Отмена СНИЛС в России с 2019 года

1 апреля 2019 года Президент РФ В. Путин подписал закон № 48-ФЗ, которым вносится ряд изменений в ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…». Наиболее обсуждаемым нововведением, предусмотренным этим законом, является отмена карточек СНИЛС в России в 2019 году. В тексте закона указано, что все перечисленные в нем положения вступают в силу с даты его опубликования. Это значит, что уже с 1 апреля 2019 года Пенсионный фонд РФ прекратил выдачу пластиковых страховых свидетельств (зеленые карточки). Вместо них будут выдавать справки — форма АДИ-РЕГ (в некоторых СМИ их назвали «электронными» СНИЛС).

Помимо отмены карточек СНИЛС, закон предусматривает и ряд других изменений, которые в некотором смысле облегчат жизнь россиян уже с 1 апреля 2019 г. К примеру, теперь информация о смене имени, фамилии, замене паспорта и т.д. будет оперативно передаваться в ПФР соответствующими органами. То есть обращаться лично для предоставления этих сведений больше не нужно.

С текстом подписанного и опубликованного закона можно ознакомиться по ссылке.

Отмена карточек СНИЛС в России с 1 апреля 2019 г.

Отмена СНИЛС: что это значит для граждан и что будет вместо него

Согласно закону № 48-ФЗ, начиная с 1 апреля 2019 г., в России отменили выдачу карточек СНИЛС. Это связано с оптимизацией процесса регистрации сведений о гражданах в учетной базе Пенсионного фонда. Теперь вместо них будут выдавать бумажные справки, в которых будет указана информация о регистрации гражданина в базе учета ПФР.

Раньше россияне получали СНИЛС при устройстве на первое место работы (их заказывал работодатель) или при личном обращении в ПФР, если в этом была необходимость. Теперь в любом из этих случаев Пенсионный фонд будет извещать страхователя о том, что он зарегистрирован в системе ОПС, но выдавать СНИЛС больше не будет. Уведомление о регистрации поступит в виде бумажной справки или в электронном виде (по желанию страхователя).

Получить справку о регистрации в системе персонифицированного учета можно будет в любое удобное время и сколько угодно раз (без ограничений). Сделать это можно будет:

При этом получить уведомление можно будет как в виде бумажной справки, так и в форме электронного документа (его потом можно будет потом распечатать на принтере).

Отметим, что отмена карточек СНИЛС с 2019 года не означает, что ранее выданные страховые свидетельства теперь будут недействительны. Согласно положениям закона № 48-ФЗ, пластиковые свидетельства по-прежнему будут подтверждать факт регистрации гражданина в системе учета ПФР. Сдавать их в Пенсионный фонд или обменивать на какой-то другой документ не нужно. Но если человек потеряет СНИЛС, выдавать такую же карточку ему уже не будут — вместо нее он получит справку.

Что будет вместо СНИЛС (форма справки АДИ-РЕГ)

В соответствии с Постановлением Правления ПФР от 13 июня 2019 г. № 335п утверждена форма и порядок выдачи электронного документа, который будет выдаваться вместо СНИЛС. Форма документа, подтверждающая регистрацию в системе ОПС, называется АДИ-РЕГ. Образец такой справки представлен ниже:

Этот электронный документ формируется автоматически на основании сведений, имеющихся в системе персонифицированного учета. Он подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью и является таким же официальным документом, как и карточка СНИЛС.

Получить такую справку гражданин может:

Что изменится в связи с этим?

Кроме отмены карточек СНИЛС, вступивший в силу с 1 апреля 2019 года закон № 48-ФЗ, предусматривает и другие изменения. Перечислим ниже наиболее важны из них:

  1. Для оперативного учета сведений о гражданах вся информация в ПФР будет передаваться напрямую от государственных и муниципальных органов. К примеру:
    • МВД будет передавать сведения об изменении паспортных данных, фамилии/имени, прописки и т.д.;
    • Органы ЗАГС будут сообщать в ПФР о регистрации родившихся детей.
  2. Теперь зарегистрироваться в системе учета Пенсионного фонда смогут иностранные граждане и лица без гражданства. Это позволит им получить доступ Личному кабинету, отслеживать в нем уплату работодателем страховых взносов.
  3. При получении государственных муниципальных услуг (оформлении льгот, пособий, выплат и т.д.) не нужно будет предоставлять какие-либо подтверждающие справки из Пенсионного фонда. Все организации смогут получить необходимые сведения напрямую в ПФР через систему межведомственного взаимодействия. Такая же схема будет обеспечена и в работе с кредитными организациями. К примеру, теперь не нужно будет предоставлять в банк справку об остатке материнского капитала.

Комментарии (22)

Каким образом работодатель должен делать запрос в ПФР, чтобы оформить сотрудника на работу?

Если постоянная регистрация в Гуково, можно ли оформить СНИЛС в Москве, не делая временную регистрацию? И если оформить в Гуково, нужно ли лично ехать за ним?

Здравствуйте! Как теперь в соответствии с новым законом получить эту справку вместо СНИЛС на ребенка? Требуется для садика. Или я могу сказать в саду, что документ не предоставляю?

Получить справку в МФЦ или Пенсионном фонде

Что за бред! Чем это облегчит жизнь: раньше выдавали ламинированную карточку, а теперь номер на бумажке)) Сэкономить решили?
Понятно, что в ПФ все это давно в электронном виде хранится.

Конечно, решили сэкономить. Таким образом раньше уже отменили выдачу пенсионных удостоверений и начали выдавать пенсионерам справки. Все равно придется за СНИЛСом переться в МФЦ либо в ПФР. На госуслугах заказала сведения о состоянии лицевого счета, там прямо предупреждают: распечатанный или сохраненный вариант не имеет юридической силы. Видимо, из-за отсутствия синенькой печати.

Без бумажки ты букашка, а с бумажкой — человек. Думаю, понятно, зачем бумажные документы отменяют))) Чтобы букашки под ногами, если мешаются, то раздавить можно было одним кликом мышки.

Зришь в корень, бро )

Согласна полностью. Полетит вся Интернет-связь, и все наши данные канут в лету. И нас не будет де-юро, а де-факто есть, но доказать ничего не сможем.

Это точно. Теперь таскать с собой портянку формата А4, бредятина полная!

Идёт полным ходом подготовка нас к чипированию. Будут нам объяснять все преимущества электронного рабства: все ваши данные о вас будут у вас на руке либо на лбу в виде штрих-кода или введенного наночипика, и бегать никуда не придется. А между тем, существует запрет по международному праву на присвоение человеку номера и запрет на замену имени этим номером, согласно решению Нюрнбергского процесса, который осуществлял Международный военный трибунал 1945-46 годов над бывшими руководителями фашистской Германии. И решение это не имеет срока давности.

Так что, пока живы свидетели концентрационных лагерей, в которых пленным наносили номера вместо имён и фамилий, пока живы ветераны ВОВ 1942-45 годов, может быть нам удастся избежать этой участи — превращения нас в товар со штрих-кодом. Пора понять, что главным и надёжным является для нас лишь один документ, удостоверяющий личность — это паспорт, где мы обозначены как личность. А все надуманные номера (ИНН, СНИЛС) — все от лукавого, лишь предлог загнать нас в электронный концлагерь.

Кстати, вам не кажется, что более всего ИНН, например, необходим только юр. лицам, которые занимаются предпринимательством. Это номера для организаций, для налоговой, но никак не для людям (физлицам). И мы вообще не должны платить налоги, не являясь производителями чего-либо. Так что верный путь — добиваться уничтожения присвоенных нам номеров незаконно.

Без СНИЛСа тоже можно прожить. Перечислением в ПФР обязаны заниматься работодатели. Вот пусть с них и спрашивают. Почему они не перечисляют проценты от з/плат в ПФР. Наше дело работать, а достигнув определенного возраста, получать пенсию (гарантии на ее получение мы тоже не имеем). Работодатель регистрирует свое предприятие, вот пусть налоговая и передаёт о нем и о работниках нужные сведения в ПФР. Так что вперед!

То есть раньше у меня на руках была одна карточка, с которой работодатель или кому было нужно снимали копию. Все. С новым убогим порядком я каждый раз должен буду лезть в интернет или ногами идти до гос. органа и тратить кучу времени, электроэнергии и других ресурсов? Серьезно, какой-то одаренный на голову считает, что это легче? Наверное, Путин В.В. когда подписывал этот закон.

Должно быть удобнее для нас, чем зеленая карточка. Поживем — увидим. Но вообще-то бред. Не такие мы продвинутые, чтобы каждый раз при необходимости лезть в интернет. На сайте госуслуг незарегистрированных очень много — это все в МФЦ потащатся?

Полагаю, что все же нововведение принесет больше пользы. Вы получаете свидетельство о рождении ребенка, а ЗАГС уже передал сведения в ПФР, и вы можете получить электронную справку (СНИЛС). Вышли замуж, сменили фамилию, вам не нужно самим предоставлять данные в ПФР для получения нового СНИЛС, все сведения также отправит ЗАГС. При трудоустройстве вам не нужно предоставлять СНИЛС, работодатель сам получит информацию по вам. Думаю, что это один из шагов на пути к новым удостоверениям личности (паспортам), в которых будет сосредоточена вся информация о человеке.

Это один из шагов тотального контроля рабов.

При трудоустройстве страховой номер также надо предъявлять. Без него могут отказать в приеме на работу. Статья ТК РФ 65 четко об этом пишет. Заметьте, что справку на бумажной основе надо еще и в электронном виде предъявить, на что указывают слова: «в том числе». А еще страховой номер вписывается в трудовой договор. Вряд ли инспектор по кадрам будет ждать ответа от ПФР, чтобы внести ее в текст трудового договора.

Насколько достоверными останутся документы, которые оформлялись по старому номеру СНИЛС? Например ОФМС. И еще: ламинированную карточку размером с паспорт заменили на бумажную «портянку. Если наше правительство так ратует за оцифрование практически всех документов, так может начать с чипирования граждан?

Скоро и загс, и о смерти на А4 будет.

На каком основании мне выдали бумажный СНИЛС при оформлении пенсии по инвалидности? Я свой пластиковый СНИЛС не теряла. И что мне теперь везде ходить и менять свой старый номер на новый?

Автор статьи утверждает: «Для оперативного учета сведений о гражданах вся информация в ПФР будет передаваться напрямую от государственных и муниципальных органов. К примеру: МВД будет передавать сведения об изменении паспортных данных, фамилии/имени, прописки и т.д.»

На практике это не так. После замены паспорта в связи с изменением фамилии работнице пришлось обратиться в ПФР и в налоговую, работодатель не мог сдать отчет СЗВ-М по новым данным без обращения работника в соответствующие органы. В чем преимущества данного закона для граждан и работодателей? Явно государство преследует иные цели.

А почему Правительство свои всякие удостоверения не делают бумажными, а только простых людей все больше унижают. Считаются слугами народа, а только слуги жиреют, а хозяева еле-еле перебиваются с копейки на копейку.

Добрый день! Для чего СНИЛС детскому саду? И могу ли я отказаться предоставить СНИЛС в ДОУ?

Поделитесь своим мнениемОтменить ответ

В России материальное обеспечение неработающих пенсионеров должно быть не менее величины прожиточного минимума.

16 марта Дмитрий Медведев утвердил величину индексации социального пенсионного обеспечения с 1 апреля 2017 года на 1,5%.

Социальные пенсии по старости, инвалидности и потере кормильца, а также пенсии по государственному пенсионному обеспечению подлежат ежегодной индексации с 1 апреля.

Читайте также:  Основной перечень прав пациента в России

Отмена бумажного СНИЛС с 1 апреля – что теперь?

Электронное уведомление о СНИЛС – такое нововведение появилось в связи с принятием Закона «О внесении изменений…» от 01.04.2019 № 48-ФЗ (далее – Закон № 48-ФЗ). Через несколько дней после принятия указанного Закона ПФРФ выпускает разъяснения, касающиеся вопроса о том, отменен ли бумажный СНИЛС (информация ПФРФ «Бумажные и электронные уведомления…» от 04.04.2019).

В соответствии со ст. 1 Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее – Закон № 27-ФЗ) под СНИЛСом (страховым номером индивидуального лицевого счета) понимается уникальный номер счета, который используется, в частности, для обработки сведений о физлице в системе учета и для его идентификации при оказании государственных или муниципальных услуг.

Отменили ли в России бумажный СНИЛС?

Изначально данные о СНИЛС подтверждались свидетельством обязательного пенсионного страхования. Согласно произошедшим изменениям в законодательстве, такие бумажные свидетельства о СНИЛС отменили, информация о СНИЛС теперь будет предоставляться исключительно в форме бумажных или электронных уведомлений.

Действуют ли ранее выданные свидетельства?

В соответствии со ст. 7 Закона № 48-ФЗ свидетельства, которые физлица получили до вступления его в силу, являются действующими.

Обратите внимание! Закон № 48-ФЗ действует с 01.04.2019.

При этом, как отмечается в информации ПФРФ от 04.04.2019, на ввод уведомлений нового образца уйдет до 3 месяцев.

Нужно ли менять старые свидетельства?

Менять свидетельства не нужно. Более того, согласно ст. 7 Закона № 48-ФЗ они не подлежат обмену. При этом свидетельства являются документами, идентичными тем, которые подтверждают регистрацию физлица в системе учета по новым правилам.

Как получить бумажное или электронное уведомление по новым правилам?

Согласно разъяснениям ПФРФ:

Какие еще изменения произошли с принятием Закона № 48-ФЗ?

Помимо прочего, Закон № 48-ФЗ уточняет круг лиц, которым открывается индивидуальный лицевой счет со страховым номером. Согласно изменениям, внесенным в ст. 6 Закона № 27-ФЗ, ранее используемая формулировка «каждое застрахованное лицо» заменена на следующий перечень лиц:

Обратите внимание! Согласно измененной ст. 6 Закона № 27-ФЗ индивидуальный лицевой счет открывается перечисленным лицам по одному из двух оснований. Во-первых, исходя из заявлений, которые подаются ими лично, через работодателей или МФЦ. Во-вторых, на основании сведений, которые ПФРФ получает при обращении лиц, на которые счет открыт не был, за оказанием государственных или муниципальных услуг.

Что изменилось в Трудовом кодексе РФ в связи с отменой бумажного СНИЛС?

С 01.04.2019 Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ) действует в новой редакции. Из текста ТК РФ исключено упоминание «страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования». Также действуют следующие изменения:

Обратите внимание! Если работа дистанционная, то лицо, трудоустраивающееся впервые, обязано самостоятельно осуществить необходимые действия по регистрации в системе персонифицированного учета (ч. 4 ст. 312.2 ТК РФ).

О применении СНИЛС читайте, например, в материале по ссылке: «Страховой стаж – особенности и нюансы расчета».

Отмена “зеленых” СНИЛС: чем заменят привычные карточки

С 1 апреля в силу вступил очередной законопроект. Он касается страховых свидетельств, а именно — отмены СНИЛС в России в 2019 году. Значит это, что владельцы зеленых карточек должны сдать их или утилизировать? Разберемся, что все-таки говорит законодательство, и какие изменения нас ждут.

Что такое СНИЛС?

СНИЛС — это страховой номер индивидуального лицевого счета. Он необходим при трудоустройстве и для начисления пенсии. Уже позднее номер свидетельства стал требоваться для получения федеральных и муниципальных услуг и льгот: материнского капитала, пособий, пенсий.

Его присваивали работающей категории населения граждан. Раньше оформлением свидетельства занимался работодатель — отправлял данные о сотруднике в Пенсионный фонд России, а гражданину требовалось прийти за готовой карточкой. Ее и упразднили в этом году.

Что говорит закон об отмене СНИЛС?

1 апреля 2019 года в силу вступил закон об отмене СНИЛС — Федеральный закон от 01.04.2019 года No 48-ФЗ. Его суть заключается в том, что пластиковые свидетельства изготавливаться больше не будут, их заменят электронные страховые карточки. Но у граждан не станут изымать старые свидетельства — они останутся “рабочими”.

В случае потери зеленой карточки ее владельцу не придется идти в ПФ для восстановления. Достаточно авторизоваться в ЛК на сайте ПФ и распечатать электронную копию свидетельства. Или же можно заказать доставку бумажной версии по Почте России.

Никуда не исчезла необходимость уведомления пенсионного фонда о смене личных данных: фамилии, имени, пола и прочих. Сделать это нужно в течение 30 календарных дней.

Из-за нового законопроекта сама структура СНИЛС немного усложняется — номер индивидуального счета будет состоять из трех частей.

Зачем потребовалась отмена СНИЛС в России? Поправки в законодательство вносились с целью расширения возможностей страхового номера индивидуального лицевого счета. Как пример: передача личных данных и взаимодействие Пенсионного фонда с другими структурами будет намного проще, чем раньше.

Какие изменения нас ждут в связи с упразднением?

Кроме отмены СНИЛС в России с 2019 года нас ждут и другие изменения. Основные из них:

Что изменится для работодателей?

В связи с отменой СНИЛС с 1 апреля 2019 года изменится и трудоустройство потенциального сотрудника. Теперь работодатель вправе потребовать от него на выбор следующие бумаги.

После 1 апреля работодателю не придется оформлять работнику пластиковое свидетельство. Достаточно открыть счет на сайте или в отделении Фонда. Для этого нанимателю потребуется передать информацию о сотруднике в ПФР.

Как теперь получить СНИЛС и что делать со старыми карточками?

После отмены пластикового СНИЛС получение номера индивидуального лицевого счета будет осуществляться в:

При личном посещении гражданам необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность. Для подачи онлайн-заявки на получение свидетельства достаточно авторизоваться в ЛК и заполнить анкету.

Для владельцев зеленых полисов не изменится ровным счетом ничего. Пластиковый вариант будет иметь силу. Разве что в случае утери его владельцу придется обратиться в ПФ для восстановления номера. Но пластиковую карточку ему изготавливать уже не станут.

Итак, новый законопроект об отмене пластиковых свидетельств коснется лишь никогда прежде не работавших граждан, детей, а также тех, кто потерял зеленую карточку или у кого она пришла в негодность. С 1 апреля 2019 года взаимодействие Пенсионного фонда с иными структурами значительно упростится. И гражданам теперь не придется предъявлять этот документ для подачи заявок на выдачу кредитов, государственных услуг или льгот.

Об отмене “бумажного” СНИЛС и не только. Обзор изменений в системе индивидуального персонифицированного учета с 1 апреля 2019 года (подготовлено экспертами компании “Гарант”, апрель 2019 г.)

Об отмене “бумажного” СНИЛС и не только.
(что нужно знать кадровику и бухгалтеру об изменениях в системе индивидуального персонифицированного учета с 01.04.2019)

5 апреля 2019 г.

1 апреля 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ (далее – Закон N 48-ФЗ), которым были внесены изменения в систему индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В первые дни после принятия Закона новость о том, что страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования теперь не будут оформлять на бумажном носителе, стала одной из самых “топовых” новостей в СМИ.

И это понятно. Что такое СНИЛС, в наше время знает даже ребенок. Но все же есть еще изменения, которые остались “за кадром”, и не потому что они менее важны, а просто потому, что они интересны только специалистам. О них мы с вами и поговорим.

1. Понятийный аппарат

Наряду с понятием “застрахованные лица” в ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ теперь существует и такое понятие, как “зарегистрированные лица”.

Чем же отличаются эти два понятия?

Лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” (далее – Закон N 167-ФЗ)

К ним относятся:

– иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), постоянно или временно проживающие или временно пребывающие на территории РФ, в частности:

1) работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по договору авторского заказа;

2) самостоятельно обеспечивающие себя работой (в т.ч. ИП, адвокаты и т.п.);

5) иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с Законом N 167-ФЗ.

К категории застрахованных лиц не относятся:

– студенты, которые получают вознаграждение за работу в студенческих отрядах;

– лица, применяющие специальный налоговый режим “Налог на профессиональный доход” (п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ)

Физические лица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций

Из таблицы видно, что понятие “застрахованные лица” включает в себя определенный круг лиц, которые являются либо наемными работниками, либо обеспечивают себя работой самостоятельно (обладают определенным статусом (к примеру, ИП и т.п.) и имеют определенный доход, который облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.

Понятие “зарегистрированные лица” более широкое, так как включает в себя всех физических лиц, без исключения (т.е. всех, кому открыт ИЛС), в т.ч. и застрахованных.

Как ни странно, но в Законе N 27-ФЗ впервые дано определение такого понятия, как “СНИЛС” ( страховой номер индивидуального лицевого счета ) – это уникальный номер индивидуального лицевого счета, используемый для обработки сведений о физическом лице в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также для идентификации и аутентификации сведений о физическом лице при предоставлении государственных и муниципальных услуг и исполнении государственных и муниципальных функций. До 2017 года определение понятия “страховой номер лицевого счета” содержалось в пп. “д” п. 2 Инструкции N 987н.

Приведено в соответствие с современными реалиями и такое понятие, как “индивидуальный лицевой счет” (ИЛС). Теперь это электронный документ, содержащий предусмотренные Законом N 27-ФЗ сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах ПФР.

Читайте также:  Возврат товара статья 25 законодательство

В понятийной части добавилось определение понятия общей части ИЛС (ранее информация о том, что включает в себя общая часть, содержалась только в ст. 6 Закона N 27-ФЗ). При этом структура ИЛС не изменилась (п. 1.2 ст. 6 Закона N 27-ФЗ).

Содержащиеся в индивидуальном лицевом счете сведения можно получить в своем личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФР.

2. Отмена страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

С 1 апреля 2019 года исключается обязанность ПФР и его территориальных органов выдавать страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования.

В связи с этим утратила силу ст. 7 Закона N 27-ФЗ (п. 6 ст. 1 Закона N 48-ФЗ).

Вместо страхового свидетельства физическому лицу будет направляться документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом по выбору физического лица указанный документ может быть направлен ему в виде электронного или бумажного уведомления.

Таким образом, принятые изменения не только сохраняют привычный бумажный формат СНИЛСа, но и дополняют его новыми электронными возможностями.

Cтраховые свидетельства, которые были выданы ранее до указанной даты, обменивать не нужно. Они сохраняют свое действие и являются документами, идентичными документам, подтверждающим регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (см. информацию Минтруда России от 03.04.2019).

В случае его утери ставшее уже столь привычным страховое свидетельство восстановлению и обмену больше не подлежит. Вместо него будут выдаваться уведомления нового образца (см. информацию ПФР от 04.04.2019).

3. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета

Форма документа, а также порядок его оформления в электронном виде утверждаются Пенсионным фондом РФ (ст.ст. 14 и 16 Закона N 27-ФЗ). На сегодняшний день форма нового документа пока не утверждена.

По информации ПФР ввод уведомлений нового образца будет происходить постепенно, в течение трех месяцев, отведенных законом на реализацию всех поправок. При этом в Законе N 48-ФЗ нет даже упоминания о каком-либо переходном периоде.

Уведомление включает в себя все те же сведения, что и страховое свидетельство: фамилию, имя и отчество человека, дату и место его рождения, пол и непосредственно сам СНИЛС.

Способ получения данного документа выбирает застрахованное лицо: он может быть направлен как в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, так и иным способом, в том числе почтовым отправлением (ст. 16 Закона N 27-ФЗ, п. 16 ст. 1 Закона N 48-ФЗ).

При этом бумажную версию уведомления можно будет получить в отделении ПФР, а также в МФЦ. Электронное уведомление будет всегда доступно в личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФР.

4. Что еще нужно знать работодателю

1. По-прежнему, при заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы, соискатель предъявляет работодателю:

– документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. При этом с 1 апреля этот документ может быть представлен и в форме электронного документа, и (или) посредством информационной системы ПФР “личный кабинет зарегистрированного лица” (ст. 65 ТК РФ, п. 3 ст. 9 Закона N 27-ФЗ);

– или страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (выданное до 01.04.2019 (ст. 7 Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)).

Если лицо, впервые поступающее на работу, такого документа не имеет (что может встречаться при приеме на работу иностранных граждан, впервые прибывших на работу в Россию), то в этом случае работодатель должен представить в ПФР сведения, необходимые для регистрации таких лиц (часть четвертая ст. 65 ТК РФ, в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ).

Однако если лицо, впервые поступающее на работу, заключает трудовой договор о дистанционной работе путем обмена электронными документами, то в этом случае обязанность получить документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, возлагается непосредственно на самого работника, а не на работодателя (ч. 4 ст. 312.2 ТК РФ).

Формы, по которым с 01.04.2019 работодатель должен представлять сведения для регистрации работника в системе индивидуального (персонифицированного) учета, пока не утверждены. Вполне возможно, что новых форм и не будет, т.е. как и до внесения изменений в Закон N 27-ФЗ, сведения будут представляться по формам, утвержденным постановлением правления ПФР от 11.01.2017 N 2п.

Полагаем, что до утверждения новых форм или до появления соответствующих разъяснений, работодатели при подаче сведений в ПФР с целью регистрации вновь поступающих на работу лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета, не имеющих СНИЛС, вправе использовать действующие формы.

2. Сохранена обязанность работодателя:

– получать в органах ПФР документы, подтверждающие регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и выдавать их под роспись застрахованным лицам;

– контролировать соответствие реквизитов документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, выданного зарегистрированному лицу, реквизитам документов, удостоверяющих личность указанного лица (ст. 15 Закона N 27-ФЗ).

3. До 01.04.2019 работник в случаях:

– утраты страхового свидетельства;

– изменения сведений, указанных в общей части ИЛС (т.е. при изменении ФИО, даты и места рождения, пола)

должен был обратиться к работодателю – страхователю с соответствующим заявлением. При этом страхователь, в свою очередь, представлял сведения о таких застрахованных лицах в ПФР на основании п. 1 ст. 9 Закона N 27-ФЗ (ст. 7 Закона N 27-ФЗ).

С 01.04.2019 ст. 7 Закона N 27-ФЗ утратила силу. Что же делать работодателю, если указанные выше ситуации будут иметь место сейчас?

В случае утраты работником страхового свидетельства работодатель не обязан передавать какие-либо сведения в ПФР и получать дубликат этого свидетельства для работника. Как уже было отмечено выше, утерянное страховое свидетельство восстановлению и обмену больше не подлежит. Вместо него будут выдаваться уведомления нового образца (см. информацию ПФР от 04.04.2019). При этом бумажную версию уведомления можно будет получить в отделении ПФР, а также в МФЦ. Электронное уведомление будет всегда доступно в личном кабинете. Учитывая, что обязанность получения нового уведомления взамен утраченного страхового свидетельства законодательно за работодателем не закреплена, работник самостоятельно может получить уведомление на бумажном носителе в отделении ПФР (при желании).

В случае изменения сведений , содержащихся в общей части ИЛС (т.е. при изменении у работника ФИО, даты и места рождения, пола), ни для работодателя, ни для работника ничего не изменилось.

По-прежнему работник обязан сообщить работодателю об изменении указанных сведений (ст. 14 Закона N 27-ФЗ).

Работодатель, в свою очередь, в силу п. 1 ст. 9 Закона N 27-ФЗ при изменении указанных сведений сообщает об этом в территориальный орган ПФР.

4. Для работодателей, перечисляющих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (Реестры по форме ДСВ-3), также есть важные изменения и дополнения:

4.1. Способ представления сведений (на бумажном носителе или в форме электронного документа) теперь зависит от списочной численности застрахованных лиц, а не от среднесписочной численности работников (ч. 7 ст. 9 Закона N 56-ФЗ в ред. Закона N 48-ФЗ).

При этом определять уровень численности с 01.04.2019 необходимо за отчетный период, а не по итогам календарного года (ч. 7 ст. 9 Закона N 56-ФЗ).

Реестры застрахованных лиц в территориальный орган ПФР представляются в форме электронного документа, если

До внесения изменений

После внесения изменений

Среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек

Численность работников за предшествующий отчетный период составляет 25 и более застрахованных лиц

Аналогичным правилом работодатель должен руководствоваться и при представлении в ПФР заявлений о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, полученных от работников (ч. 4 ст. 4 Закона N 56-ФЗ).

В таком же порядке реестры застрахованных лиц могут представляться в территориальный орган ПФР работодателями, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год составляет менее 25 человек (ч. 7 ст. 9 Закона N 56-ФЗ).

В Законе N 56-ФЗ не разъясняется, что считать отчетным периодом. В соответствии со ст. 1 Закона N 27-ФЗ отчетным является период, за который страхователь представляет в территориальный орган ПФР сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Поэтому для того чтобы не ошибиться в выборе способа представления сведений, определять численность работников необходимо ежеквартально, перед сдачей Реестра.

4.2. В Закон N 56-ФЗ внесена норма об ответственности работодателей в соответствии с Законом N 27-ФЗ и законодательством об административных правонарушениях:

– за непредставление в установленный срок Реестра застрахованных лиц;

– представление неполных и (или) недостоверных сведений;

– несоблюдение порядка представления указанных сведений в форме электронных документов (ч. 7.1 ст. 9 Закона N 56-ФЗ).

До 01.04.2019 норма о привлечении к ответственности работодателей, перечисляющих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, содержалась только в ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ.

Так что, по сути, дополнение ст. 9 Закона N 56-ФЗ есть ни что иное, как приведение этого Закона в соответствие с действующим законодательством.

СНИЛС отменили – что взамен?

Зеленый СНИЛС больше не нужен?

Отмена СНИЛС в России 2019 привела к тому, что теперь сообщить свой номер в системе персучета ПФР работник может, представив по своему выбору либо старое свидетельство (зеленую пластиковую карточку), либо выданный ПФР другой документ, подтверждающий, что человек есть в базе фонда. Документ может быть бумажным или электронным. Форму такого документа утвердил ПФР (постановление от 13.06.2019 № 335п). Посмотреть и скачать бланк вы можете ниже.

В принципе, сгодится и распечатка из личного кабинета сотрудника на сайте ПФР, но это будет никем не заверенная, «голая» бумага.

ВАЖНО! Требовать подтверждения СНИЛС по новой форме от сотрудников, которые уже представляли вам карточку, не нужно.

Какую форму использовать теперь

Выше мы ответили на вопрос, СНИЛС отменили или нет. Теперь расскажем, какие это может повлечь сложности.

Если работник принес простую распечатку, а вы по какой-то причине сомневаетесь в достоверности номера, есть возможность проверить его с помощью специального электронного сервиса. Но не на сайте ПФР: от него о недостоверном СНИЛС вы узнаете постфактум, после сообщения об ошибке в сданной на сотрудника СЗВ-М.

Подробнее об ошибках в СЗВ-М мы рассказали в статье «Как и какие ошибки можно исправить в отчете СЗВ-М?».

Проверка СНИЛС и других персданных доступна в личном кабинете налогоплательщика — организации или ИП на сайте ФНС.

На главной странице своего ЛК зайдите в раздел «Сервисы» и выберите вкладку «Проверить данные ФЛ для заполнения расчета по страховым взносам». Запрос на проверку можно направить двумя способами:

Сформированный запрос подпишите электронной подписью. Сведения об отправке и состоянии запроса отразятся в разделе «Информация о прохождении документов, направленных в налоговый орган». Ответ на запрос будет содержать сообщение: верные сведения на сотрудников или нет. Если данные не верны, а вы уверены в их достоверности, можете письменно сообщить в инспекцию об ошибке.

Что это изменение принесет гражданам

Сейчас СНИЛСы людям присваивают чуть ли не с самого рождения. Случается, их требуют оформить на детей уже в детском саду и школе. Поэтому ситуация, когда у вновь пришедшего сотрудника нет номера в ПФР, может возникать нечасто. Но все же может. Если такой работник пришел к вам, его СНИЛСом лучше заняться незамедлительно. Номер необходим, чтобы сдать отчетность, а одну из таких форм — СЗВ-М, мы представляем ежемесячно.

Читайте также:  Обязательно платить за капительный ремонт дома при ТСЖ?

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Право на получение СНИЛС через работодателя имеют в том числе работники, с которыми заключены трудовые договоры о дистанционной работе (см. письмо ПФР от 28.06.2019 № 09-19/13246).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Подписать АДВ-1 должен сотрудник. Но если он не может этого сделать из-за длительного (свыше одного месяца) нахождения в командировке, длительной болезни или по иной причине, работодатель заверяет документ самостоятельно. При этом в анкете нужно указать причину, по которой она подписана не работником, а работодателем (см. письмо ПФР от 28.06.2019 № 09-19/13246).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если документы на присвоение СНИЛС подаются работодателем, то и выдать документ о присвоении номера человеку должен он (см. письмо ПФР от 28.06.2019 № 09-19/13246).

Если сроки поджимают, попросите работника оформить СНИЛС самостоятельно. Но именно в ПФР, а не через МФЦ. В отделении фонда номер могут присвоить сразу при обращении, а в МФЦ это может занять до 10 рабочих дней.

Отмена карточек СНИЛС в России в 2019 году: что говорит закон, каков порядок отмены и что делать гражданам

СНИЛС – это страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина, который зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. Информация по каждому человеку о размере перечисленных взносов в Пенсионный фонд России (ПФР) и количеству лет страхового стажа фиксируется по этому номеру. В будущем на основании этих данных начисляются пенсионные выплаты.

Зачем нужен СНИЛС

Страховое свидетельство выдается в виде небольшой пластиковой карточки зеленого цвета, на лицевой стороне которой и указывается индивидуальный номер гражданина.

Кроме этого, узнать номер СНИЛС можно, обратившись в любой офис ПФР или МФЦ. СНИЛС является идентификатором при регистрации на Едином портале государственных услуг. Работодатели же при составлении финансовой отчетности по каждому работнику также указывают страховой номер индивидуального пенсионного счета.

Отмена карточки СНИЛС в 2019 году

В законодательстве произошли некоторые изменения, на основании которых будет отменен СНИЛС. Изменения коснутся не отмены индивидуального номера граждан в системе Пенсионного фонда в целом, а только документального оформления.

Изменения в законодательстве

1 апреля 2019 года был подписан Президентом РФ и опубликован в официальных источниках Закон №48-ФЗ о внесении изменений в Федеральный закон “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”.

Одобренный закон упраздняет ранее используемую карточку СНИЛС. Пенсионный фонд больше не будет выдавать гражданам пенсионное свидетельство в виде зеленой пластиковой карточки. Но это вовсе не означает, что и сам персонифицированный учет граждан с присвоением им индивидуального номера отменен. Сам номер, несмотря на отмену карточки, остается.

В ранее действующей редакции Закона от 01.04.1996 №27-ФЗ имелась ст. 7 “Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования”. В ней было указано, что Пенсионный фонд РФ выдает каждому застрахованному лицу пенсионное свидетельство, в котором фиксируется индивидуальный номер счета. При первичном трудоустройстве вопросом получения карточки СНИЛС должен был заниматься работодатель.

С началом действия Закона от 01.04.2019 №48-ФЗ данная статья утратила силу.

Порядок отмены документа

Закон №48-ФЗ утверждает множество изменений, связанных с пенсионным законодательством. Большая часть поправок касается не самих граждан, а порядка взаимодействия ПФР с другими государственными организациями и самими работодателями. Но самое важное нововведение, которое коснется именно граждан страны – это отмена выдачи карточек СНИЛС.

Вместо карточки СНИЛС люди будут получать другой документ, который будет подтверждать их регистрацию в системе единого учета ПФР и наличие индивидуального лицевого счета. Новый документ будет существовать в двух вариантах:

Форму документа граждане смогут выбрать самостоятельно при оформлении. В бумажной справке будет содержаться такая же информация, что и в ранее используемой пластиковой карточке.

Имеющиеся на руках у граждан пластиковые зеленые карточки менять на новый документ не потребуется. При трудоустройстве работодателю можно будет предоставить или пластиковое пенсионное свидетельство, или новую выписку о наличии индивидуального лицевого счета ПФР. Если счет на момент трудоустройства еще не открыт, то работодатель, как и ранее, будет направлять информацию в ПФР для регистрации нового сотрудника в единой пенсионной системе.

Изменения, которые коснулись пенсионного свидетельства, уже ранее произошли со свидетельствами о праве собственности на квартиру. Так, собственники жилья получают на руки вместо унифицированного бланка выписку из ЕГРН, распечатанную с помощью обычного принтера на стандартной бумаге. Вся информация о собственнике и его недвижимости фиксируется в едином реестре. Такие же изменения теперь будут происходить и с карточкой СНИЛС. С изменениями в законодательстве исчезнут расходы, связанные с выдачей пластикового свидетельства.

Ответы на важные вопросы

Следующий список важных моментов, связанных с нововведением в пенсионном законодательстве, поможет найти ответы на самые распространенные вопросы граждан:

Мнения людей по поводу внедрения таких изменений разделяются. Одни выступают за упрощение и отказ от бумажных документов, а другие опасаются потери электронных данных. На данном этапе бумажный вариант полностью не исключен, так как, помимо электронной карточки с данными о лицевом счете, у гражданина есть возможность получить бумажную выписку.

Электронная система необходима для дальнейшего развития межведомственного электронного документооборота, что, возможно, в будущем приведет к отмене бумажной выписки и замене других бумажных документов на электронные версии.

​​Отмена СНИЛС в 2021 гг

​​С недавних пор особую роль стал играть такой документ, как СНИЛС. Уникальный номер, указанный на карточке в 2021 году — это доступ ко многим услугам, в частности, предоставляемым онлайн. В апреле этого же года Президент подписал закон, по которому выдача пластиковых карточек будет приостановлена. Это значит, что вся система учета в ПФР переходит в электронный формат.

Изменения коснутся лишь тех граждан, которые ранее не регистрировались в пенсионной системе.

Суть изменений

Отмена карточек СНИЛС не является революционным шагом, так как постепенно все государственные программы переходят на электронную систему. Упразднения лицевых счетов произведено не будет, речь идет лишь об отмене самих карточек.

Ранее регистрация в пенсионной системе могла реализовываться лично или посредством работодателя. В первом варианте человек обращался в ПФР с паспортом и заявлением и получал ламинированную карточку, на которой были написаны его персональные сведения и номер лицевого счета. При оформлении через компанию все делает руководство, и сотрудник через несколько месяцев получает готовый документ.

После вступления в силу нового закона те граждане, которые ранее не получали СНИЛС, более не должны этого делать. Они также могут обратиться для регистрации в системе в ПФР или к работодателю, но на выходе получат лишь бумажную справку о присвоении номера лицевого счета.

Иные изменения по новому закону

Помимо упразднения карточек СНИЛС закон предусматривает ряд других изменений, направленных на упрощение жизни граждан. К некоторым из них относятся:

  1. Сведения из ЗАГСа теперь автоматически будут передаваться в ПФР. Например, если девушка после замужества сменила фамилию, то идти в Пенсионный фонд ей не нужно, по межведомственному каналу все сведения обновятся. Это распространяется на все услуги, оказываемые ЗАГСом.
  2. Иностранные граждане будут получать доступ к сайту ПФР после постановки на учет в МВД. Они смогут не только отслеживать поступления от работодателя, но и заказывать справки, отчеты без посещения Пенсионного фонда.
  3. Номер СНИЛС по-прежнему будет являться идентификатором для портала Госуслуг, но расширится спектр его применения для получения услуг от муниципальных властей.
  4. Сторонние организации смогут запрашивать сведения из системы ОПС по ряду направлений. Например, банки смогут сами узнать об остатке материнского капитала, гражданам не нужно будет получать дополнительные справки.

Таким образом, развитие сети межведомственного взаимодействия позволит сократить время для получения услуг и оптимизировать процесс работы ведомств.

Что будет выдаваться вместо СНИЛС

Российское государство стремится к переводу всего документооборота в электронный формат, но так как это процесс постепенный, на начальном этапе вместо СНИЛС будет выдаваться форма. Она будет подтверждать, что человек зарегистрирован в пенсионной системе. В базе она будет называться АДИ-РЕГ и содержать следующие сведения:

Получить данный документ можно несколькими способами. Во-первых, обратившись в отделение ПФР или МФЦ, срок изготовления до пяти рабочих дней. Во-вторых, заказать форму на портале Госуслуг или сайте ПФР. Она формируется мгновенно.

Как действовать работодателю

До 2019 года при трудоустройстве человек должен был либо предъявить СНИЛС, либо сообщить о его отсутствии. В первом случае работодатель снимал копию и вписывал номер в систему отправки отчислений. Во втором — оформлял документ на сотрудника. После принятия закона требовать с гражданина карточку нельзя.

Если у будущего сотрудника уже есть учетная запись в пенсионной системе, то достаточно, если он просто назовет номер или покажет справку, распечатанную с Госуслуг или выданную МФЦ/ПФР.

Если у руководства есть сомнения в достоверности сведений, то номер можно проверить через сайт ФНС в профиле компании. Сервис работает в режиме реального времени и дает возможность проверять неограниченное количество физических лиц.

Отмена СНИЛС в 2021 гг не является серьезным изменением в системе учета граждан. По сути упраздняются лишь пластиковые карточки. Процедура регистрации в ОПС осталась прежней, а в качестве подтверждения предоставляется справка по форме АДИ-РЕГ. Благодаря принятию закона упростилась процедура внесения изменений в СНИЛС, если они были зафиксированы ЗАГС или МВД, то вся информация обновляется посредством межведомственного взаимодействия.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *