Особенности подсчета трудового стажа северян

“Кадровая служба и управление персоналом предприятия”, 2010, N 9

Гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, предусмотрены ТК РФ, а также другими законодательными актами, в том числе Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях”.

Однако тем гражданам, кто много лет отработал в суровых условиях Крайнего Севера, важны и гарантии при выходе на пенсию. Рассмотрим предусмотренные законодательством гарантии северянам, касающиеся досрочного выхода на пенсию.

Пенсия досрочно

Мало кто из жителей Москвы, Московской, Воронежской, Липецкой и ряда других областей не мечтал этим летом попасть туда, где меньше плюс 40 градусов, например на Крайний Север. Но зимой северные края одаривают их обитателей прохладой в минус 40 градусов, а то и ниже. Поэтому желание жить и работать там у многих пропадает.

Но, несмотря на суровый климат, во второй половине прошлого столетия многие жители средних широт России уезжали на Крайний Север осваивать месторождения полезных ископаемых. При этом они знали, что за работу в специфических климатических условиях им положены северные надбавки, различные льготы, а также досрочный выход на пенсию. Из тех, кто трудился на Севере в те годы, уже многие достигли возраста, при котором возможно досрочное назначение пенсии.

Сколько же необходимо отработать в условиях Крайнего Севера, чтобы воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию?

Общий порядок назначения трудовой пенсии определен Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее – Федеральный закон N 173-ФЗ), согласно которому право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа (ст. 7 указанного Закона).

Труженики Крайнего Севера относятся к тем категориям граждан, которым законодательство предоставляет право выхода на пенсию до достижения возраста, указанного в ст. 7 Федерального закона N 173-ФЗ.

Право досрочного выхода на пенсию предоставляется работникам Крайнего Севера по достижении возраста 55 лет (мужчинам) и 50 лет (женщинам), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случаях работы как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, подлежат применению положения ст. 28 Федерального закона N 173-ФЗ, согласно которым гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Кроме того, если гражданин отработал в районах Крайнего Севера не менее половины предусмотренного Законом срока, то есть не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 Федерального закона N 173-ФЗ, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение о подсчете стажа из расчета один календарный год в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Пример 1. Петрова отработала в районах Крайнего Севера 5 лет, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 10 лет. Общий трудовой стаж Петровой – 20 лет.

Северный стаж Петровой составляет: 12 лет 6 месяцев (5 лет работы в районах Крайнего Севера + 10 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, что составляет 7 лет 6 мес. работы на Крайнем Севере). Возраст, с которого у нее возникает право выхода на пенсию, – 51 год, поскольку пенсионный возраст подлежит уменьшению на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в условиях Крайнего Севера, то есть на 4 года (12 x 4 мес. = 48 мес. : 12 = 4 года, 55 лет – 4 года = 51 год).

Чтобы не ошибиться в том, в каком именно районе следует трудиться, чтобы воспользоваться предусмотренными законодательством северными льготами, необходимо обратиться к содержанию Постановления Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 “О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 “О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера” (с последующими изменениями).

Согласно указанному Постановлению к районам Крайнего Севера относятся все острова Северного Ледовитого океана и его морей, острова Берингова и Охотского морей, а также следующие населенные пункты, приведенные в таблице.

При применении положений Постановления Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 следует учитывать нормы Федерального конституционного закона от 14.10.2005 N 6-ФКЗ, согласно которому с 1 января 2007 г. субъекты Российской Федерации Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ и Эвенкийский автономный округ прекратили свое существование: в результате объединения трех граничащих между собой субъектов – Красноярского края, Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Эвенкийского автономного округа – образован новый субъект Российской Федерации – Красноярский край; и нормы Федерального конституционного закона от 12.07.2006 N 2-ФКЗ, в соответствии с которым с 1 июля 2007 г. субъект Российской Федерации – Камчатская область прекратил свое существование в связи с объединением его с Корякским автономным округом и образованием нового субъекта Российской Федерации – Камчатского края.

К районам Крайнего Севера относится также Чукотский АО, ранее входивший в состав Магаданской области, а теперь являющийся самостоятельным субъектом РФ.

Указанным Постановлением Совета Министров определены и местности, приравненные к районам Крайнего Севера, полный перечень которых можно найти в правовых системах.

Итак, проработав не менее 15 календарных лет в обозначенных выше районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, граждане приобретают право на досрочный выход на пенсию:

мужчины – по достижении возраста 55 лет при наличии страхового стажа не менее 25 лет;

женщины – по достижении возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет.

При этом законодатель предусматривает одинаковое количество лет работы в условиях Крайнего Севера для реализации права на досрочный выход на пенсию как для мужчин, так и для женщин.

В следующем разделе речь пойдет о работах с тяжелыми условиями труда в районах Крайнего Севера, при которых досрочный выход на пенсию работников зависит от различного количества лет специального стажа для женщин и мужчин.

Тяжелые условия труда и работа на Крайнем Севере: дополнительное уменьшение пенсионного возраста

Север России богат полезными ископаемыми. Самой распространенной и развитой отраслью в северных районах является нефтегазовая. Нефтедобыча требует выполнения многих видов работ: от разведки месторождений и залежей нефти и газа до бурения скважин и непосредственной добычи полезных ископаемых. При этом почти все работы по добыче полезных ископаемых выполняются в тяжелых условиях труда.

Многолетняя работа с тяжелыми условиями труда также дает гражданам право досрочного выхода на пенсию. Так, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона N 173-ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Перечень профессий и должностей, а также Списки производств, труд на которых позволяет досрочно выйти на пенсию, утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение” (Список N 1, Список N 2). Список N 1 содержит перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Список N 2 включает в себя перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 Список N 1 применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 Список N 2 применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда.

А если работа с тяжелыми условиями труда осуществлялась в суровых условиях Крайнего Севера, то законодатель предоставляет еще одну гарантию в виде дополнительного сокращения возраста выхода на пенсию.

Пример 2. Разберем конкретную ситуацию: гражданин Иванов проработал в районах Крайнего Севера в общей сложности 15 лет 6 месяцев, из них 13 лет – в тяжелых условиях труда, например, рабочим карьеров (код 2010100а Списка N 2). Общий стаж Иванова равен 27 годам. С какого возраста у него возникает право выхода на пенсию?

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Пунктом 2 ст. 28.1 Федерального закона N 173-ФЗ установлено, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной пп. 1 – 10 и 16 – 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Таким образом, гражданин Иванов, проработавший 15 лет 6 месяцев в районах Крайнего Севера и имеющий при этом необходимый специальный стаж работы в тяжелых условиях труда (не менее 12 лет 6 месяцев), вправе выйти на пенсию с 50 лет, поскольку в данном случае возраст, установленный для досрочного назначения пенсии как гражданину, проработавшему не менее 15 лет в районах Крайнего Севера, – 55 лет (для мужчин), уменьшается еще на 5 лет согласно п. 2 ст. 28.1 Федерального закона N 173-ФЗ.

Суммирование периодов работы для досрочного назначения пенсии

Законодательство предусматривает досрочный выход на пенсию и в случаях работы в районах Крайнего Севера менее 15 лет путем суммирования различных периодов работ. Например, упомянутый гражданин Иванов проработал в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 16 лет, а также 3 года 3 месяца работал на производстве с тяжелыми условиями труда в Московской области. Общий стаж Иванова составляет 28 лет.

Пунктом 1 ст. 28.1 Федерального закона N 173-ФЗ установлено, что при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии в соответствии с п. п. 7 – 14 ст. 14 и трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с п. п. 6 – 9 ст. 15 Федерального закона N 173-ФЗ) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 – 10 и 16 – 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством РФ.

Вопрос суммирования периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и периодов ряда иных работ урегулирован Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516.

Согласно п. 2 Правил при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости суммируются периоды следующих работ:

  1. подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;
  2. работы с тяжелыми условиями труда;
  3. работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;
  4. работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
  5. работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;
  6. работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
  7. работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;
  8. работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
  9. работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);
  10. работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
  11. работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  12. работа граждан (в том числе временно направленных или командированных) в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  13. работа в летном составе гражданской авиации;
  14. работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;
  15. работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;
  16. работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
  17. работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
  18. работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Однако суммирование производится не в произвольном порядке, а исключительно определенным образом, то есть:

Применительно к рассматриваемому примеру нас интересуют пп. 2 и 11 п. 2 Правил – работа с тяжелыми условиями труда и работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Итак, при подсчете страхового стажа к стажу работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, указанных в Перечне районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029, должен быть приплюсован стаж работы с тяжелыми условиями труда по профессиям, в должностях, указанных в Списке производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда (Список N 2), утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Читайте также:  Образец иска о разводе и взыскании алиментов на ребенка

В примере с гражданином Ивановым к его стажу работы в районах Крайнего Севера (16 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, соответствуют 12 годам работы в районах Крайнего Севера, поскольку каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера) прибавляется стаж на тяжелых работах: 12 лет + 3 года 3 месяца = 15 лет 3 месяца, то есть получается тот стаж, который позволяет гражданину Иванову выйти на пенсию с 55 лет с учетом того, что его общий стаж не менее 25 лет.

Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?

Для граждан приобретавших свои пенсионные права в северных района нашей страны, актуальным является вопрос о порядке расчета северного стажа. Ведь в период их трудовой деятельности существовало правило подсчета северного стажа — год за полтора. Очень многие задаются вопросом, применяется ли эта норма сегодня.

Пенсионное законодательство всегда находится под пристальным вниманием, как государства, так и граждан нашей страны.
За последние четверть века российская пенсионная система подверглась целым рядом существенных изменений. Но нормы пенсионного законодательства, существовавшие во время приобретения гражданином пенсионных прав, в некоторых случаях остаются неизменными и учитываются при назначении пенсии.

В далекие советские времена северный стаж учитывался в общем трудовом стаже, при определенных условиях, как год за два. Потом эта льгота была отменена и северный стаж стали исчисляться в трудовом стаже как год за полтора. По советскому пенсионному законодательству при подсчете трудового стажа у работников было много льгот, но одновременно существовало ограничение на максимальный размер пенсии, которое нивелировало действие льгот. Будь у вас трудовой стаж хоть 60 лет, но выше своего максимального размера пенсия не могла назначаться. Такой порядок исчисления северного стажа действовал до 1 января 2002 года. С начало 2002 года изменился механизм определения размера пенсии, при котором норму «год за полтора» убрали, компенсировав ее другими правилами исчисления размера пенсии. Это позволило при меньшем стаже сохранить размер пенсии, а в некоторых случаях даже ее увеличить.

Министерство труда РФ своим постановлением от 17.10.2003 г. №70 утвердило Разъяснение о некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации №173-ФЗ».

Этим документом разъяснено следующее: Исчисление продолжительности страхового стажа, в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались, соответственно, в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Однако, такой порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта ПОЛНОСТЬЮ ВЫРАБОТАЛ необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет.
В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правого акта гражданин НЕ ВЫРАБОТАЛ необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим НА ДЕНЬ УСТАНОВЛЕНИЯ трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.

Кстати. В новом Законе о страховых пенсиях №400-ФЗ от 28.12.2013 года, вступившем в силу с 1 января 2015 года, в пункте 8 статьи 13 устанавливается, что периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу данного закона, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы. Такие периоды работы могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (в том числе и за работу на Севере).

Оценка пенсионных прав гражданина за период до 1.01.2002 года производиться при назначении ему размера трудовой пенсии путем преобразования этих прав в расчетный пенсионный капитал и по выбору застрахованного лица может производиться по двум вариантам.

В первом варианте расчета , трудовой стаж работника, в том числе и периоды работы в северных районах нашей страны, исчисляются в календарном порядке по их фактической продолжительности как год за год , в этом варианте предусмотрена возможность применение для расчета размера пенсии увеличенного отношения заработных плат.

По второму варианту , при оценке пенсионных прав учитывается длительность общего трудового стажа, расчет которого ведется в календарном порядке, но периоды работы в северных районах, происходившие до 1.01.2002 года, засчитываются в общий трудовой стаж как год за полтора .

Если гражданин выберет второй вариант расчета размера трудовой пенсии, тогда расчетный размер пенсии будет рассчитываться по такой формуле:

Размер пенсии = (Средн. мес. заработок за любые 5 лет) х (Стажевый коэфф.).

Стажевый коэффициент, для работников, имеющих общий трудовой стаж в необходимом минимальном размере(25/20 лет муж./жен.), составляет 0,55, для шахтеров и горнорабочих — 0,75. Стажевый коэффициент увеличиваться на 0,01 за каждый полный год стажа, отработанного сверх установленной минимальной величины (но не более чем за 20 лет).
Используя норму « год за полтора » можно существенно увеличить стажевый коэффициент, а значит и размер пенсии.

Однако при расчете по второму варианту применяются некоторые ограничения предусмотренные пунктом 4 статьи 30 закона №173-ФЗ, в том числе ограничение пенсии максимальным размером.
Расчет размера трудовой пенсии, произведенный по формуле второго варианта, с использованием нормы полуторного увеличения северного стажа, не всегда приводит к лучшему результату, нежели аналогичный расчет, основанный на первом варианте. Что будет выгодно гражданину — покажет сравнение двух вариантов расчета.

Кроме того, с первого января 2010 года пенсионные права всех граждан России, накопленные до 2002 года, подверглись переоценки (валоризации). Расчетная величина пенсионного капитала была увеличена на 10%, а каждый год трудового стажа отработанный до 1991 года дополнительно увеличивал пенсионный капитал на 1%. Вот тут, тоже применялась норма — « год за полтора «, что позволило увеличить «северный» стаж работников за работу в период до 1991 года в полтора раза, и тем самым дало прибавку в размере пенсии.

Когда применяется льготный порядок исчисления стажа работы на Крайнем Севере (год за полтора)?

При определении права на трудовую пенсию гражданам, работавшим в северных районах нашей страны в период до 01.01.2002, их общий трудовой стаж за период до 01.01.2002 исчисляется в льготном порядке (1 год за 1,5 года).
Обратите внимание: не северный стаж увеличивается на 1,5, а увеличивается общий трудовой стаж на 1,5 за период работы на Севере.

Работа на Севере после 01.01.2002 засчитывается в трудовой стаж в обычном календарном исчислении.

Подсчет трудового стажа в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц и определения величины расчетного размера пенсии, который устанавливается вне зависимости от даты выхода на пенсию по состоянию на 01.01.2002, может быть произведен по выбору застрахованного лица по одному из нескольких вариантов. Стаж может исчисляться как календарно с исключением не страховых периодов (уход за детьми, учеба), так и с применением льготного порядка (1 год за 1,5 года) с включением не страховых периодов. Выгодный вариант определяется в отношении каждого застрахованного лица в автоматизированном режиме.

«Северяне» сохраняли свои пенсионные права и при новом порядке расчета пенсии, вступившего в силу с 1 января 2015 года.
Прежними оставались и минимальный «северный» стаж — 15/20 лет (КС/МпКС), и возраст выхода на пенсию 55/50 лет (муж./жен.), так же сохраняется повышение фиксированной выплаты за работу на Севере, не зависимо от места жительства, тем гражданам, которые отработали не менее 15/20 лет (КС/МпКС) и при этом имеют общий страховой стаж не менее 25/20 лет (муж./жен.).
Кроме того, те граждане, которые не имеют минимального северного стажа, но проживают в северных регионах, тоже получают повышенную фиксированную выплату.

Повышение пенсионного возраста для «северян» с 2019 г.

Повышение общеустановленного пенсионного возраста, начавшееся с 01.01.2019 года, коснулось и граждан работавших в РКС и МпКС. Теперь досрочное установление страховой пенсии по старости для таких работников поэтапно откладывается до достижения возраста 60/55 (муж./жен). Смотрите ниже таблицу поэтапного увеличения пенсионного возраста для «северян».


О том как производится суммирование периодов работ с различными условиями труда для досрочного назначения пенсии вы можете прочитать

Новые правила расчета пенсии для жителей и работников Крайнего Севера

Что такое «Северная» пенсия

Из-за тяжелых трудовых, климатических и погодных условий в регионах Крайнего Севера страдает здоровье лиц, проживающих там, работающих постоянно или трудоустроенных вахтовым методом. Нередко такие сотрудники по причине своей работы приобретают хронические патологии дыхательной, нервной, репродуктивной системы, а также нарушения кровообращения и кроветворения. Государство учитывает трудовые особенности работников. Для них предусмотрена повышенная заработная плата, а также специальная северная пенсия повышенного размера.

СПРАВКА. Граждане РФ, имеющие выслугу лет в регионах Крайнего Севера, могут рассчитывать на досрочную выплату пособий. Мужчины и женщины начинают получать ее с 60 и 55 лет соответственно.

Какие территории относятся к Крайнему Северу?

Полный список территорий с особыми климатическими условиями перечислен в Постановлении Совета Министров СССР № 12 от 03.01.1983. В том числе в нем проводится разделение регионов Крайнего Севера и приравненных.

Список первых включает:

Острова в Северном Ледовитом Океане, Беринговом и Охотском море.

Территории полностью: Мурманская и Магаданская область, Республика Саха (Якутия), Камчатский край, Чукотский автономный округ.

Некоторые районы: Архангельская, Иркутская, Тюменская, Сахалинская область, республики Коми, Карелия, Тыва, Хабаровский и Красноярский край, Ханты-Мансийский автономный округ.

Остальные территории этих субъектов преимущественно приравниваются к северным.

К приравненным относят некоторые регионы следующих субъектов РФ:

Амурская и Томская области.

Пермский, Приморский, Забайкальский края.

Республики Алтай и Бурятия.

Нормативные акты, регулирующие северную пенсию

Сегодня в РФ установление и выплату жалования регламентирует три главных закона:

ФЗ № 166 «О государственном пенсионном обеспечении» (для граждан, находящихся на государственном обеспечении);

ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях» (с начала 2015 года актуальна только часть положений, регулирующих порядок начисления и выплаты пенсий, назначенных до окончания 2014 года);

ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» (для лиц, выходящих на пенсию после наступления 2015 года).

Условия получения северной пенсии

По установленным нормам мужчины и женщины, проживающие или работающие в Северных регионах, могу претендовать на льготную пенсию на разных условиях.

С 2019 года мужчина может выйти на пенсию в 60 лет при соблюдении следующих условий:

стаж работы в северных регионах 15 лет или 20 лет – в регионах, приравненных к ним;

25 лет общего стажа.

Для женщин пенсионный возраст будет составлять 55 лет при таких условиях:

15 лет работы на Крайнем Севере или 20 лет на приравненных территориях;

20 лет общего рабочего стажа.

ВАЖНО! Для женщин, имеющих двоих и более детей, предусмотрено упрощенное условие досрочного выхода на пенсию: 12 лет работы в регионах Крайнего Севера и 17 для приравненных к ним.

С 2019 года пенсионный возраст для северян увеличился до 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно. Женщины, наработавшие северный стаж и родившие не меньше двух детей, могут начать получать жалование с 50 лет.

СПРАВКА. За каждые 12 месяцев работы на Крайнем Севере пенсионный возраст будет уменьшен на 4 месяца. Для приравненных к северным регионам выполняется перерасчет.

Как рассчитывается северный стаж?

Главный принцип расчета – календарное определение времени, фактически отработанного на Севере. При этом учитываются полные календарные дни работы. Периоды, когда граждане искали работу или стояли на биржах в Северных регионах, считаться не будут.

Чтобы претендовать на получение северной пенсии, нужно отработать в крайних районах не менее 15 лет и не менее 20 лет – для приравненных районах. Требования к стажу уменьшаются для тех, кто в течение какого-то времени работал на вредных производствах.

Наступление пенсионного возраста может уменьшаться на четыре месяца за каждый год работы на Севере после 7 лет.

Что входит в северный стаж?

Трудовая деятельность на Крайнем Севере включает односменную, вахтовую, совмещенную работу. Если лицо работает по неполной ставке одновременно на двух предприятиях, стаж прибавляется к северному. Это же правило актуально для молодых специалистов, трудящихся полный день.

В северный стаж входят:

периоды, когда лицо официально выполняло рабочие обязанности;

время, затраченное на повышение квалификации;

получение высшего или среднего специального образования;

время ухода за ребенком до 1,5 лет;

При вахтовом методе работы учитывается:

время выполнения работником своих обязанностей;

периоды отдыха между вахтами;

время, которое сотрудник тратит на поездку до объекта от дома или общежития.

Какие периоды не включаются в северный стаж?

Следующие периоды исключаются из северного стажа, но включаются в страховой общий:

период прохождения военной службы в обычных климатических условиях;

время ухода за ребенком 1,5–3,5 лет;

отпуск по уходу за ребенком-инвалидом;

время пребывания лица в статусе безработного вне зависимости от того, регистрировался ли он в Центре занятости.

При подсчете стажа работы не учитывается вообще:

время, необходимое для увольнения сотрудника по причине сокращения;

периоды неоплачиваемых отпусков;

время, потраченное на сдачу крови (донорство).

Пример расчета северного стажа для пенсии

Если время работы сотрудника превышает 15 лет, то все просто – пенсионный возраст наступит раньше на 5 лет. Однако есть более сложные случаи:

1 случай: работник трудился на севере меньше 15, но больше 7,5 лет.

2 случай: сотрудник работал в местностях, которые приравниваются к северным.

3 случай: лицо, работающее на Крайнем Севере, трудилось в тяжелых условиях, входящих в списки и 1 2 утвержденные Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173.

Надо ли подтверждать северный стаж и как

Как правило, для подтверждения северного стажа достаточно информации из трудовой книжки. Но если лицо трудилось в подразделении московской или прочей компании, в ней могут быть некорректные записи. Тогда нужно запрашивать справки, где указаны конкретные периоды работы вахтовым методом.

При необходимости подтвердить для стажа прохождение службы в Вооруженных силах требуется военный билет. Для подтверждения других фактов тоже используются соответствующие выписки и справки.

Досрочный выход на пенсию для жителей и работников Крайнего Севера

Лица, работавшие на Севере, могут выйти на пенсию существенно раньше остальных. Так, мужчины с общим стажем 25 лет, из которых 15 – работа в регионах Крайнего Севера или 20 в приравненных, по новым правилам становятся пенсионерами в 60 лет, женщины – в 55. Для остальных граждан по новому закону пенсионный возраст составляет 65 лет для мужчин или 60 лет для женщин.

Лица, имеющие стаж на Крайнем Севере как охотники, рыбаки или оленеводы 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, могут выйти на пенсию еще на пять лет раньше.

Как и для всех жителей РФ, для работников северных краев переходный период по повышению пенсионного возраста будет длиться до 2028 года. Ниже представлена таблица выхода на пенсию с учетом нововведений.

Размер северной пенсии

Пенсия включает в себя две части – страховую и фиксированную. Страховая часть не меняется с учетом того, работал ли человек на Севере. Фиксированная же выплата в соответствии с п. 4 ст. 17 № 400-ФЗ увеличивается на 50 % для:

мужчин со стажем 25 лет и больше, из которых не меньше 15 лет на Крайнем Севере;

женщин со стажем от 20 лет, из которых 15 и более на КС.

Величина надбавки будет зависеть от размера фиксированной выплаты. В 2020 году она была поднята до 5686,25 рубля. Таким образом, пенсионеры с достаточным стажем работы получают доплату:

2843,13 рубля при работе в районах Крайнего Севера (1421,56 руб. для инвалидов третьей группы);

Читайте также:  Как оформить знак инвалид на автомобиль в 2021 году

1705,87 рубля при работе в районах, приравненных к КС (852,94 руб. для инвалидов третьей группы).

Если пенсионеру положена повышенная фиксированная выплата по другим основаниям, повышение за работу на Севере будет установлено сверх назначенных ранее прибавок. Это относится к инвалидам 1 группы, лицам от 80 лет, граждан, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи.

Денежная надбавка для переселенцев на Север

Тем, кто переезжает в районы Крайнего Севера из других регионов, полагается прибавка к жалованию. Это надбавка за районный коэффициент, актуальный для конкретной территории. Перерасчет будет выполняться со дня регистрации в Северном регионе.

Фиксированная выплата для проживающих на Севере лиц увеличивается на районный коэффициент, установленный в конкретном регионе. Это прописано в ч. 9 ст. 17 № 400-ФЗ. Правила установления доплат определены Постановлением Правительства РФ № 249 от 18.03.2015.

Так, для Чукотского Автономного округа фиксированная выплата будет увеличена в два раза, поскольку коэффициент составляет 2.0, для Магаданской области – на 70 % (1,7 и т. д.).

Начисление доплаты осуществляется по заявлению самого гражданина. Повышение пенсии будет установлено на весь период проживания в Северном крае. Заявление об использовании районного коэффициента подается в Пенсионный фонд каждый год. Делать это ежегодно не надо, если пенсионер получает выплаты через почту или другую доставляющую организацию.

ВАЖНО! Учтите, что пенсионер может воспользоваться только одним способом повышения пенсии – использование коэффициента или получение доплаты за северный стаж.

Формула расчета северной пенсии

Размер государственного пособия для северян определяется по общей формуле, но некоторые показатели имеют повышенные показатели.

Формула следующая: СП = ИПК × СтоимИПК + ФВ, где:

СП – северная пенсия.

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, накопленный лицом на момент выхода на пенсию. При расчете учитывается общий стаж работы, величина зарплаты и страховых отчислений. У ИПК есть минимальные значения. В 2020 оно составляет 16,2 балла. До 2024 года этот показатель будет расти, пока не составит 30 баллов.

СтоимИПК – показатель стоимости одного пенсионного балла в денежном выражении. В 2020 эта величина составляет 87,24 рубля. Величина индексации определяется на основе показателя инфляции на отчетный период.

ФВ – фиксированная выплата, величина которой определена законодательно и ежегодно индексируется. В 2020 году составляет 5334,19 рубля.

СПРАВКА. Количество пенсионных баллов можно узнать через портал «Госуслуги». Доступ туда предоставляется через учетную запись, прошедшую подтверждение. Также данные могут быть получены через ПФР либо МФЦ, куда нужно позвонить и записаться на прием.

Доплата к государственному пособию определяется на основе повышающего коэффициента для конкретного региона. В среднем сумма увеличивается на 50–60 %.

Индексация северной пенсии

Размер фиксированной выплаты жалования каждый год индексируется, то есть, увеличивается на процент, установленный законом. За счет этого повышается и надбавка северянам за рабочий стаж. С 2018 года темпы индексации опережают инфляцию. Сейчас уже известны показатели процентов, на которые суммы фиксированных выплат будут увеличиваться до 2024 года.

Так, в 2020 году фиксированная выплата была проиндексирована и составила 5686,25 рубля. Суммы северных доплат определяются с учетом этой величины. То есть, они составляют 2843,13 и 1705,88 рубля.

Порядок оформления северной пенсии

Процедура оформления северной пенсии практически идентична оформлению обычной.

Она включает такие шаги:

Подготовка документов. Список может меняться с учетом конкретной ситуации.

Проверка всех бумаг и прав. Этот шаг не является обязательным, но лучше перестраховаться.

Подача заявления на получение пособия и получение решения. Заявление подается вместе со всеми документами.

Перечень документов

При обращении в Пенсионный фонд человек должен подтвердить обстоятельства, влияющие на факт получения пенсии и определение ее размера. Перечень документов может отличаться.

Общий список включает:

трудовую книжку и прочие документы для подтверждения трудовой деятельности;

справку о заработной плате за 5 лет подряд;

свидетельства о смене фамилии, имени или прочих данных.

Дополнительно могут быть нужны и другие бумаги.

Образец заявления на получение пенсии стандартный. Его можно получить в Пенсионном Фонде.

Куда обращаться?

Обратиться за оформлением пенсии можно в территориальное отделение ПФР или МФЦ. Первый способ хорош тем, что можно сразу получить консультацию, второй же дает возможность ускорить процедуру и осуществить ее по более удобному графику.

Также предусмотрена возможность подать заявление через портал «Госуслуг». Но в этом случае оригиналы документов все равно придется предоставлять в МФЦ или ПФР. Они могут быть отправлены по почте или переданы через представителя. В последнем случае дополнительно нужна доверенность.

Установленный срок принятия решения о назначении пенсии составляет 10 рабочих дней. Но по факту он может увеличиться, к примеру, если набор документов будет неполным. Рекомендуется предварительно получить консультацию в ПФР.

Северная пенсия для военнослужащих

На службу в армию на Крайнем Севере военнослужащие набираются по стандартным контрактам. В них не указываются льготы и надбавки, но обязательно содержится информация о населенном пункте, где будет служить военный.

Лица, служащие в регионах Крайнего Севера, могут рассчитывать на повышенную пенсию. Как и в остальных случаях, она зависит от районного коэффициента. Пенсии военнослужащих в целом выше, чем у гражданских лиц, а северные коэффициенты дают еще большее преимущество.

СПРАВКА. После увольнения военные пенсионеры могут претендовать на вторую пенсию, заработанную на гражданской службе. Для этого нужно пройти регистрацию в Пенсионном Фонде, получить страховое свидетельство и начать копить баллы, получив работу на гражданском предприятии.

Итоги: пенсионные нововведения для северян в 2020 году

Жизнь и работа в условиях Крайнего Севера и близлежащих территориях предполагает тяжелые трудовые и погодно-климатические условия, которые могут сказаться на здоровье граждан. Повышенная пенсия – это компенсация для них. Размер пособия будет зависеть от районного коэффициента.

Есть другой момент – увеличение пенсионного возраста для жителей северных районов. Властями при этом не было учтено, что после распада СССР эти регионы постоянно становятся все менее привлекательными в качестве постоянного места жительства. Нововведения лишь усугубят это. Для молодежи они могут стать стимулом покинуть Крайний Север для улучшения условий жизни, ну а желающих сменить более теплый регион на северный, очевидно, станет еще меньше.

Все о пенсионном стаже на Севере: что в него входит и как рассчитать

Северный стаж дает гражданам России право на льготы: человек, отработавший на Крайнем Севере и в приравненных к этой местности районах достаточный срок, может рассчитывать на то, что выйдет на пенсию раньше и получать на старости лет будет больше, чем рядовой россиянин. “Комиинформ” разъясняет, что входит в северный стаж и как его рассчитать.

Когда можно выйти на пенсию раньше

Северный стаж для пенсии для мужчин должен составлять 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет к приравненных к северу территориях. При этом общий трудовой стаж мужчины должен быть не менее 25 лет. Тогда работнику позволено выйти на пенсию в 55 лет (С 1 января пенсионный возраст повышается до 60 лет).

Северный стаж для пенсии для женщин является таким же, как и для мужчин, однако требования к общему трудовому стажу более лояльные – нужно отработать не менее 20 лет. Женщины, соответствующие этим требованиям, выходят на пенсию ещё раньше – в 50 лет (С 1 января – 55 лет).

Если женщина имеет двух или более детей, то ей достаточно 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет на прилегающих территориях, чтобы оказаться на пенсии в 50.

Что входит в северный стаж

В северный стаж включаются периоды работы, которые выполняются постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.

То есть, е сли в период работы рабочий день составлял менее 80% рабочего времени (менее 0,8 ставок), то такие периоды, например 0,25 или 0,75 ставки, при исчислении северного стажа не включаются. Они будут учтены только в страховой стаж.

Таким образом, если человек претендует на “северную” пенсию, то, соответственно, невключение таких периодов в северный стаж может повлиять на право выхода на пенсию.

В северный стаж включаются также: ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992 года.

Уточнение: дородовый и послеродовый период (70 дней до родов и 70 дней после) включается в северный стаж.

Таким образом, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет входят в страховой стаж, но не входят в северный стаж. В северный стаж включаются только периоды ухода до 1992 года. После 1992 года – только в страховой.

Зачет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

Если есть смешанный стаж, то он может быть конвертирован в стаж работы в районах Крайнего Севера.

При работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, установлены правила зачета работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При работе в местностях, приравненных к “крайним” районам, либо в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местности, приравненной к районам КС, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Снижение пенсионного возраста

Северный стаж засчитывается при выходе на пенсию даже в том случае, если он выработан не полностью. Если стаж в районах Крайнего Севера менее 15 лет, но более 7 лет 6 месяцев, пенсия северному пенсионеру назначается по особой схеме: каждый отработанный в северном регионе год снижает общеустановленный пенсионный возраст.

Двойное снижение возраста выхода на пенсию

Бывает так, что человек имеет право на досрочный выход на пенсию по нескольким основаниям: например, он работал на Севере и, кроме того, на вредном производстве. В таких случаях может возникнуть право на дополнительное снижение пенсионного возраста. Для такого двойного снижения пенсионного возраста необходимо выполнение трех условий:

1. Наличие страхового стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

2. Наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

3. Наличие северного стажа: 15 календарных лет на Крайнем Севере или 20 календарных лет на территориях, приравненных к северным.

Если все три условия выполнены, возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии по старости, уменьшается дополнительно на пять лет.

Увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии

При наличии северного стажа как рассчитать размер пенсии? Пособие лиц, отработавших на северных территориях, складывается из двух компонентов: фиксированной и страховой частей.

Фиксированная выплата устанавливается в повышенном размере:

– лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 20 лет для женщин и не менее 25 лет для мужчин— размер фиксированной выплаты по состоянию на 01.01.2018 год равен 7474,35 рублей.

– лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющим страховой стаж не менее 20 лет у женщин и 25 лет для мужчин – размер фиксированной выплаты по состоянию на 01.01.2018 равен 6477,77 рублей).

– лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер фиксированной выплаты увеличивается на районный коэффициент.

Право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии имеют не только граждане с постоянной и временной регистрацией, но и фактически проживающие в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.

Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, по случаю потери кормильца и по инвалидности северян происходит за счет установления районного коэффициента. Этот коэффициент устанавливается в зависимости от местности проживания на весь период проживания указанных лиц в этих районах. Это же правило распространяется на пенсионеров, которые переехали из района с обычными климатическими условиями в районы Крайнего Севера либо местности, приравненные к ним.

Коэффициенты:

Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, Вуктыл, Ухта, Сосногорск, Печора, Усинск – 1,3

Остальная территория Коми – 1,2

Если пенсионер переезжает из района Крайнего Севера в местность с обычными природно-климатическими условиями, фиксированная выплата устанавливается без районного коэффициента.

Кроме того, право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности имеют:

– лица, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин. Фиксированная выплата для них увеличивается на 50% (от установленного размера фиксированной выплаты к страховой пенсии), а если такие граждане достигнут возраста 80 лет или у них будет инвалидность I группы, то общий размер уже повышенной фиксированной выплаты повысится на 100%

– лица, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Фиксированная выплата для них увеличивается на 30% (от установленного размера фиксированной выплаты к страховой пенсии), а если такие граждане достигнут возраста 80 лет или у них будет инвалидность I группы, то общий размер уже повышенной фиксированной выплаты повысится на 100%. Наличие на иждивении нетрудоспособных членов семьи также влияет на увеличение размера фиксированной выплаты.

Все о северном стаже: что в него входит, как рассчитать и подтвердить и другие вопросы

Северный стаж даёт гражданам России право на некоторые льготы: в частности, человек, отработавший на Крайнем Севере или в прилагающихся к этой местности районах достаточный срок, может смело рассчитывать на то, что выйдет на пенсию раньше и получать на старости лет будет больше, чем рядовой россиянин. Льготы обусловлены тем, что работа в суровых климатических условиях способна нанести вред здоровью человека. Обеспечивая «северного» работника повышенной пенсией, государство не только благодарит его за добровольный риск, но и оценивает его вклад в развитие отстающих регионов.

Крайний Север: о каких регионах идёт речь?

Если верить статистике, то примерно 20% территории России находятся за Полярным кругом, а 30% всех регионов относятся к Крайнему Северу и прилагающимся к нему районам. Что же это за регионы?

Есть и другие субъекты РФ, относящиеся к «северным». Приводить полный перечень бессмысленно по нескольким причинам: во-первых, он достаточно обширен, во-вторых, в регулирующем нормативном акте (Постановлении №12 от 1983 года) многие регионы разбиты на районы. Один район субъекта РФ может относиться к Крайнему Северу (Воркута, Республика Коми), другой – к приравненной к северу местности (Ухта, Республика Коми), третий – вообще считаться «не льготным» (все районы Республики Горный Алтай, кроме Кош-Агачского и Улаганского).

Льготы жителей районов Крайнего Севера весомее, чем выгоды, которые получают люди, работающие на приравненных к Северу территориях. Поэтому работнику в северном регионе однозначно придётся штудировать Постановление №12 для того, чтобы точно посчитать, на какую пенсию можно рассчитывать.

Когда можно выйти на пенсию раньше

Северный стаж для пенсии для мужчин должен составлять 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет на прилегающих к северу территориях. При этом общий трудовой стаж мужчины должен быть больше 25 лет. Тогда работнику будет позволено выйти на пенсию на 5 лет раньше.

Северный стаж для пенсии для женщин является таким же, как и для мужчин, однако требования к общему трудовому стажу более лояльные – нужно отработать более 20 лет. Женщины, соответствующие этим требованиям, выходят на пенсию также на 5 лет раньше. Если женщина имеет двух или более детей, то ей достаточно 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет на прилегающих территориях, чтобы оказаться на досрочной пенсии.

Обратите внимание: северянину не обязательно работать в районах Крайнего Севера именно 15 лет, чтобы выйти на пенсию раньше – такой северный стаж даёт право на максимальную льготу. Отработав на севере всего 7.5 лет, он уже может рассчитывать на досрочный выход на пенсию. За год работы в холодных краях гражданину снижают пенсионный возраст на 4 месяца.

Читайте также:  Доверенность для налоговой для сдачи отчетности

Понять механизм поможет таблица, в которой учтены изменения пенсионной реформы 2021:

Как считается северный стаж

Как посчитать северный трудовой стаж правильно? При определении величины выработки необходимо учитывать следующие моменты:

  1. Уход за ребёнком – не работа. Женщин часто интересует, входит ли декретный отпуск в северный стаж. По закону ни дородовый отпуск, ни послеродовый не учитываются.
  2. За ожидание работы выработка тоже не идёт. Период пребывания на бирже труда и получения пособия – не то время, что входит в северный стаж.
  3. Работа на полставки не считается. Однако если устроиться в две организации Крайнего Севера на неполные ставки, северный стаж будет идти, потому что в совокупности образуется полный рабочий день.
  4. Учиться и работать – разные вещи. Только то время, когда за гражданином было закреплено рабочее место, идёт в северный стаж. Входит ли учёба в этот период? Нет! По актуальному законодательству обучение с отрывом от производства не включается даже в общий трудовой стаж.
  5. Периоды болезни учитываются. На самом деле входит ли больничный в северный стаж работы – довольно спорный вопрос, однако большинство юристов подтверждает, что периоды болезни, как и отпуска, учитываются.

При вахтовом способе работы время труда считается в северный стаж. В расчет северного стажа вахтовикам идут также периоды межвахтенного отдыха и время, которое тратится на проезд до места сбора.

Сколько будут платить

При наличии северного стажа как рассчитать размер пенсии? Пособие лиц, отработавших на северных территориях, складывается из двух компонентов: фиксированной и страховой частей. Величина фиксированной составляющей в 2021 г. выросла на 6,6% и составила 5 686,25 руб. (то есть увеличилась на 352,06 руб.). При этом для северян данная величина умножается на районный коэффициент, максимальное значение которого – 2, а минимальное – 1.15. Приводим примерную таблицу северных пенсий на 2021 г.

Количество иждивенцевВид страховой пенсии
по старостипо инвалидности
до 80 летпосле 80 лет1 гр.2 гр.3 гр.
Для работников в районах Крайнего Севера
нет8529,3617058,7417058,748529,364264,67
111372,4819901,8619901,8611372,487107,79
214215,6022744,9822744,9814215,609950,93
317058,7425588,1025588,1017058,7412794,05
Для работников в районах, приравненных к КС
нет7392,1214784,2414784,247392,123696,06
19856,1517248,2717248,279856,156160,08
212320,1919712,3119712,3112320,198624,13
314784,2422176,3522176,3514784,2411088,17

За счёт повышающих коэффициентов и увеличенной фиксированной части северяне в среднем получают пенсию на 50% большую, чем остальные россияне.

Страховая составляющая тоже повышается. По отношению к обычным пенсиям действует ограничение: пенсионная выплата может быть больше средней зарплаты по стране на 20%, но не свыше того. Пенсии же северян так не лимитируются: выплаты способны превышать среднюю заработную плату на все 90%!

Как подтвердить северный стаж

Дождавшись, когда до наступления сниженного пенсионного возраста останется всего один месяц, гражданин должен отправиться в местное отделение ПФ РФ с такими документами:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Трудовая книжка, где зафиксирован стаж. Важно: в записи в трудовой книжке должно быть сказано, что организация-работодатель находится на Крайнем Севере. Это не единственный способ, как подтвердить северный стаж для пенсии — если отметки в трудовой нет, следует взять в организации справку о северном стаже.
  3. Документы, подтверждающие наличие иждивенцев или нетрудоспособных подопечных. Например, если у гражданина есть несовершеннолетний ребёнок, достаточно предъявить его свидетельство о рождении.
  4. Справка о регистрации по месту жительства.

В самом отделении ПФ РФ гражданину дадут бланк заявления, который нужно заполнить и подать вместе с остальными документами. В течение месяца после обращения в ПФ «северному» работнику будет предоставлен ответ, может ли он выйти на пенсию раньше положенного.

Работникам «северных» регионов государство предоставляет весьма соблазнительные привилегии – досрочный выход на пенсию и повышенный размер пенсионных выплат. И хоть такой вариант, как переезд на север, весьма заманчив в финансовом плане, не нужно забывать и о его недостатках: человеку, выросшему в тёплых краях, в холодном климате приходится туго – переезд, весьма вероятно, поставит его здоровье под угрозу.

Расчет северного стажа для льготной пенсии: пример

Условия получения льготной пенсии для работников регионов Севера

Досрочный выход на пенсию (на 5 лет ранее обычного возраста) – это одна из льгот, предоставляемых трудящимся на территориях со сложными природными условиями. Реализовать это право могут граждане, независимо от того, где они проживают, при соблюдении следующих условий:

  1. Накопление минимально необходимой суммы индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов). По состоянию на 2020 год его значение не может быть ниже 18,6 (ч. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
  2. Достижение установленного пенсионного возраста (к 2028 г. он составит 55 лет для женщин и 60 для мужчин).
  3. Наличие общего страхового стажа в размере 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, и стажа работы 15 лет на Крайнем Севере и 20 лет в приравненных к нему регионах (п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Мужчина отработал 12 лет 6 месяцев и 14 дней в районах, приравненных к Крайнему Северу. Насколько уменьшится возраст его выхода на пенсию?

  1. Считаем общее количество отработанных дней: 12 лет х 12 месяцев х 30 дней + 6 месяцев х 30 дней + 14 дней = 4320 + 180 +14 = 4514 дней.
  2. Пересчитаем их в расчете 9 месяцев стажа на Севере за год в северных регионах:

4514 дней / 30 дней = 150,47 месяцев

150,47 /12 х 9 = 112,85 месяцев

3. Переведем это в дни:

112,85 х 30 = 3385 дней.

4. Переведем стаж в годы и дни:

3385 / 30 /12 = 9,402 лет.

Итого – 9 лет 4 месяца и 24 дня.

Возраст уменьшается только за полные годы. Тогда получим уменьшение: 9 х 4 = 36 месяцев или 3 года.

Таким образом, если стандартный возраст выхода на пенсию 65 лет, то гражданин может претендовать на уход на покой в 62 года.

Правила подсчета стажа для льготной пенсии

Основными нормативными документами, регламентирующими порядок расчета северного стажа для пенсии для мужчин и женщин, работающих на Севере, выступают:

Страховой стаж включает в себя время исполнения трудовых обязанностей, если перечислялись взносы в ПФР, а также иной деятельности, указанной в ст. 12 Закона № 400-ФЗ. Эти периоды еще называют нестраховыми. К ним, в частности, относят:

В стаж на Севере для назначения пенсии раньше срока включают только время непосредственной работы в течение всего рабочего дня, при условии обязательной уплаты страховых взносов в ПФР (п. 4 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516). Эти периоды засчитывают в стаж в календарном исчислении. В зачет идет также (п. 5, 10, 11,14 Правил):

При занятости сотрудника вахтовым методом в стаж работы для досрочного назначения пенсии включают:

В стаж для льготной пенсии не включают:

В настоящее время на законодательном уровне не урегулирован до конца вопрос о включении в льготный стаж периодов нахождения сотрудника в командировке вне районов Крайнего Севера. Несмотря на нередкие претензии со стороны ПФР и его отказы зачитывать это время для досрочной пенсии, судебная практика в данном вопросе на стороне работника (см. определение ВАС РФ от 28.11.2013 № ВАС-16609/13 по делу № А75-6614/2012).

Суммирование периодов, дающих право на льготную пенсию

Если помимо стажа работы на Севере у гражданина есть другие периоды во вредных и опасных условиях, дающие право на ускоренный выход на пенсию, то они могут суммироваться (п. 1 -10 и 16 -18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ).

Однако присоединение времени работы в иных тяжелых условиях проводят по п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Согласно ему, к стажу на Севере можно приплюсовать только:

Например, гражданин отработал 11 лет на Крайнем Севере и 4 года пожарным. Он имеет право на выход на пенсию досрочно по льготному северному стажу.

Подводим итоги

Работа в зонах со сложными климатическими условиями дает право на перерасчет пенсионного стажа и более ранний выход на пенсию.

Максимальный срок, на который может быть смещен момент ухода на пенсионный отдых, составляет 5 лет. Если периода работы на Севере и в приравненных территориях недостаточно, чтобы выбрать срок полностью, всё равно разрешён расчет, уменьшающий необходимое число лет отработки пенсионного стажа в пропорции к отработанному на Севере времени.

Если помимо работы на Севере у человека есть другие основания для снижения срока выхода на пенсию, то снижение должно проводиться по всем основаниям.

Как считать северный стаж для пенсии по трудовой книжке

Граждане Российской Федерации, отработавшие установленное законодательством количество лет в Заполярье или регионах с аналогичными природными условиями, могут подать заявление на оформление льготной пенсии. С просьбой о предоставлении компенсаций следует обращаться в местное управление ПФР, при этом рассчитав трудовой стаж самостоятельно. Расчёт северной пенсии происходит по определённым критериям, узнать о которых необходимо заранее.

Наличие северного стажа также позволяет нашим соотечественникам преждевременно выйти на пенсию. Снижение пенсионного порога для физического лица происходит пропорционально отработанным годам и начинается после достижения им определённого возраста — точные цифры зависят от профессии и места проживания.

Что относится к Крайнему Северу и какие районы приравниваются к нему

В соответствии с Федеральным законом от 19.02.1993, претендовать на дополнительные компенсации от государства могут лица, проживающие:

Среди мест, условно относящихся к Крайнему Северу, числятся территории, где климатические условия схожи с условиями труда на КС. Перечень Приравненных районов включает в себя преимущественно труднодоступные места и населенные пункты нашей страны, транспортное сообщение с которыми может быть прервано из-за наступления зимы или другого погодного фактора.

Правила расчета для женщин и мужчин

Граждане, работающие на Крайнем Севере или в относящихся к нему местностях, могут выйти на пенсию раньше на 5 лет, чем жители других регионов нашей страны: таким образом, для женщин пенсионный возраст наступит в 50 лет, а для мужчин — в 55. Важным условием окончания труда является общий стаж, равный для мужской части населения 25 годам, а для женской — 20.

Остальные требования, которые потребуется соблюсти для оформления льготы, не зависят от пола северянина: подсчёт ежемесячных компенсаций производится по общей схеме, о всех нюансах которой будет рассказано далее.

Минимальный стаж для получения северной пенсии

Особая северная компенсация начисляется только при том условии, что гражданин отработал в РКС минимум 12 лет или на территории регионов с аналогичным климатом не менее 17 лет. Лицам, чей стаж в данной местности составил более 15 лет, полагается трудовая пенсия по старости.

Для ухода на пенсию раньше установленного законом времени следует отработать на Крайней Севере хотя бы семь с половиной лет, но стоит учитывать, что в таком случае будет начисляться не льготная, а обычная трудовая пенсия. За каждый календарный год пенсионный порог опускается на 4 месяца. Для охотников и рыбаков, отработавших по профессии не менее 25 или 20 (м/ж) лет, также предусмотрен преждевременный выход на пенсию: претендовать на такую льготу могут мужчины, достигшие пятидесятилетнего возраста, и женщины после 45.

Что включается

В северный стаж входит вся официально зарегистрированная в Заполярье трудовая деятельность гражданина. В связи с тем, что данный расчёт зависит от периода работы физического лица в РКС, оценка льготной надбавки имеет свои нюансы:

Наиболее выгодным для человека может оказаться любой из двух способов оценки пенсии: — именно поэтому так важно перед обращением в Пенсионный фонд выполнить самостоятельно все расчёты и определиться с видом компенсации.

Что не учитывается

При определении северной пенсии не берутся во внимание такая деятельность гражданина, как:

Если гражданин трудоустроен на двух неполных ставках, он все равно имеет право на компенсацию. Другим исключением из данного правила является труд вахтовым методом: при подсчете северного стажа рассматриваться не только период самой работы, но и отдых между вахтами. В качестве стажа засчитывается также и декретный отпуск.

Районные пенсионные коэффициенты

Районный пенсионный коэффициент представляет собой надбавку к начиняемой пенсии, а его показатель, в зависимости от субъекта РФ, варьируется от 1.15 до 2. Максимальный размер пособия с учетом данного коэффициента не может быть больше трёх минимальных пенсий.

Существуют также и другие нюансы расчета районной надбавки:

После достижения пенсионером 80-летнего возраста происходит дополнительная индексация северной компенсации.

Узнать больше об основах формирования страховых выплат поможет изучение – ФЗ 400 О страховых пенсиях.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *