портале ЕГИССО.

К числу региональных льгот для предпенсионеров относятся:

Также на тему о социальных пособиях и гарантиях:

Один простой способ получить льготы и пособия в 2021 году: это важно знать каждому Подробнее >>>

Социальный контракт 2021: главное, что надо знать для получения выплаты до 250 тыс. рублей Подробнее >>>

Если статья оказалась полезной, проголосуйте “Да”

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Меня эта тема не интересует

Свое мнение по этому вопросу я оставлю в комментариях

Нацпроект Демография: как после 50 лет бесплатно освоить новую профессию и получать стипендию во время обучения

Национальный проект «Демография» и все входящие в него программы и федеральные проекты были разработаны Министерством труда и социальной защиты населения. Утверждение данный национальный проект прошел 3 сентября 2018 года.

💡 Национальный проект «Демография»

Национальный проект «Демография» включает в себя достаточно широкий круг мер в рамках федеральных проектов, которые направлены не только на увеличение рождаемости среди населения Российской Федерации, но и на улучшение жизни различных групп населения, которым необходимы различные меры социальной поддержки.

К числу ключевых федеральных проектов, входящих в нацпроект «Демография», относятся такие федеральные проекты:

Ознакомиться со всеми аспектами содержания данного проекта можно на официальном сайте Министерства труда по ссылке. Паспорт проекта можно посмотреть здесь.

⭐ Нормативное регулирование

Регулирование осуществления федерального проекта «Старшее поколение» осуществляется с помощью ряда федеральных нормативных актов, в том числе федеральных программ:

❗ Федеральный проект «Старшее поколение»

Федеральный проект «Старшее поколение» направлен на улучшение жизни населения, которое перешагнуло рубеж пятидесятилетнего возраста. В первую очередь, действие данного проекта направлено на то, чтобы сформировать у населения старшего возраста принципы жизни, которые можно охарактеризовать, как активное долголетие.

Кроме того, у данного проекта имеются также и определенные задачи, к числу которых относятся:

В рамках направления федерального проекта по переобучению и дополнительному профессиональному образованию планируется обучить порядка 450 тысяч человек, которые получили статус предпенсионеров.

СК завел дело о мошенничестве с программами допобразования в Москве

В январе этого года старшим следователем по расследованию особо важных дел Главного следственного управления СКР по Москве было возбуждено уголовное дело по ч. 4 ст. 159 УК (мошенничество в особо крупном размере) в отношении группы лиц из Московского политехнического университета. Дело возбудили на основании материалов проверки одного из отделов управления ФСБ по Москве и Московской области. Об этом РБК рассказал источник в Следственном комитете и подтвердил другой источник, знакомый с материалами расследования.

По версии следствия, неустановленные лица из числа сотрудников Московского политеха подделывали отчетность по программам дополнительного обучения людей предпенсионного возраста и получали за невыполненные услуги бюджетные деньги от союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров (Worldskills Russia)» в общей сумме около 3,6 млн руб., рассказал источник в СКР. За преступления такого рода Уголовный кодекс предусматривает ответственность до десяти лет лишения свободы.

РБК направил запросы в пресс-службу Следственного комитета и ФСБ. «В настоящее время университетом следственным органам оказывается полное содействие при проведении соответствующих мероприятий», — заявили РБК в университете. В департаменте коммуникаций Worldskills Russia РБК сообщили, что руководству организации о возбуждении данного уголовного дела неизвестно, опрос сотрудников по этому делу не проводился.

О чем говори тся в деле

В материалах уголовного дела, в котором пока один эпизод, говорится, что в 2019 году между Московским политехническим университетом и Worldskills Russia был заключен договор на проведение мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного образования лиц предпенсионного возраста. Это было сделано в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» с 2019 по 2020 год, говорится в материалах дела.

Следователи СКР опросили сотрудников университета, которые могут быть причастны к реализации программ допподготовки слушателей пожилого возраста, рассказал источник.

Обучения и поколение «экс»

Основная цель федерального проекта «Старшее поколение» — увеличить ожидаемую продолжительность здоровой жизни до 67 лет к 2024 году (в 2019 году она составила 60,3 года). В 2020 году на этот федеральный проект было выделено 12,2 млрд руб. Спецпрограмма по обучению россиян старше 50 лет, а также предпенсионеров финансируется за счет средств федерального бюджета и реализуется агентством «Молодые профессионалы (Worldskills Russia)» при поддержке Роструда. Всего федеральная спецпрограмма предлагает обучение по 125 направлениям (веб-дизайн и разработка, визаж и стилистика, ветеринария, виноделие, поварское дело и др.), но число образовательных центров различается в зависимости от региона. Например, в Карелии всего один образовательный центр, который предлагает обучение только трем компетенциям.

По версии следствия, сотрудники университета получили от Worldskills Russia 3,6 млн руб. на программу профессионального обучения по специальности «машинист холодильных установок». Согласно материалам дела, обучение не проводилось. По словам собеседника РБК, в университете был составлен список из 47 слушателей предпенсионного возраста, якобы прошедших обучение, сдавших зачеты и получивших свидетельства о профессии.

«В университете сделали фиктивные отчеты о выполнении учебной нагрузки и подготовили акты сдачи-приемки оказанных услуг», — рассказал источник. Он добавил, что по трем актам на счета университета в 2019 году были переведены деньги из расчета 77,6 тыс. руб. на одного обучавшегося. В деле отмечено, что неустановленные лица из числа сотрудников университета перечислили эти деньги себе в качестве зарплаты и премий.

Источник РБК полагает, что этот эпизод «может быть только вершиной айсберга».

Что представляет собой Московский политех

В 2018 году ректором Московского политехнического университета, образованного в 2016 году в результате слияния Университета печати и Университета машиностроения, был назначен Владимир Миклушевский. В 2012–2017 годах он был губернатором Приморского края, а до того два года проработал ректором Дальневосточного федерального университета.

В Московском политехе учатся более 20 тыс. студентов, у университета шесть филиалов по всей России.

В августе 2019 года на сайте Московского политеха сообщалось, что в университете стартовало обучение для граждан предпенсионного возраста по программам «Предпринимательство» и «Холодильная техника и системы кондиционирования». Там также говорилось, что мужчины 1959–1963 годов рождения и женщины 1964–1968 годов рождения могут бесплатно, за счет средств федерального бюджета, получить допобразование в университете, соответствующее мировым стандартам, в рамках специальной федеральной программы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *